24 декабря 2002 г.
На семинаре-совещании "Бизнес и власть" прошедшем вчера в Торгово-промышленной палате ЧР, была заявлена проблема планирования трудовых ресурсов и социальное партнерство в этой области. Как заявили участники совместного совещания между Минэкономразвития ЧР, профзоюзом и работодателями, сегодня на рынке труда Чувашии сложилась сложная ситуация: с одной стороны, наблюдается переизбыток в подготовке молодых специалистов определенных профессий (юристов, экономистов), которые не могут найти работу по специальности. С другой стороны, очень часто руководители крупных предприятий не могут подобрать нужные им квалифицированные кадры, особенно остро дефицит ощущается на крупных предприятиях в малых городах. Возникает дисбаланс между наличием и потребностью в трудовых ресурсах. Министр экономики ЧР Марина Илларионова обозначила несколько аспектов проблемы: во-первых, существует несколько властных структур, в чьем ведении находится проблема квалифицированных кадров (Департамент федеральной службы занятости населения по Чувашской Республике, Минсоцполитики Чувашии, Минобразования Чувашии), но решение проблемы на сегодня недостаточно скоординировано. Во-вторых, очень часто люди с высшим образованием не могут устроиться на работу, так как не соответствуют предъявляемым дополнительным требованиям. В результате было принято решение о создании межведомственной комиссии по перспективному планированию подготовки кадров для Чувашской Республики. Решение проблемы несоответствия спроса и предложения на трудовые ресурсы по республике может лежать в заключение соглашения между ДФСЗН по ЧР и вузами по подготовке нужного количества специалистов определенных профессий, для чего нужно провести инвентаризацию кадров предприятий и анализ кадрового потенциала республики с привлечением данных Госкомстата Чувашской Республики. Генеральный директор ОАО "Новочебоксарский завод строительных материалов" Александр Бартышев видит решение в кредитовании высшего образования через банки. Студент получает субсидию из государственного бюджета или от предприятия - будущего работодателя и обязуется работать на конкретном месте или вернуть деньги кредитору. Тогда родители не будут "оплачивать безработицу своих детей" и будет гарантия, что квалифицированный специалист, например, не мигрирует из республики из-за отсутствия рабочих мест. Иначе, как сказал министр промышленности, транспорта и связи Чувашской Республики Юрий Волошин, будет похоже на ситуацию с ОАО "Шумерлинский завод спецавтомобилей", когда "завод предлагает оплатить учебу своим будущим специалистам, а желающих учиться просто нет". Сторону профсоюзов представил председатель Чувашского республиканского совета профсоюзов Владислав Афанасенков. Он предложил вернуться к страхованию безработных, стремиться к такой оплате труда, когда средняя зарплата составит не ниже 30% себестоимости продукции, чтобы человек мог подлечиться и выучить детей на эти деньги. Министр экономического развития и торговли Марина Илларионова так видит три пути решения проблемы: создать Программу по планированию кадров на уровне республики, инициировать принятие закона о государственном планировании профессионального образования на федеральном уровне, установить федеральные рычаги контроля над государственными и негосударственными вузами.
Источник: ИА REGNUM
--------------------------------------------------------------------------------
© 1999-2002 ИА «REGNUM»
При цитировании информации гиперссылка на ИА «REGNUM» обязательна