15 августа 2003 г.
Разрешить проблему дисбаланса в подготовке кадров намерены власти Чувашии. Отсутствие планирования в образовательном процессе привело к тому, что наиболее квалифицированные молодые специалисты в поисках работы переезжают в другие регионы России.
В настоящее время в Чувашии действуют 32 учебных заведения начального профессионального образования, где обучается 17 тысяч учащихся. Подготовку специалистов среднего звена осуществляют 34 средних специальных учебных заведения. В республике работают 20 высших учебных заведений, включая филиалы. По данным Министерства образования Чувашии, на условиях полного возмещения затрат в государственных вузах обучаются почти 30700 человек, в техникумах — 10500. Из выпускников училищ с дневной формой обучения только 56 процентов нашли работу. Очень низок процент направленных на работу из числа окончивших вузы и техникумы.
Однако возросшее число высших учебных заведений не способствует повышению качества образования. Вузы не несут ответственности за трудоустройство своих выпускников. Ежегодно до шести процентов окончивших учебные заведения профессионального образования пополняют ряды безработных. Одновременно наблюдается дефицит в высококвалифицированных специалистах, особенно в сельских районах и малых городах республики, куда их попросту невозможно привлечь без дополнительных мотивационных мер.
Кроме того, существующий дисбаланс в подготовке кадров приводит к тому, что предприятия мучаются от нехватки кадров, а выпускники не могут найти работу. Часто случается, что молодые квалифицированные специалисты едут на заработки за пределы республики, и рынок труда в Чувашии не имеет обновления и профессионального роста кадров.
Выход из сложившейся ситуации власти республики видят в возобновлении государственного заказа на образование, который должен представлять интересы, как населения, так и работодателей.
Основополагающим документом нововведения станет «Республиканская программа сбалансированности потребностей экономики в кадрах и рынка образовательных услуг на 2003-2005 годы и на период до 2010 года». Программа прошла все согласования и утверждена президентом республики.
В перечень основные мероприятий включены изучение и оценка рынков труда и образовательных услуг, разработка механизмов их сбалансированности, оптимизация системы профессионального образования, организация мониторинга потребностей в специалистах по уровням квалификации в муниципальном и отраслевом разрезах, организация подготовки и переподготовки кадров необходимой квалификации с учетом потребностей рынка труда.
На сегодняшний день характерна ситуация, когда родители оплачивают образование детей по специальностям, которые уже и так избыточны на рынке. Почти половина безработных граждан, состоящих на учете в центрах занятости населения, имеет высшее или среднее профессиональное образование.
На рынке перебор в экономистах, бухгалтерах, юристах, секретарях, делопроизводителях, техниках-технологах и механиках, парикмахерах и пекарях. В то же время, по данным на 1 июля текущего года, потребность предприятий и организаций в других специальностях составила более 9 тысяч человек.
Наиболее остро стоит вопрос об отсутствии на рынке труда достаточного количества высококвалифицированных слесарей, каменщиков, штукатуров, плиточников, кровельщиков, маляров, станочников, машинистов транспортных средств, плотников, водителей электро- и автотранспорта.
Изменить ситуацию, по мнению руководства Чувашии, должен ряд мер, предусмотренных республиканской программой. Она, считают чиновники, позволит снять многие накопившиеся проблемы. Однако возникает вполне логичный вопрос, как власти республики намерены уговаривать молодежь выбирать ту или иную профессию, тем более что сегодня на рынке труда востребованы непопулярные среди выпускников школ специальности, связанные, как правило, с тяжелым физическим трудом.