13 ноября 2009 г.
Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест является одним из эффективных направлений работы органов службы занятости с работодателями по содействию трудоустройству населения. Подобные мероприятия дают возможность человеку, не искушенному в поиске работы, посмотреть, "чего он стоит" и какие вакансии ему могут предложить. Для работодателей, участие в ярмарке позволяет многократно увеличить частоту проведения собеседований и создать реальный поток кандидатов за минимально короткий срок.
Основная цель мероприятия - предоставление гражданам возможности самостоятельно подобрать себе работу на основе ознакомления с информацией о свободных рабочих местах и должностях, в том числе сведения, которые не поступают в органы службы занятости, непосредственно встретиться с представителями работодателей, получить информацию о возможностях профессионального обучения по новой специальности, а также консультацию юристов и психологов.
Решая вопросы кадровой занятости, многие организации предоставляют достаточное количество вакансий. В нынешнем 2009 году было проведено 7 ярмарок вакансий. На них было представлено 151 вакансия. Вакансии для специалистов были предоставлены 42-мя организациями и предприятиями различных форм собственности: учреждениями образования, сельскими поселениями, коммерческими предприятиями, сельскохозяйственными организациями. Посетителям ярмарки были предложены вакансии банка данных по Цивильскому району: постоянного, временного характера работы, а также по целевой республиканской программе дополнительной поддержки занятости населения в Чувашии, которые включали в себя общественную работу и стажировку. Спектр предлагаемых работодателями вакансий довольно широк - программист, главный инженер, инженер-технолог, бухгалтер, экономист, агент страховой, милиционеры, рабочие строительных специальностей, рабочие по благоустройству, дворники, трактористы, водители, повара, пекари, продавцы, электрогазосварщики, медицинские сестры и т.д. Всего ярмарки вакансий посетили свыше 160 человек, из которых более 25 были трудоустроены. Основная доля обратившихся в поисках работы - молодежь от 18 до 25 лет (45,7 %), от 26 до 45 лет (41,9 %), свыше 45 лет (12,4 %). По образовательному уровню они распределились следующим образом: со средним общим (11 кл.) – 14,7 %, с начальным профессиональным образованием – 36,4 %, со средне профессиональным образованием – 32,1 %, с высшим профессиональным образованием – 16,8 %.
На вопросы посетителей ярмарок подробно отвечали представители организаций, специалисты центра занятости населения Цивильского района. Активно работал информационно-консультационный пункт, где посетители получали ответы по организационно-правовым вопросам. По вопросам профессиональной ориентации, профобучения, переобучения и повышения квалификации можно было получить консультацию профконсультанта, пройти компьютерное и бланковое тестирование по выявлению типа человека, наличие профессиональных склонностей и способностей.
За текущий период на профессиональное обучение центром занятости населения направлено 52 безработных, в том числе женщины – 28 человек (54 %), молодежь в возрасте 16-29 лет – 35 (67 %), граждане, уволенные с военной службы – 2, инвалиды - 2.
На профессиональное обучение из числа выпускников, не приступивших к трудовой деятельности, направлено 16 человек, в том числе выпускников школ – 7 человек, ПУ - 2, ССУЗов – 3, ВУЗов – 4. Необходимость направления выпускников профобразования на переподготовку вызвана невостребованностью имеющейся у них профессии. Профессиональное обучение закончили 33 человека. Доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, закончивших профессиональное обучение, составила 81,8 %, в том числе доля граждан, закрепившихся на рабочем месте более трех месяцев, - 66,7 %. Обучение безработных граждан осуществлялось по профессиям: электрогазосварщик, оператор котельной, штукатур-маляр, водитель, продавец-кассир, парикмахер, повар.
Проведение ярмарок способствует решению проблемы трудоустройства и обучения, как молодежи, так и взрослого населения Цивильского района, а также профессионального подбора кадров для предприятий и организаций различных форм собственности.
Источник: "Цивильский вестник"