07 февраля 2014 г.
На этой неделе Чебоксары стали одним из 28 городов-участников страны федерального проекта Russian Startap Tour, который объединил разработчиков инновационных проектов, экспертов и инвесторов. Зал, где проходили презентации проектов и мастер-классы, не вмещал всех желающих, были даже "стоячие места". Организаторы насчитали около 200 участников, передаёт корреспондент ИА REGNUM.
По итогам мероприятия проекты трёх чувашских инноваторов были отобраны для представления на крупнейшей в России стартап-конференции - Startup Village (Фонд "Сколково"). На форум поедут разработчики технологии стимуляции роста новых сосудов (наноплазм) и защитных покрытий на основе циануретанов Андрей Драгунов и Михаил Кузьмин, а также создатель ветро и гидроэнергетических установок нового типа Андрей Терентьев.
Отметим, что в Чебоксарах конференцию открыли заместитель главы Минкомсвязи РФ Марк Шмулевич, замруководителя Росмолодежи Юрий Сапрыкин, советник президента Фонда "Сколково" по стартапам, известный финский предприниматель Пекка Вильякайнен. Марк Шмулевич в своем выступлении отметил, что отрасль IT в России распределена очень неравномерно. Из более чем из 80 регионов России продукция ¾ всех IT компаний приходится всего на пять городов и агломераций. Это Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск, Казань, Екатеринбург. И прирастать надо теми регионами, где есть большой потенциал развития IT. И Чувашия - одна из тех, где следует ждать прорывов. Эксперты полагают, что составные части успеха программистов Чувашии - выгодная ценовая конъюнктура на рынке труда, хорошая учебная база, акцентированная стратегия регионального правительства и среда, комфортная для проживания.
Предметный разговор по развитию IT-отрасли продолжился в Доме Правительства, где собрались представители бизнеса, предприниматели в сфере высоких технологий, чьи проекты давно и успешно реализованы и работают в Чувашии, России и за ее пределами, представители научного сообщества, преподавательского корпуса. В ходе двухчасовой встречи был обсужден ряд актуальных проблемных тем: подготовка кадров в вузах и техникумах, система обучающих курсов, создание инновационной среды и специализированных фондов, улучшение бизнес-климата, развитие предпринимательства, создание технопарков.
Марк Шмулевич отметил, что в Чувашии на сегодняшний день есть базовые условия для развития отрасли - это "сильный университет", в котором подготавливают квалифицированные кадры, и передовые компании, которые могут показать пример как в разработке масштабных систем для госсектора, так и в области исследований. Государство создало льготный налоговый режим для IT-компаний. Замминистра напомнил, что с 1 января 2014 года закон предусматривает снижение порога численности сотрудников IT-компаний, претендующих на получение льгот, с 30 до 7 человек. Согласно новому документу, организации, получающие не менее 90% доходов от продажи IT-продуктов или оказания услуг в сфере высоких технологий, смогут платить страховые взносы по пониженной ставке - 14%. Марк Шмулевич предложил и на региональном уровне рассмотреть возможность снижения налога на прибыль для IT-компаний на 4-4,5%.
Глава Мининформполитики Чувашии Валентина Андреева сообщила, что в сфере высоких технологий сегодня работают 337 организаций, общее количество рабочих мест 2300. Средняя зарплата в отрасли - около 30 тысяч рублей, что на треть выше средней зарплаты по республике, составляющей почти 20 тысяч рублей. Однако есть компании, где средняя зарплата, - порядка 70 тыс. рублей, а выручка приближается к миллиардному рубежу, которое обеспечивает членство в неформальном "клубе миллиардников". В настоящее время в республике действует государственная программа "Информационное общество Чувашии" на 2014-2020 годы, целью которой является развитие телекоммуникационных технологий в экономической, социально-политической и культурной сферах. Объем финансирования - 1,7 млрд рублей (почти все это средства республиканского бюджета), при этом доля расходов на ИКТ в республиканском бюджете составляет 0,3%. "Но должна сразу оговориться: Чувашия отличалась и отличается небольшими тратами и крупными значимыми проектами, что отмечают российские эксперты", - сказала Валентина Андреева.
Министр образования и молодежной политики Чувашии Владимир Иванов отметил, что процесс подготовки высококвалифицированных специалистов в сфере высоких технологий не возможен без выстроенной системы образования, начиная с детского сада и школы и заканчивая системой профподготовки. Подготовить такого специалиста можно, только если ребята будут втянуты в процесс обучения и использования современных технологий. "Прежде всего, мы видим это в развитии сетевых форм взаимодействия, цифровых образовательных ресурсов", - сказал министр.
Одной из причин дефицита кадров было названо отсутствие преподавателей, соответствующих современным требованиям. Они не идут преподавать, потому что могут заработать в коммерческой сфере в разы больше. Кроме того, сегодня нет профессиональных стандартов для выпускников. По этой причине в некоторых вузах программисты выпускаются с нулевым уровнем знаний. Поэтому некоторые руководители IT-компаний преподают и готовы работать по минимальной ставке только для того, чтобы подготовить специалистов для своих организаций. В то же время, по мнению декана факультета прикладной математики, физики и информационных технологий Чувашского госуниверситета Александра Иваницкого, невозможно совершить прорыв, когда на его факультете всего 25 бюджетных мест (в университете всего 182 бюджетных места по направлению ИКТ).
Было отмечено, что в республике на всех уровнях власти есть понимание важности процессов, происходящих в инновационной отрасли. И что "кадры решают все". Так, студентам, набравшим на ЕГЭ по физике и математике более 70 баллов, из республиканского бюджета начисляют дополнительную стипендию. Сейчас рассматривается вопрос увеличения стипендии с привлечением частных компаний. В поощрении специалистов заинтересованы и сами компании, которые создают фонд "золотых кадров", предоставляют лучшим сотрудникам расширенный соцпакет и дополнительную финансовую поддержку.
Отмечалось также, что сегодня самая большая конкуренция в сфере высоких технологий - борьба за специалиста, за умного перспективного студента. Поэтому интернет-компании вынуждены самостоятельно заниматься и подготовкой кадров, и "закреплением своих сотрудников на местах", оказывая различную поддержку. Однако отток кадров в Москву очень большой. Было высказано мнение, что ситуация может измениться, если перераспределить финансовые потоки на регионы. Кроме того, один из вариантов закрепления специалистов - решение жилищных вопросов. На этот счет федеральным министерством разрабатывается программа по беспроцентной ипотеке для сотрудников IT-компаний, сообщил Марк Шмулевич. Единственное условие - поручительство компании, в которой работает специалист. Решением проблемы закреплением молодых кадров занимается и правительство Чувашии. В республике реализуются программы по обеспечению жильем молодых специалистов - педагогов, врачей, жителей сельской местности. В этом списке могут появиться и IT-специалисты, говорят в Мининформполитики Чувашии.
Собравшиеся затронули и вопрос создания технопарка, к которому Чувашия шла многие годы. Марк Шмулевич сообщил, что вопрос сейчас передан в ведениеМинэкономразвития России. Кроме того, технопарки будут создаваться на базе вузов. Возможностями этих площадок смогут воспользоваться и startup-компании, занимающиеся реализацией инновационных проектов - в первую очередь, в области программирования.
Источник: "Regnum"
Первоисточник: http://www.regnum.ru/news/fd-volga/chuvashia/1764045.html