12 июля 2007 г.
Около 190 сертификатов безопасности труда выданы предприятиям Чувашии, на которых проведена аттестация рабочих мест. В Приволжском федеральном округе - это один из лучших показателей, поскольку в других регионах такие документы имеют, как правило, не больше 40 организаций, а в соседней Республике Марий Эл сертификаты безопасности смогли получить лишь два предприятия.
По словам министра здравоохранения и социального развития ЧР Нины Суслоновой, в республике сохраняется положительная тенденция снижения производственного травматизма. За последние десять лет количество пострадавших на производстве сократилось с 1511 до 461 человека. В расчете на тысячу работающих число пострадавших за это время снизилось более чем в два раза.
Как видим, аттестация рабочих мест приносит конкретные плоды, и сертификат безопасности труда - вовсе не фиктивная бумажка, которую требуют чиновники от руководителя предприятия. Однако, считают в Минздравсоцразвития ЧР, такая аттестация преследует и другие цели. Например, позволяет выявить организации, имеющие положительный опыт в этой области. Как правило, именно там внедряются современные системы менеджмента охраны труда на основе международных стандартов, а также - передовые безопасные технологии производства. На таких предприятиях, к слову, создаются благоприятные условия не только для труда, но и для отдыха работников.
Особенность современных систем менеджмента охраны труда заключается в том, что все они нацелены «на опережение», то есть на предотвращение трагических событий. Иными словами, делается все для того, чтобы устранить даже саму вероятность каких-либо ЧП. Подобные системы, говорят специалисты, работают в Западной Европе десятилетиями и уже смогли доказать свою эффективность. Есть несколько таких примеров и в Чувашии.
Пожалуй, наиболее интересен опыт Новочебоксарского филиала одной из пивоваренных компаний страны, где вопросы системы управления охраной труда рассматривают в тесной взаимосвязи с единой системой управления бизнесом. На этом предприятии успешно внедрена и уже действует интегрированная корпоративная система управления.
Профессии, связанные с риском, требуют особого внимания.
Охрана труда здесь - вопрос приоритетный и стратегический, персональная ответственность за безопасность людей распределяется по каскадному принципу - от топ-менеджеров до рядовых сотрудников компании. Один из главных факторов успеха при внедрении современных стандартов в области охраны труда и промышленной безопасности - стопроцентное вовлечение персонала. Достигается это за счет мотивации работников. В зависимости от степени выполнения поставленных задач определяется размер материального вознаграждения.
Руководители многих организаций республики сейчас сами приходят к тому, что без внедрения современных систем менеджмента охраны труда им не обойтись. Способствует этому и аттестация рабочих мест.
Источник: "Российская газета"