23 марта 2012 г.
Одним из основных направлений деятельности КУ Центр занятости населения Цивильского района является взаимодействие с работодателями.
В нынешнем 2012 году в Центре занятости населения Цивильского района было проведено 1 ярмарок вакансий. На них было представлено 11 вакансий. Вакансии для специалистов были предоставлены 3-мя организациями и предприятиями различных форм собственности: учреждениями образования, сельскими поселениями, коммерческими предприятиями, сельскохозяйственными организациями. Посетителям ярмарки были предложены вакансии банка данных по Цивильскому району: постоянного, временного характера.
На вопросы посетителей ярмарок подробно отвечали представители организаций, специалисты центра занятости населения Цивильского района. Активно работал информационно-консультационный пункт, где посетители получали ответы по организационно-правовым вопросам. По вопросам профессиональной ориентации, профобучения, переобучения и повышения квалификации можно было получить консультацию профконсультанта.
Проведение ярмарок способствует решению проблемы трудоустройства и обучения, как молодежи, так и взрослого населения Цивильского района, а также профессионального подбора кадров для предприятий и организаций различных форм собственности.
Сведения для работодателей Государственная услуга содействия в подборе подходящих работников предоставляется бесплатно. Основанием для предоставления услуги является обращение работодателя или его представителя в центр занятости населения. Работодатели, обратившиеся впервые, предоставляют следующие документы: заверенную копию свидетельства ОГРН (юридические лица и индивидуальные предприниматели), копию паспорта или удостоверения личности (физические лица). Также заполняется заявление-анкета о предоставлении работодателю государственной услуги содействия в подборе необходимых работников и бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)». При последующих обращениях заполняется бланк «Сведения о потребности в работниках…» с использованием Интернет-технологий, почты, включая электронную, средств связи.
Напоминаем, что согласно п.3 ст. 25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» Вы обязаны ежемесячно представлять центру занятости населения информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов (в размере 2 % , чья списочная численность более 100 человек).Источник: "Цивильский вестник"