21 мая 2003 г.
Валерии ЯКОВЛЕВ, ДИРЕКТОР ПРЕДПРИЯТИЯ (Г, ЧЕБОКСАРЫ):
— Известно, что в большинстве наших училищ молодежь приобретает лишь азы теории плюс простейшие навыки работы на станке. Чаще всего, к сожалению, ребят учат «с голоса». А ведь чтобы подготовить профессионала средней квалификации, скажем, в инструментальном производстве, на котором мы специализируемся, требуется как минимум пять лет прицельной стажировки на рабочем месте!
Не скрою, работники нашего предприятия не слишком стремятся к сотрудничеству с молодым поколением. Сказывается и собственная загрузка, и нежелание растить себе конкурента. Поэтому мы подошли к вопросу комплексно, предусмотрев значительную прибавку к зарплате для сотрудников, взявших шефство над выпускниками ПТУ. С другой стороны, охотно принимаем на работу студентов училищ, присваивая им рабочие разряды и предоставляя возможность неплохо заработать.
В целом же ситуация на рынке труда вызывает тревогу. Посудите сами: всего лишь четверо из каждых ста рабочих-инструментальщиков становятся высококлассными специалистами. Если Россия вступит в ВТО, нам придется столкнуться с жесточайшей конкуренцией на международном рынке за качество, цены и сроки изготовления продукции. Если не примем срочных «симметричных» мер, то, очевидно, нас ждут тяжелые времена.