09 июня 2012 г.
Интервью Руководителя Государственной службы занятости населения Чувашской Республики С.П. Димитриева
Уважаемый Сергей Петрович, в апреле-мае текущего года в республиканских средствах массовой информации, на радио и телевидении прошли сообщения о проведении по инициативе органов службы занятости республиканской акции по профессиональной ориентации под девизом «Я б в рабочие пошел!». Очевидно, это свидетельствует о том, что организации республики заработали в полную производственную мощность и даже наращивают обороты, поэтому нужны дополнительные рабочие кадры?
- Вы совершенно правильно начали обсуждение нашей темы с экономики, потому что реализация мероприятий в области содействия занятости населения, каким является и профессиональная ориентация населения, тесно связана с экономической ситуацией. В 2012 году продолжается позитивное развитие экономики: в январе-апреле текущего года по сравнению с соответствующим периодом прошлого года объем промышленного производства возрос на 15,8%, в том числе обрабатывающем производстве – на 19,2%, строительстве - на 6,2%, торговле – на 8,6%.
Рост объемов производства способствует увеличению потребности в кадрах. За пять истекших месяцев 2012 года в банк вакансий органов службы занятости заявлено о наличии 48,3 тыс. вакансий, что на 34,5% больше, чем за аналогичный период прошлого года. С начала года органами службы занятости трудоустроено на постоянную и временную работу более 15,8 тыс. человек.
Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения, уменьшилась с 1 января т.г. на 1213 человек и на 1 июня составила 6849 человек. Уровень регистрируемой безработицы снизился с 1,18% до 1,0% по отношению к численности экономически активного населения.
Девиз республиканской акции профориентаторов-волонтеров «Я б в рабочие пошел!». Скажите, пожалуйста, какие рабочие профессии сегодня востребованы работодателями?
- В последние годы около 80% заявленных в органы службы занятости вакансий составляют вакантные места по рабочим профессиям.
Сегодня работодателями востребованы обладатели таких рабочих профессий, как: каменщик, электрогазосварщик, наладчик, термист, монтажник, отделочник, сверловщик, плотник, столяр, кровельщик, токарь, тракторист, фрезеровщик. Также наблюдается постоянный спрос на работников по профессиям, позволяющим работать в сфере бытового обслуживания населения: парикмахеров, портных, закройщиков, швей, которые также относятся к рабочим профессиям.
С учетом спроса на рынке труда, основной целью республиканской акции профориентаторов-волонтеров стало повышение престижа и популяризация рабочих профессий, востребованных работодателями республики. Благодаря участию в мероприятиях, проведенных в рамках акции, более 53,0 тыс. школьников получили полную и объективную информацию о положении в сфере занятости и на рынке труда; профессиях и специальностях, которые позволяют трудоустроиться в стабильно работающую организацию с достойной заработной платой; прошли квалифицированное тестирование своих профессиональных склонностей и возможностей; ознакомились с миром профессий, которые подробно охарактеризованы в так называемых профессиограммах - качественно оформленных и иллюстрированных буклетах.
Для родителей учащихся организованы специальные лектории, в ходе которых им доведена информация о реальном положении на рынке труда – уже не первый год существует переизбыток обладателей дипломов в свое время модных и престижных специальностей. Сегодня для 110 дипломированных экономистов работодатели предложили всего 4 вакансии по данной специальности, для 360 бухгалтеров – 130 вакансий, для 59 юристов – 13 вакантных мест. Безусловно, при такой конкуренции шанс трудоустроиться на вакантное место имеет тот соискатель, уровень знаний и подготовки которого удовлетворяет самым высоким требованиям работодателя.
Многие родители после участия в мероприятиях акции осознали важность целенаправленного воспитания в семье в пользу выбора детьми профессий и специальностей, востребованных на рынке труда.
Сергей Петрович, уточните, пожалуйста, для наших читателей, в рамках таких акций информация предоставляется бесплатно?
- Да, конечно. Все участники, а это в основном, учащиеся общеобразовательных школ, бесплатно получили информацию, позволяющую им сделать правильный выбор будущей профессии и быть востребованным специалистом. Еще раз акцентирую внимание на том, что в соответствии с действующим законодательством все 12 видов государственных услуг в области содействия занятости населения, включая и профессиональную ориентацию населения, органы службы занятости населения оказывают бесплатно. С полным перечнем предоставляемых услуг в области содействия занятости населения можно ознакомиться на Интернет-сайте Госслужбы занятости Чувашии и Интернет-страницах центров занятости населения городов и районов республики.
Что касается волонтеров… они оказывают неоценимую помощь в организации таких акций. В текущем году в качестве волонтеров-профориентаторов выступили 2627 человек, в том числе 163 студента, 216 работников библиотек, 982 человека из числа педагогов, психологов, заместителей директоров школ по воспитательной работе.
Участниками акции «Я б в рабочие пошел!» стали около 100 организаций, для школьников проведено 86 экскурсий на ведущие предприятия республики, организации с высокотехнологичными производствами.
Пользуясь случаем, через Вашу газету еще раз выражаю всем участникам акции искреннюю благодарность за сотрудничество.
В завершение нашей беседы, расскажите коротко, какие еще интересные мероприятия проводят органы службы занятости в текущем году?
- В текущем году проводится целенаправленная работа по подготовке сварщиков, швей, портных, каменщиков. Организуются специализированные ярмарки вакансий и учебных рабочих мест по данным профессиям. В связи с повышенным спросом на рынке труда с начала года на обучение по профессии электрогазосварщик направлено 75 безработных граждан (37,5% от запланированного количества), портной, швея – 60 человек (120,0%), каменщик – 11 человек (36,7%).
Для повышения доступности и качества предоставляемых услуг внедряются передовые информационные технологии. Во всех центрах занятости населения установлена программа голосового общения с функцией видео-чата (Skype), которая используется при проведении собеседования соискателей с работодателями. Skype - технологии используются 96 работодателями, с их применением проведено 173 собеседования.
Населению предоставляется возможность ознакомиться с имеющимися вакансиями, включая общероссийский банк вакансий «Работа в России», через 34 информационных киоска, установленных в центрах занятости населения, а также в торгово-развлекательных комплексах, рынках, вокзалах.
По поручению Главы Чувашской Республики в целях повышения уровня занятости сельского населения совместно с представителями администраций сельских поселений и работодателями предусмотрено более 380 выездов офисов мобильных центров занятости в сельские населенные пункты.
В ходе проведения выездных консультаций осуществляется информирование населения о законодательстве о занятости, спросе и предложении на рынке труда, технологиях поиска работы, возможностях профессионального обучения, вакансиях конкретного муниципального образования и республики, трудоустройства в других регионах России.
Основной целью проводимых мероприятий является трудоустройство граждан, не имеющих постоянного места работы и не зарегистрированных в органах службы занятости.
В соответствии с утвержденным графиком такие выезды будут организованы во всех районах республики.
- Большое спасибо за интервью, уважаемый Сергей Петрович. Сегодняшняя беседа еще раз подтвердила, что возглавляемая Вами Служба нужна и доступна жителям республики. Дальнейших успехов Вам и всем работникам органов службы занятости.
- Спасибо, всего Вам доброго!
Источник: "Советская Чувашия"