Публикации » Активные и ищущие находят работу быстрее, чем другие клиенты службы занятости

С начала текущего года при содействии органов службы занятости населения республики в организациях уже трудоустроено 24785 человек, всего в текущем году планируется трудоустроить не менее 41800 человек.

При организации трудоустройства граждан органы службы занятости стараются сократить период поиска работы безработными гражданами, чтобы максимально сохранить их мотивацию к трудоустройству, а также как можно быстрее удовлетворить потребность работодателя в требуемых кадрах. В этих целях с каждым безработным проводится процедура профилирования, в результате которой его относят к одной из групп: активные, ищущие, пассивные и манипуляторы. На сегодня среди зарегистрированных безработных активными являются 5% от их общего численности, ищущими – 50%, пассивными – 30%, манипуляторами – 15%.  В зависимости от профильной группы, которая определяется специалистами центров занятости в ходе анкетирования, каждому безработному оказываются разные услуги по поиску подходящей работы.

Так, представителям активных достаточно получить информацию о ситуации на рынке труда, как правило – о вакансиях, и они трудоустраиваются в течение первых десяти дней. Именно поэтому их количество среди зарегистрированных безработных незначительно.

Из категории ищущих трудоустраивается каждый второй, они охотно соглашаются пройти профессиональное обучение, получают услугу по социальной адаптации, активно участвуют в ярмарках вакансий, принимают активное участие в общественных работах.

Пассивные безработные  имеют низкую профессиональную востребованность и мотивацию к труду, тем не менее,  после участия в мероприятиях по социальной адаптации, профессиональному обучению, психологической поддержке, ярмарках вакансий и, временных формах занятости 44% из них находят работу. Значительно возрастает профессиональная самооценка и мотивация к труду у граждан, проходящих тренинги по психологической поддержке: «Планирование карьеры», «Повышение конкурентоспособности на рынке труда», «Технология успеха», «Поверь в себя», «Управляй своей жизнью» и другие – центры занятости населения их проводят по 15 направлениям. С начала года в 85 тренингах приняло участие около тысячи безработных граждан, каждый второй из них трудоустроился или приступил к обучению по востребованной профессии. В мероприятиях по социальной адаптации на рынке труда, в ходе которых безработных обучают технологии поиска работы - как выгодно и привлекательно раскрыть себя перед работодателем, участвовало около 1,7 тыс. человек, более 60% из них нашли подходящую работу. Подробную информацию о том, как вести себя с потенциальным работодателем, читатели газеты могут узнать из рекомендаций, которые размещены на сайте Госслужбы занятости Чувашии в разделе «Если Вы ищете работу». В Янтиковском, Красноармейском, Яльчикском, Шемуршинском, Батыревском районах, городах Канаш, Новочебоксарск и Шумерля эффективность работы по психологической поддержке и социальной адаптации безработных граждан еще выше – здесь трудоустраиваются от 70% до 80% участников таких мероприятий.

Группу манипуляторов составляют безработные с высокой профессиональной востребованностью, но низкой мотивацией к труду – это высвобожденные граждане, как правило, получающие максимальное пособие по

безработице (4900 рублей) или ожидающие пенсии. Из данной профильной группы безработных  трудоустроено 39,0%.

Благодаря индивидуальному подходу по организации трудоустройства каждого гражданина, который обращается в центры занятости населения, сокращается продолжительность пребывания в качестве безработного и доля длительно состоящих на учете. Средняя продолжительность безработицы по республике уменьшилась с 5,0 месяца на 1 июля прошлого года до 4,6 месяца на 1 июля текущего года. В Красноармейском, Яльчикском, Моргаушском, Шемуршинском, Батыревском и ряде других районов средний период пребывания безработных на учете значительно ниже, чем в среднем по республике и составляет на более 2,7 -3,5 месяца.

Для повышения доступности и качества оказываемых услуг внедряются передовые информационные технологии. По предложению органов службы занятости 113 работодателей республики уже установили и используют программы голосового общения с функцией видео-чата (Skype) для собеседования с соискателями на вакансии. С начала года с применением Skype – технологий проведено 277 собеседований с безработными гражданами, по результатам собеседований 59 человек трудоустроились. Наиболее активно используются такие программы работодателями в городах Чебоксары (ООО «Электром», ОАО «Чувашкабель», ОАО «Промтрактор») и Шумерля (МУП «Шумерлинские городские электрические сети», КОУ «Шумерлинский  детский дом «Елочка», ООО «Сталь»), Урмарском (Урмарское АТП, МУП «КБО», ИП Афанасьев С.И.) и Шемуршинском (ЗАО «Мир», ООО «Шанс», Шемуршинское БТИ) районах. Для обмена между центрами занятости населения и работодателями необходимой информацией о вакансиях, процессах высвобождения, введении или отмене режимов неполной занятости, справочной и консультационной информацией 65 работодателей внедрили программный комплекс «Электронный работодатель».

С июля текущего года жители республики имеют возможность получать 4 вида услуг в области содействия занятости населения в электронном виде – для этого надо только зарегистрироваться на портале государственных услуг www.gosuslugi.ru, в электронном виде на сегодня оказано 94 услуги. Зарегистрироваться на портале просто и удобно благодаря обучающим роликам и помощи. Уже не первый год население республики активно использует при поиске работы базу вакансий через информационные терминалы, установленные в центрах занятости населения и местах массового пребывания людей. С начала года с их помощью подбирали подходящие вакантные рабочие места, размещенные на портале «Работа в России» и республиканском банке вакансий, 47 тыс. жителей Чувашии. Все эти новшества способствуют увеличению возможностей трудоустройства граждан не только при непосредственном обращении в центры занятости населения, но и при самостоятельном поиске работы, используя вакансии, размещаемые службой занятости в открытом информационном поле.