Чувашская республика
Официальный портал органов власти
ОФИЦИАЛЬНЫЙ САЙТ
Орфографическая ошибка в тексте

Послать сообщение об ошибке автору?
Ваш браузер останется на той же странице.

Комментарий для автора (необязательно):

Спасибо! Ваше сообщение будет направленно администратору сайта, для его дальнейшей проверки и при необходимости, внесения изменений в материалы сайта.

Уважаемый пользователь.

Данный сайт обновлен и вы находитесь на устаревшей версии. Чтобы просмотреть актуальную информацию, перейдите на новую версию сайта http://www.cap.ru/. Данная версия будет закрыта в ближайшее время. 

Спасибо за понимание.

Публикации » Надежная марка "Элары"

17 сентября 2002 г.

Чебоксарское научно-производственное приборостроительное предприятие "ЭЛАРА" - лидер машиностроительной промышленности Чувашии, один из ведущих российских производителей в сфере высоких технологий. Сегодня это общепризнанный факт. Об этом свидетельствуют и сухие сводки Госкомстата, и тот высокий авторитет, который заслужил в деловых кругах России руководитель предприятия - Глеб Андреевич Ильенко. В сентябре Ассоциация менеджеров России опубликовала свой рейтинг 1000 самых профессиональных управленцев. Фамилия генерального директора ОАО "ЧНППП "ЭЛАРА" находится в верхней части этого списка. При этом эксперты выставили высокую оценку по показателю "личная эффективность", который подразумевает ярко выраженные лидерские качества, способность быстро ориентироваться в меняющейся обстановке и принимать адекватные решения, способность мобилизовать коллектив и правильно распределять задачи, полномочия и ответственность. На протяжении последних нескольких лет "ЭЛАРА" под руководством Глеба Андреевича Ильенко сохраняет стабильно высокие темпы роста. С самого начала экономического соревнования среди промышленных предприятий Чувашии (в 1998 году) она уверенно занимает в нем первое место. В первом полугодии 2002 года "ЭЛАРА" стала единственным крупным предприятием - победителем этого соревнования, так как после изучения всех данных статистики второе и третье места решено было не присуждать. Поразительный факт, но за 2001 год предприятие произвело 1/4 часть объема товарной продукции машиностроения Чувашской Республики (и это при коллективе всего в 6 проц. от числа занятых в отрасли)! Обновлено 73 проц. оборудования (в среднем по России около 20 проц.) В течение последних трех лет были закуплены импортные станки на общую сумму 28 млн долларов, причем только за 2001 год - на 16 млн долларов. За последние пять лет доля инвестиций в развитие информационных технологий достигла на "ЭЛАРЕ" 25 проц., в то время как в среднем по миру этот показатель составляет 15 проц., а в среднем по России - 0,5 проц. Генеральный директор предприятия всегда делал особый акцент на качестве выпускаемой продукции. Как результат - многочисленные российские и международные сертификаты на систему качества, в том числе таких известных фирм, как Rockwell Сollins (США) и RW ТUV (Германия). С 1999 года предприятие регулярно становится лауреатом всероссийских конкурсов "100 лучших товаров России" и "Всероссийская марка (III тысячелетие). Знак качества". Академия проблем качества, признав заслуги Глеба Андреевича Ильенко, присвоила ему звание своего действительного члена. Информация о нем включена в энциклопедии: "Приборостроители России", "XX век. Авиастроение в лицах", "Краткая чувашская энциклопедия". Многое делается для решения социальных проблем республики. Например, создаются новые рабочие места - в 2001 году среднесписочная численность сотрудников составила 3994 человека, что на 634 человека больше, чем в 2000 году. За первое полугодие 2002 года численность сотрудников возросла на 257 человек. Среднемесячная заработная плата работников ОАО "ЧНППП "ЭЛАРА" - одна из самых высоких в Чувашии. По итогам последнего полугодия она составила 4114,6 рубля при средней по республике в 2218,9 рубля. Руководство предприятия и лично Глеб Андреевич Ильенко уделяют пристальное внимание проблеме повышения квалификации персонала и профессиональному росту сотрудников. Сегодня рост специалистов с высшим образованием составляет 30 проц. Средний возраст работников - всего 38 лет (в среднем по авиационной промышленности России - более 50 лет). На "ЭЛАРЕ" постоянно действует несколько программ обучения персонала. Ряд сотрудников прошли стажировку за рубежом. На обучение работников завода и их детей только в 2001 году затрачено более 2 млн рублей. По договору о целевой подготовке специалистов 27 студентов, прошедших конкурсный отбор, обучаются в Казанском государственном техническом университете им. А.Н.Туполева. Заключен рамочный договор о сотрудничестве с ЧГУ им. И.Н.Ульянова, а также договоры с рядом факультетов ЧГУ о приеме студентов на работу по программе "Молодежная практика". Специалистов рабочих профессий готовят для "ЭЛАРЫ" в Чебоксарском профессиональном лицее N1, ПТУ N17 и ПТУ N2 г. Канаш. Отчисления предприятия в бюджетную систему российского государства динамично увеличиваются, его платежи в доходную часть консолидированного бюджета Чувашской Республики в 2001 году составили 81,99 млн руб., а за 1-е полугодие 2002 года - 84,91 млн руб. Не забывает Глеб Андреевич и о благотворительности. На эти цели было перечислено: в 1997 году 86 тыс. руб., в 1998 году - 218 тыс. руб., в 1999-м - 541 тыс. руб., в 2000-м - 588 тыс. руб., в 2001 году - более 2 млн руб. Продолжается многолетнее шефство над школами. Например, в 2001 году заключены договоры о сотрудничестве с чебоксарскими школами N27 и N29, которым оказывается материальная помощь, ведется работа по профориентации среди учащихся. В августе Глеб Андреевич Ильенко выступил с новой инициативой. Он высказал мысль о том, что необходимо задуматься над социальной ответственностью бизнеса. Новая программа ОАО "ЧНППП "ЭЛАРА" "Бизнес - школе" будет ориентирована на учащихся средних общеобразовательных школ, лицеев и гимназий, находящихся на территории северо-западного района города Чебоксары, и школу N3 Канаша. Программа предусматривает компьютеризацию школ, подключение их к Интернету, оборудование школьных мастерских, создание условий для занятий физкультурой и спортом, организацию отдыха отличников учебы, учреждение школьных стипендий, финансирование участников олимпиад, поддержку в проведении районных и республиканских конкурсов. Ориентировочная стоимость программы составляет 1,5 млн рублей в год. Предложат ли что-нибудь подобное руководители других предприятий Чувашии?

Мой МирВКонтактеОдноклассники
Система управления контентом
TopList Сводная статистика портала Яндекс.Метрика