16 февраля 2011 г.
Государственное учреждение Центр занятости населения Шемуршинского района Госслужбы занятости Чувашии информирует , что согласно статьи 25 Закона Российской Федерации « О занятости населения в Российской Федерации » при принятии решения о введении режима неполного рабочего времени, временной приостановке работы (простое), предоставление работникам отпуска без сохранения заработной платы, о ликвидации организации , сокращении численности или штата работников организации и возможном расторжении трудовых договоров с работниками р а б о т о д а т е л ь о б я з а н в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий и указать должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников может привести к массовому увольнению работников, - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.»
«Работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов.»
Телефон «горячей линии» в ГУ Центр занятости Шемуршинского района Госслужбы занятости Чувашии 2-31-98. Выходные дни - суббота,воскресенье.
Адрес службы занятости:
с. Шемурша, ул.Ленина ,д.14
тел. 2-31-98
Источник: "Шăмăршă хыпарĕ"