Чувашская республика
Официальный портал органов власти
ОФИЦИАЛЬНЫЙ САЙТ
Орфографическая ошибка в тексте

Послать сообщение об ошибке автору?
Ваш браузер останется на той же странице.

Комментарий для автора (необязательно):

Спасибо! Ваше сообщение будет направленно администратору сайта, для его дальнейшей проверки и при необходимости, внесения изменений в материалы сайта.

Уважаемый пользователь.

Данный сайт обновлен и вы находитесь на устаревшей версии. Чтобы просмотреть актуальную информацию, перейдите на новую версию сайта http://www.cap.ru/. Данная версия будет закрыта в ближайшее время. 

Спасибо за понимание.

Публикации » Поддержать таланты

11 января 2008 г.

Галина Чернова,

МИНИСТР ОБРАЗОВАНИЯ И МОЛО­ДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ:

- Комплексный проект модерни­зации образования включает пять направлений - введение новой сис­темы оплаты труда работников об­щего образования, переход школ на нормативное подушевое финанси­рование, развитие региональной системы оценки качества образова­ния, обеспечение условий для полу­чения качественного образования независимо от места жительства и расширение общественного участия в управлении образованием. Четы­ре из них успешно реализуются уже несколько лет, новацией для систе­мы образования ЧР является только новая система оплаты труда. На ее введение и сделан акцент в деятель­ности министерства и органов мест­ного самоуправления.

Во введении новой системы опла­ты труда участвуют все школы рес­публики, но в разной степени. Сейчас идет апробация по двум направлени­ям. Во всех школах отрабатывается механизм распределения стимулиру­ющей части фонда оплаты труда, где каждый педагог и все сотрудники школы получают надбавки по резуль­татам своей деятельности.

Главное же нововведение отраба­тывается пока только в 30 пилотных школах, набравших наивысшие бал­лы при проведении конкурсного от­бора на гранты президента РФ и пре­зидента ЧР. Здесь новая система оп­латы труда апробируется по полной схеме. Педагогам выплачиваются должностные оклады за 36 часов ра­боты в неделю, которые устанавлива­ются в зависимости от величины про­житочного минимума для трудоспо­собного населения, уровня образова­ния, стажа и квалификационной ка­тегории, т.е. если раньше педагог по­лучал зарплату за уроки, то сейчас нормируются и учитываются все виды его деятельности, включая вос­питательную. Большое значение приобретает квалификация педагога (при наличии, например, высшей ка­тегории зарплата увеличивается поч­ти вдвое по сравнению с учителем, не имеющим категории).

Механизм новой системы опла­ты труда направлен на поддержку талантливых учителей, которые до­стигают наилучших результатов.

Цифра

28 процентов учителей Чувашии пройдут в этом учебном году аттестацию по новым правилам. В том числе сдадут ЕГЭ.

ПО ДАННЫМ МИНИСТЕРСТВА

ОБРАЗОВАНИЯ И МОЛОДЕЖНОЙ

ПОЛИТИКИ ЧУВАШИИ

Источник: "Российская газета"

Мой МирВКонтактеОдноклассники
Система управления контентом
TopList Сводная статистика портала Яндекс.Метрика