В адрес Главы Чувашской Республики в сентябре текущего года поступил доклад Роструда об осуществлении органами государственной власти субъектов Российской Федерации переданных полномочий Российской Федерации в области содействия занятости населения в 2011 году.
В настоящем докладе деятельность органов исполнительной власти Чувашской Республики по большинству направлений работы отмечается с положительной стороны. Так, Чувашия отмечена в числе регионов, в которых в 2011 году достигнуты наиболее высокие результаты по снижению численности безработных граждан и уровня регистрируемой безработицы, в том числе в моногородах, чему способствовало динамичное развитие экономики республики, сопровождающееся ростом количества вакансий.
В течение 2011 года численность зарегистрированных безработных граждан в Чувашской Республике снизилась на 44,3%, данный показатель является одним из лучших среди субъектов Российской Федерации (в целом по России - на 19,1%).
В работу содействия занятости населения немалую лепту вносят и сотрудники центра занятости населения нашего района. Об итогах 9 месяцев сегодня мы попросили рассказать директора центра занятости Валерия Александровича Патшина.
- За 9 месяцев 2012 года в центре занятости населения района поставлены на учет как ищущие работу 906 человек, в том числе высвобожденные с предприятий и организаций – 42 человека. Из числа обратившихся женщины составляют 48,56 % и молодежь в возрасте 16-29 лет - 37,19 %. Доля женщин по сравнению с соответствующим периодом прошлого года уменьшилась на 4,29%, доля молодежи увеличилась на 0,19%.
На 1 октября этого года на учете в центре занятости населения состоят 68 безработных граждан против 132 на 1 октября 2011 года. На учете состоят 7 инвалидов. Освобожденные из мест лишения свободы и граждане в возрасте до 18 лет на учете не состоят. Уровень регистрируемой безработицы по отношению к трудоспособному населению в трудоспособном возрасте составляет 0,30% (на 1 октября 2011 года – 0,5%).
На конец сентября в банке вакансий содержались сведения о 191 рабочем месте, из них превышающую долю (70,68%) составили рабочие профессии. 18,85 % заявок на замещение вакантных мест поступили от промышленных предприятий и строительства, 12,57% - от сельхозпредприятий, 68,58% - от других отраслей.
За данный период нашли работу (доходное занятие) при содействии центра занятости 786 человек из числа граждан, зарегистрированных как ищущие работу.
- Валерий Александрович, что предпринимается для смягчения ситуации на рынке труда и подбора необходимых кадров для предприятий и организаций?
- В отчетном периоде проведены 11 ярмарок вакансий рабочих мест. В ярмарках вакансий приняли участие 30 организаций, которые заявили 200 вакансий. Ярмарки вакансий посетили 133 человека. По итогам ярмарок вакансий трудоустроен 31 человек.
Важным аспектом активной политики органов службы занятости является ориентация обращающихся в целях подходящей работы безработных граждан и незанятого населения на открытие собственного дела. В течение отчетного периода консультацию по организации предпринимательской деятельности получил 21 безработный гражданин, прошедший обучающий семинар «Как начать собственное дело». Численность безработных, получивших свидетельство о предпринимательской деятельности, составляет 3 человека.
За 9 месяцев на обучение новым конкурентоспособным на рынке труда профессиям (специальностям) из числа безработных граждан направлен 41 человек, из числа ищущих работу женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет – 12 человек.
За данный период текущего года услуги по профессиональной ориентации получили 1139 человек, по психологической поддержке – 30 безработных граждан, по социальной адаптации – 30 безработных граждан. За отчетный период из числа обратившихся граждан трудоустроено по организованному набору 33 человека, которые направлены в другие регионы РФ.
- Валерий Александрович, расскажите нашим читателям о новых формах, используемых в работе.
- Для взаимодействия между организациями и центром занятости населения в электронном виде разработан программный комплекс «Электронный работодатель». «Электронный работодатель» - это программное обеспечение, направленное на реализацию предоставления государственных услуг в сфере занятости в электронном виде. С применением программного обеспечения «Электронный работодатель» нет необходимости посещения центра занятости, уменьшается объем бумажных документов; экономится время за счет однократного заполнения многих полей электронных документов и выбора значений из справочников; сокращаются ошибки в документах за счет автоматического конроля непртиворечивости данных; документально подтверждаются полнота и срок подачи сведений; автоматически изменяется формат отчетности при изменении законодательной базы (форм отчетов); соблюдается строжайшая конфиденциальность: передаются сведения с использованием защищенных каналов связи, есть возможность распространения информации о вакансиях по всей России и т.д.
Работодатели, изъявившие желание на установку демо-версии программного обеспечения «Электронный работодатель», могут заполнить регистрационную карту абонента в центре занятости населения района (телефон для справок: 24-1-10).
Также работодатели имеют возможность пройти собеседование с безработными гражданами с использованием программы голосового общения с функцией видеочата (Skype). Логин центра занятости населения - civсzn.