25 ноября 2015 г.
Для обеспечения эффективной реализации поручений по снижению неформальной занятости, предусмотренных Протоколом совещаний у Заместителя Председателя Правительства РФ О.Ю. Голодец от 9 октября 2014г. №ОГ-П12-275пр, а также поручений Министра труда и социальной защиты РФ М.А. Топилина и для определения численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте, не занятого в экономике КУ ЦЗН Урмарского района проводит анализ распределения трудовых ресурсов по видам экономической деятельности. Одной из актуальных проблем является выплата работодателями «серой» (не официальной) заработной платы. Работодатели, пытаясь снизить налоговую нагрузку, нередко прибегают к так называемым зарплатным схемам оптимизации налогообложения. Заключаются они в том, что официально работнику выплачивается только часть реальной заработной платы и именно ее размер указывается в трудовом договоре. Остальная же часть зарплаты, выплачивается «в конверте». Эта часть заработной платы не отражается в официальных документах организации, соответственно, с этой выплаты организация не уплачивает налоги. Но все должны понимать, что «серая» заработная плата влечет за собой не только нарушение действующего законодательства, но и ущемление социальных прав работников. Речь идет, в первую очередь, о социальных выплатах, которых лишаются люди, получающие зарплату «в конвертах». В частности, права на достойное пенсионное обеспечение с наступлением пенсионного возраста. Сотрудники, получающие зарплату в «конвертах», также лишены возможности получать в полном объеме пособия по временной нетрудоспособности, пособия по безработице, пособия по уходу за ребенком до 1,6 (полутора) лет, выходные пособия при увольнении в связи с сокращением штата. Соглашаясь на выплату «серой» заработной платы, работник рискует не получить необходимый кредит в банке и товары в кредит в магазине. Граждане, получающие «серую» зарплату, не могут в полном объеме воспользоваться предоставленным государством правом, заявить налоговые вычеты по НДФЛ при приобретении квартиры, получении платного образования и медицинских услуг. Но не всегда «виноваты» только работодатели, есть категории граждан, которым «не выгодно» показывать свои доходы: должники по алиментам, кредитам, которых разыскивают судебные приставы, граждане, которые «ухаживают» за пожилыми людьми, состоящие в ПФР и др.
Письмом главы администрации Урмарского района от 12.11.2015г. до глав сельских поселений доведены контрольные показатели по снижению неформальной занятости, легализации «серой» заработной платы. Совместно с администрацией, прокуратурой, налоговым органом, Пенсионным Фондом и Фондом социального страхования в Урмарском районе проводятся рейды в организации Урмарского района для «легализации» трудовых отношений и в Урмарском районе. В Урмарском районе зарегистрировано более 244 организации разных форм собственности (имеющие ОГРН и ЕГРИП). Ежемесячно при предоставлении сведений о вакантных рабочих местах проводится информирование работодателей, использующих наемный труд работников без оформления трудовых договоров о необходимости легализации заработной платы. Совместно с главами сельских администраций выявляются граждане, работающие без трудовых договоров на территории Урмарского района. Проводится информирование граждан о возможностях трудоустройства, в том числе за пределами места постоянного проживания. Для этого подготовлены информационные стенды, которые будут размещены в администрациях сельских поселений, библиотеках и клубах.
В настоящее время для официального трудоустройства за пределы Чувашии заключены договора Казанский отряд ВО филиала ФГП ВО ЖДТ России на Горьковской ЖД г. Казань для трудоустройства по профессии охранник (стрелок) – 10 человек (зарплата от 12000 рублей и выше), ЗАО «198 КЖИ» г. Москва (зарплата от 45000 рублей и выше) для трудоустройства по профессии газоэлектросварщик – 10 человек, формовщик ЖБИ – 10 человек, отделочник ЖБИ – 10 человек, ОАО "Красный Восток Агро" г. Казань (зарплата от 15000 рублей и выше) по профессии оператор машинного доения – 5 чел, рабочий по уходу за животными – 2 чел, оператор по искусственному осеменению – 1 чел. Желающие выехать могут подойти в центр занятости и мы можем организовать собеседование с руководителем или отделом кадров по видеосвязи Skyp для более подробной информации. В настоящее время работает портал «Работа в России» - сайт, который помогает в поиске работы, так и работодателям в поиске новых сотрудников. Баннер «Работа в России» можно найти на сайте Министерства труда и социальной защиты чувашской республики или на сайте центра занятости. Если вы уже зарегистрированы на портале Госуслуг на этом сайте можете разместить свое резюме или вакансию. Более подробную информацию о сайте можно узнать в центре занятости по адресу: п. Урмары, ул. Чкалова, д. 2 (находится за почтой) или по телефону «горячей линии»: 8 (835 44) 2 12 02
Ведущий инспектор Л.Н. Мишина
Источник: "Урмарская районная газета"