04 февраля 2009 г.
28 января на заседании правительства Чувашии была одобрена подпрограмма “Кадровое обеспечение инновационных процессов в Чувашской Республике” Республиканской комплексной программы инновационного развития Чувашской Республики на 2006 - 2011 годы”. В своём выступлении глава Минпромэнерго Чувашии Юрий Волошин подчеркнул, что одним из её основных планов станет пилотный проект по созданию отраслевых образовательно-инновационных кластеров. “Это многоуровневая система образования, предусматривающая, помимо базового образования, получение набора дополнительных специальных и профессиональных компетенций, знаний и практических подходов по управлению, дополнительного образования по инновациям и развитию, - пояснил министр. - Кроме диплома о высшем профессиональном образовании, выпускник может получить квалификационные документы - профессиональные сертификаты, дипломы, свидетельства в зависимости от выбранной программы подготовки, в том числе международно-признанного образца, то есть, по сути, речь идет о том, что диплом, полученный, например, в Чувашском госуниверситете, будет признаваем за рубежом”.
“Другое направление - формирование сети центров на территории республики по подготовке и повышению компетенции специалистов для высокотехнологичных производств. Только в тандеме государства и бизнеса даются такие современные образовательные агломерации, как открытый в прошлом году Центр технологического обучения рабочих специалистов на базе Чебоксарского электромеханического колледжа совместно с концерном “Тракторные заводы”. Планируется, что такие центры будут созданы в Канаше, Алатыре, Шумерле, Новочебоксарске”, - сказал Волошин. По его словам, ключевым звеном кластера должен стать Центр компетенций на базе Торгово-промышленной палаты, способный скоординировать мотивационное управление и качественную подготовку специалистов. К участию будут привлечены не только организации Чувашии и ведущие научные центры, но и межрегиональные ресурсы.
Говоря об ожидаемом эффекте, Волошин отметил, что “к 2011 году планируется рост доли организаций, внедривших систему внутрифирменного обучения с 12 до 25%”. “Социальная её эффективность определяется также тем, что сформированный комплексный механизм позволит повысить качество подготовки специалистов и их соответствие потребностям инновационной экономики. Общий объём финансирования подпрограммы составляет более 200 млн. рублей, в том числе 90 млн. рублей - средства федерального бюджета, 610 тыс. рублей - республиканского. Внебюджетные источники составят более 117,4 млн. рублей”, - резюмировал министр.
В ходе обсуждения документа глава Чувашии Николай Федоров отметил, что разработчиками подготовлен “большой, интересный и полезный материал, который по праву может и должен стать настольной книгой для представителей бизнеса”. “Именно с решения вопросов кадрового обеспечения инновационных процессов предпринимателям нужно начинать собственное дело...Успешных примеров подготовки квалифицированных и востребованных кадров сегодня пока немного”, - констатировал президент и призвал начать серьезную работу по воплощению на практике подходов, обозначенных в подпрограмме.
Сайт Президента Чувашской Республики.