|
Обеспечение стабильной ситуации на рынке труда – актуальная тема нынешнего времени. Конечно, о массовой безработице, как это было в 90-е годы, сейчас уже речи не ведется. Более того, сегодня можно сказать, что и экономический кризис 2009-2010 годов остался позади. Тем не менее проблемы с трудоустройством остаются. Об этом сегодня –беседа с руководителем Госслужбы занятости Чувашии Сергеем Димитриевым.
– Сергей Петрович, об итогах деятельности Вашего ведомства в 2011 г. мы уже рассказывали в одном из номеров парламентского издания. Напомните, пожалуйста, вкратце факты, характеризующие ситуацию на рынке труда в последние годы.
– За 2009–2011 гг. на реализацию программных мероприятий в сфере занятости населения направлено около 3,5 млрд рублей. Участниками указанных программ стали около 450 тыс. граждан, в том числе более 127,9 тыс. человек – участниками дополнительных мероприятий в рамках антикризисных республиканских целевых программ, направленных на снижение напряженности на рынке труда, около 321,7 тыс. человек получили услуги в рамках ведомственной целевой программы содействия занятости населения.
В результате в 2009–2011 годах сохранили работу более 100 тыс. работников, которые находились под угрозой увольнения, сохранено 61,2 тыс. рабочих мест, организовано опережающее обучение около 15,2 тыс. человек, прошли стажировку и получили опыт работы по полученной специальности более 5,4 тыс. выпускников НПО, СПО, ВПО. Оказана господдержка на организацию самозанятости более 6,3 тыс. безработных граждан, которые получили субсидию на создание одного рабочего места в объеме 58,8 тыс. рублей. Трудоустроено на постоянную или временную работу более 124 тыс. человек, получили социальные выплаты в виде пособия по безработице 132,7 тыс. граждан.
В прошлом году на реализацию программ в области содействия занятости населения было выделено 977,3 млн рублей бюджетных средств. Фактические расходы составили 916 млн рублей – в связи с уменьшением почти в два раза в течение года численности зарегистрированных безработных граждан. Сказалось позитивное развитие экономики, потребность организаций в работниках увеличилась. Безусловно, у многих бывших безработных появилась реальная возможность трудоустроиться и получать достойную зарплату вместо пособия по безработице. В течение года работодателями заявлено более 95 тыс. вакансий, включая вновь созданные рабочие места. Количество свободных рабочих мест к концу года увеличилось в 2,5 раза.
– Как обстоят дела в сфере занятости в Чувашии по сравнению с другими регионами?
– За 2011 год снижение численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, произошло во всех субъектах Российской Федерации. По итогам года Чувашия занимает третье место среди российских субъектов по снижению уровня регистрируемой безработицы. На 1 января 2012 г. в Чувашской Республике в среднем на одного ищущего работу гражданина приходилось почти 2 вакансии. Среди 14 регионов ПФО в Чувашии зафиксировано самое низкое значение коэффициента напряженности на рынке труда.
– Что происходит на рынке труда в этом году?
– Сохраняются положительные показатели, характеризующие ситуацию на рынке труда, чему способствует благоприятная макроэкономическая ситуация в республике. После незначительного роста безработицы в период сезонного спада экономической активности населения в январе-феврале, с марта продолжается тенденция к снижению количества безработных граждан в республике.
С начала года численность зарегистрированных безработных граждан уменьшилась на 1213 человек и составила на 1 июня 6849 человек. По сравнению с данными на конец 2011 г. объем неполной занятости снизился на 37,1%.
– Продолжают ли работать в этом году программы в области содействия занятости населения?
– Разумеется. На реализацию программных мероприятий в области содействия занятости населения и социальную поддержку безработных граждан органами службы занятости республики в 2012 г. будет направлено не менее 620 млн рублей. Участниками мероприятий станут более 82 тыс. человек.
