29 января 2010 г.
В связи с участившимися случаями невыплаты заработной платы работникам различных предприятий г. Шумерли и Шумерлинского района стали всплывать и такие нарушения, как использование «серых» схем расчетов с работниками.
Любому работодателю, особенно в период финансового кризиса, с материальной точки зрения выгодно не оформлять трудовые отношения с работниками. Ведь таким образом он избегает исполнения обязанностей, предусмотренных налоговым законодательством.
Когда речь идет о пенсии, некоторые просто о ней не думают, считая, что это время еще далеко и неизвестно, что ожидается в будущем. Однако существуют еще и пенсии по инвалидности, по случаю потери кормильца, в случае наступления которых можно лишиться гарантий на получение заработной платы в соответствии с количеством и качеством выполненной работы, права на возмещение вреда, причиненного работнику в связи с исполнением своих трудовых обязанностей, компенсации морального вреда, по обязательному социальному страхованию и т.д.
В то же время проблема «серого» рынка труда всегда влечет за собой массовые нарушения трудовых и социальных прав граждан и, конечно, недопоступление обязательных платежей в бюджетную сферу, в результате чего работники лишаются достойной медицинской помощи в случае потери здоровья, проблемными становятся вопросы их дальнейшего пенсионного обеспечения.
В настоящее время распространены следующие формы «серого» рынка труда:
- не оформляется трудовой договор либо оформляется только в 1 экземпляре, который хранится у работодателя, при этом соответствующие записи в трудовую книжку не вносятся;
- часть заработной платы выплачивается официально, другая часть, как правило, являясь по размеру больше официальной, выплачивается неучтенной денежной наличностью;
- трудовой договор не содержит обязательных условий об оплате труда, социальном и пенсионном страховании;
- выплата заработной платы установлена в размере ниже МРОТ.
Так, например, в ходе проверки, проведенной Шумерлинской межрайонной прокуратурой в магазине «Чистый дом», принадлежащем ИП Васиной Ю.С., выявлен ряд грубых нарушений трудового законодательства: установлен факт несоответствия заключаемых с работниками трудовых договоров требованиям ст. 57 Трудового кодекса РФ, в частности, отсутствовали условия об обязательном социальном страховании; не представлены соответствующие сведения о работниках в органы Пенсионного фонда РФ. Кроме того, вопреки требованиям ст. 133 Трудового кодекса РФ заработная плата работникам магазина установлена в размере ниже МРОТ.
По результатам выявленных нарушений в отношении индивидуального предпринимателя возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5. 27 КоАП РФ, которое находится в стадии рассмотрения.
В случае, если подобные нарушения допускаются и в отношении вас, Шумерлинская межрайонная прокуратура просит сообщать о них по телефону «горячей линии» 5-33-61.
…И нелицензированной деятельности
Согласно Федеральному закону «О лицензировании отдельных видов деятельности» медицинская деятельность осуществляется на основании специального разрешения (лицензии). К такой деятельности, в частности, отнесены и косметологические услуги. К медицинским услугам, подлежащим лицензированию, также относятся массаж, иглорефлексотерапия, мануальная терапия.
Шумерлинской межрайонной прокуратурой проведена проверка соблюдения требований законодательства о лицензировании деятельности по предоставлению услуг парикмахерскими и салонами красоты на территории г. Шумерли.
Установлено, что в парикмахерской «Мираж», принадлежащей ИП Мироновой Т.Л., парикмахерской «Марина», принадлежащей ИП Вакуленко М.В., и в «Салоне здоровья и красоты», принадлежащем ИП Прохорову В.Д., вышеуказанные медицинские услуги оказываются без соответствующей лицензии. Прокуратурой возбуждены административные производства по ч. 2 ст. 14.1 КоАП РФ, которые направлены в Арбитражный суд Чувашской Республики для рассмотрения по существу.
М. Торейкина, помощник шумерлинского межрайпрокурора Источник: "Вперед" (Шумерлинская общественно-политическая газета)