05 октября 2010 г.
Проведение ярмарки вакансий в сложившейся кризисной ситуации приобретает особую социальную значимость и способствует решению вопросов занятости населения различных возрастных категорий Цивильского района. С каждым годом в ярмарках вакансий принимает участие все большее количество организаций и учреждений района. Для работодателей это хорошая возможность анализа кадрового рынка, подбора в короткие сроки наибольшего количества кандидатов. Для соискателей – отличный вариант найти интересующую работу или сменить ее профиль, улучшить условия труда, а также провести анализ финансовых ожиданий. Любой посетитель ярмарки сможет оценить уровень своих способностей при прохождении собеседования у сотрудников предприятия, специализирующихся на подборе персонала, а также получить бесплатно юридическую консультацию по вопросам трудового законодательства. Кроме того, посещение ярмарок вакансий - это возможность познакомиться с различными предприятиями и учреждениями, их видом деятельности.
Вниманию соискателей будут представлены эффективные способы поиска вакансий посредством специализированных сайтов по поиску работы. На ярмарке свои вакансии представляют предприятия различных сфер экономики. Каждый работодатель – участник ярмарки вакансий предложит рабочие места с гарантированным социальным пакетом и достойной заработной платой. Они в полной мере отвечают задачам обмена информацией, оперативности закрытия вакансий и развития рабочих мест в Цивильском районе.
24.09.2010 году была проведена пятая по счету ярмарка вакансий. На них было представлено 25 вакансий. Вакансии для специалистов были предоставлены четырьмя организациями и предприятиями района.
Посетителям ярмарки были предложены вакансии банка данных по Цивильскому району: постоянного, временного характера работы. Более 80 % вакансий – рабочие специальности: разнорабочие, электрогазосварщики, водители, продавцы, трактористы, слесари, медицинские сестры.
Всего ярмарку вакансий посетили свыше 20 человек. На ярмарке вакансий безработные граждане ознакомились состоянием рынка труда, узнали об услугах службы занятости населения и возможностях получения профессии, овладения новой или смежной специальностью, об условиях работы и оплате труда. Всем желающим предлагались брошюры и буклеты с советами по поиску работы, успешному прохождению собеседования с работодателем, правилами составления резюме.
На сегодняшний день Ярмарка вакансий является наиболее перспективным методом трудоустройства молодых специалистов, не имеющих опыта работы. Работодателям, в свою очередь, ярмарки вакансий помогают найти ответственных, грамотных, активных сотрудников на вакантные должности. Ярмарки вакансий снижают уровень безработицы, стимулируют работодателей к тесному взаимодействию с центрами занятости населения, а потенциальных работников - к подбору наиболее подходящих для них вариантов трудоустройства через непосредственный контакт с работодателями.
Источник: "Цивильский вестник"