Главой Чувашской Республики перед органами службы занятости поставлена задача – обеспечить повышение занятости сельского населения. В этих целях в соответствии с утвержденным графиком организуются выезды мобильных центров занятости во все сельские населенные пункты республики, отдаленные от районных центров. Таким образом, желающим трудоустроиться будут предложены вакансии «с доставкой на дом».
Кстати, если в начале 2011 г. средняя зарплата по вакансиям, содержащимся в базе данных, составляла 7,8 тыс. рублей, то к концу года она увеличилась до 13,3 тыс. рублей. С начала года органами службы занятости уже трудоустроено более 15 тыс. человек, на профессиональное обучение и переподготовку по востребованным профессиям направлено 2,5 тыс. безработных граждан, профориентационные услуги оказаны 13,5 тыс. гражданам республики.
– Какие проблемы на рынке труда хотели бы отметить?
– Несмотря на положительную динамику основных показателей на рынке труда республики, есть и проблемы. Одна из главных – имеющийся дисбаланс спроса и предложения рабочей силы в профессионально-квалификационном разрезе. В последние годы около 80% заявленных вакансий составляют вакантные места по рабочим профессиям, в то время как почти более половины безработных имеют высшее или среднее профессиональное образование и претендуют на должности служащих, руководителей и т.д.
Ни для кого не новость, что переход экономики к рыночным отношениям обусловил повышенную потребность в таких специалистах, как юрист, менеджер, финансист, бухгалтер. Подготовка модных в то время перечисленных специалистов была организована практически во всех вузах, что вызвало перенасыщение ими рынка труда. Такая ситуация сложилась и в целом по России.
На 1 июня для 92 дипломированных экономистов работодатели предложили всего 13 вакансии по данной специальности, для 339 бухгалтеров – 81 вакансию, для 51 юриста – 13 вакантных мест. Безусловно, при такой конкуренции шанс трудоустроиться на вакантное место имеет тот соискатель, уровень знаний и подготовки которого удовлетворяет самым высоким требованиям работодателя.
– Каким образом предполагается решить эту проблему?
– Одно из направлений работы органов службы занятости – предоставление бесплатной государственной услуги по профессиональному обучению, переподготовке и повышению квалификации по востребованным профессиям и специальностям. В 2012 г. такая возможность будет предоставлена не менее 3210 безработным гражданам и 350 женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.
Так, на 1 июня 2012 г. на 74 безработных граждан, имеющих опыт работы по профессии «швея», приходилось 590 вакантных рабочих мест, на 48 безработных из числа электро-, газосварщиков – 531 вакансия, на 22 каменщика – 145 вакансий. С учетом повышенного спроса на рынке труда органами службы занятости в текущем году разработан комплекс мероприятий по удовлетворению спроса работодателей кадрами соответствующей квалификации. Проводится целенаправленная работа по подготовке сварщиков, швей, портных, каменщиков. Организуются специализированные ярмарки вакансий и учебных рабочих мест по данным профессиям.
Важная роль в достижении сбалансированности на рынке труда отводится профориентационной работе. В этих целях органами службы занятости населения ведется разноплановая работа. Это – выступления в средствах массовой информации, лекции, беседы, уроки и месячники профориентации, проведение ярмарок учебных мест и дней открытых дверей в центрах занятости населения и образовательных учреждениях и многое другое.
К примеру, в апреле–мае с.г. проведены такие мероприятия, направленные на популяризацию рабочих профессий, как месячник профессиональной ориентации по востребованным рабочим специальностям и республиканская акция волонтеров-профориентаторов «Я б в рабочие пошел!» Мероприятия прошли во всех городах и районах республики. Участниками месячника профориентации по востребованным профессиям стали 9,5 тыс. школьников, профориентационные знания в рамках акции получили 53 тыс. учащихся школ.
Отмечу, что в республике проблемы занятости и защиты прав человека труда находятся в центре внимания Правительства Чувашии. Это дает возможность сдерживать социальную напряженность на рынке труда, успешно решать проблемы занятости населения. Ситуация на рынке труда республики в настоящее время заметно улучшается.
|