Публикации » Квоты на работу

       Эту серьезную тему в Большом зале администрации Московского района обсуждали представители органов служб занятости, социальной защиты, прокуратуры, предприятий города. «Отношение к людям с ограниченными возможностями — показатель нравственности общества», — напомнил присутствующим руководитель Госслужбы занятости Чувашии Сергей Димитриев и сообщил, что в феврале подобные совещания проходят во всех городах и районах республики.

       Согласно закону, квота на прием инвалидов в республике распространяется на организации, где работает более 100 сотрудников, и составляет 2% от среднесписочной численности работников. По данным Чувашстата, квота затрагивает 460 организаций, более половины из них в Чебоксарах. На сегодняшний день на предприятиях города в счет квоты создано 1605 рабочих мест, и большинство уже заполнено — на них трудятся 1399 инвалидов. Но где найти места для тех, кто сегодня или завтра придет на биржу со справкой по инвалидности? В 2012 году на учете по-прежнему стоят 482 инвалида.

       — Мы признаем, что в законодательстве есть пробелы, — прокомментировал ситуацию заместитель прокурора Московского района Андрей Ермолаев. — Для некоторых работодателей чрезмерно высока планка квот, особенно это касается рабочих мест, где труд тяжелый и опасный, и принять инвалидов при всем желании невозможно. Освобождать места с более легким трудом, увольняя уже действующих работников, тоже не выход.

       По закону при квотировании предприятий среднесписочную численность работников уменьшают на число рабочих мест с вредными и тяжелыми условиями труда по результатам аттестации. В итоге в этом году квота коснулась лишь 224 городские организации.

      — Пора уйти от стереотипа, что инвалид — это вахтер, сторож, гардеробщик или уборщица, — заявил начальник отдела трудоустройства и миграции рабочей силы Госслужбы занятости Чувашии Геннадий Константинов. — Можно привести много примеров, когда люди с ограниченными физическими возможностями работают на различных ответственных должностях, включая руководящие. Причина невыполнения квоты для трудоустройства инвалидов проста — их не хотят принимать.

      Но если поставить цель, то можно найти и средства. Сейчас наиболее привлекательными профессиями для инвалидов являются оператор ПЭВМ, лифтер, парикмахер, маникюрша, обувщик, портной, мастер по ремонту теле- и радиоаппаратуры. По желанию люди с ограниченными возможностями могут бесплатно обучиться на массажиста, фотографа, менеджера, экономиста, бухгалтера, да практически любой нужной профессии.

      В Чебоксарах немало положительных примеров, когда инвалидов принимали на работу на равных с остальными сотрудниками условиях (разумеется, с сохранением льгот вроде 30-дневного отпуска).

       В ООО ПО «Рассвет» работают 12 инвалидов, хотя по квоте предполагается 4 рабочих места. Квалифицированные швеи с нарушениями слуха здесь трудятся наравне с остальными сотрудниками, не уступая ни по объему работ, ни по качеству. В ООО «Катрин» более половины сотрудников — люди с ограниченными возможностями, к их числу принадлежит и сам руководитель. В ОАО «ЧПО им. Чапаева» нашлось место для 39 инвалидов. Все они трудоустроены в соответствии с требованием программы реабилитации.

     — В соседнем регионе колясочники работают даже на государственной службе, в налоговых органах, — заметила председатель Чувашского регионального отделения Всероссийского общества инвалидов Маргарита Кузьминых. — Инвалиды — ответственные люди, которые дорожат своей работой, настоящая находка для работодателей. Инвалидам не нужна жалость, надо просто дать им возможность самим зарабатывать