Чувашская республика
Официальный портал органов власти
ОФИЦИАЛЬНЫЙ САЙТ
Орфографическая ошибка в тексте

Послать сообщение об ошибке автору?
Ваш браузер останется на той же странице.

Комментарий для автора (необязательно):

Спасибо! Ваше сообщение будет направленно администратору сайта, для его дальнейшей проверки и при необходимости, внесения изменений в материалы сайта.

Уважаемый пользователь.

Данный сайт обновлен и вы находитесь на устаревшей версии. Чтобы просмотреть актуальную информацию, перейдите на новую версию сайта http://www.cap.ru/. Данная версия будет закрыта в ближайшее время. 

Спасибо за понимание.

Публикации » Четыре предприятия ЖКХ Чувашии получили гран-при всероссийского конкурса

16 марта 2007 г.

Четыре предприятия ЖКХ Чувашии получили гран-при всероссийского конкурса

Сегодня, 16 марта, в Чувашии чествуют работников жилищно-коммунальной сферы. Как передает корреспондент ИА REGNUM, торжество по случаю профессионального праздника работников предприятий ЖКХ состоится в театре оперы и балета в Чебоксарах. Обязательной частью праздничного вечера станет награждение лучших. Напомним, по итогам X всероссийского конкурса на лучшую организацию, предприятие сферы жилищно-коммунального хозяйства за 2006 год дипломами высшей степени (гран-при) награждены новочебоксарский "Водоканал" и три чебоксарских предприятия- Ленинское районное управление жилищно-коммунального хозяйства, Управление жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства, ООО "Коммунальные технологии". В основном этапе конкурса участвовало около 400 предприятий и организаций из 60 регионов России.

Как сообщил ИА REGNUM директор новочебоксарского "Водоканала" Юрий Андреев, предприятие уже удостаивалось призов всероссийского конкурса на лучшее предприятие сферы ЖКХ по эффективности работы в новых экономических условиях, но гран-при получает впервые. Из последних серьезных наград - дипломом лауреата всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности" за 2006 год. Из последних достижений - сертификат соответствия на оказания услуг в системе добровольной сертификации в жилищно-коммунальной сфере РФ "Росжилкоммунсертификация", который предприятие получило в ноябре 2006 года. Сертификаты соответствия на персонал выданы 31 работнику "Водоканала". Средняя заработная плата на предприятии в 2006 году составила 7 676 рублей и возросла по сравнению с 2005 годом на 23 %. С 2000 года предприятие не имеет задолженности по зарплате.

Юрий Андреев отметил также, что в 2006 году на предприятии была внедрена автоматизированная система оперативно-диспетчерского управления (АСОДУ) водоснабжением. Она позволяет контролировать весь цикл технологического производства воды хозяйственно-питьевого и технического назначения, доставки ее потребителю и отвода сточных вод. В задачи АСОДУ входит круглосуточный мониторинг, предупреждение аварийных ситуаций, снижение трудозатрат на эксплуатацию, ремонт и техобслуживание оборудования, обеспечение других современных требований. Общая стоимость проекта составляет 10 млн. рублей, экономический эффект от его внедрения - свыше 3 млн. рублей ежегодно.

Источник: "Regnum"

Мой МирВКонтактеОдноклассники
Система управления контентом
TopList Сводная статистика портала Яндекс.Метрика