24 апреля 2002 г.
«Культура как отрасль – понятие неделимое; она не бывает республиканской или муниципальной…», - так считает Ольга Григорьевна Денисова, министр культуры и по делам национальностей Чувашской Республики.
Ольга Григорьевна, сегодняшние обстоятельства во многом отличаются от тех, в которых мы жили год назад. Что изменилось в культуре республики за прошедший год?
Я могу с уверенностью сказать, что 2001 год стал для нас годом сбывшихся надежд.
Жители Чувашии поддержали курс реформ, избрав Николая Васильевича Федорова на новый срок Президентом Чувашской Республики.
В нашей республике - одной из первых среди российских регионов - работникам культуры повышена заработная плата. Нас поддержало Правительство республики, благодаря чему значительно улучшилось финансирование отрасли, инвестиционная деятельность, материально-техническая база учреждений культуры и искусства. Больше средств удалось привлечь из российского бюджета. Мы сумели не только сохранить все лучшее, что было наработано в прошлые годы, но и открыть новые учреждения культуры. Серьезные меры приняты по поддержке профессионального искусства. Реализуется Концепция реструктуризации клубно-досуговых учреждений. Проводится работа по информатизации и модернизации отрасли. Я считаю, что в 2001 году был сделан настоящий прорыв в компьютеризации библиотек республики, в том числе - сельских. При поддержке Президента и Правительства республики все центральные районные библиотеки получили комплекты компьютерной техники. В настоящее время решен вопрос о выделении компьютеров районным детским библиотекам и ЦБС городов Шумерля, Канаш и Алатырь.
Прошедший год стал стартовым в реализации и новой республиканской программы сохранения и развития культуры, искусства и кинематографии.
Предусмотрена ли в Республиканской программе сохранения и развития культуры и искусства поддержка деятельности местных учреждений культуры?
Мы не делим культуру на республиканскую и местную. Программа затрагивает интересы всех учреждений культуры и искусства. Однако, надо пояснить, что в течение многих лет текущее финансирование муниципальных учреждений осуществляется республикой напрямую через местные бюджеты. А в нашей программе предусматривается ежегодное финансирование отдельных культурных инициатив районов и городов. С каждым годом средства на эти цели увеличиваются. Так, в прошлом году была оказана поддержка Вурнарскому району в пошиве сценических костюмов для народного ансамбля песни и танца, Красночетайскому – в приобретении театральных кресел для Тоганашевского сельского клуба и многим другим. Выделялись средства и для Шумерлинского района. Кроме того, Министерством централизованно приобретается литература для пополнения библиотечных фондов республики. Мы активно поддерживаем те инициативы районов и городов, которые направлены на укрепление материально-технической базы.
В последние два года у нас в городе наблюдается резкое сокращение штатов городских библиотек. 40-тысячное население города не сегодняшний день обслуживают 13 библиотекарей.
Проблема очень актуальна. В 1997 году ваша городская ЦБС была выделена в самостоятельную систему. К сожалению, после этого произошло резкое снижение основных показателей, что повлекло за собой сокращение штатов. Не стало библиографа, комплектатора, методиста. В прошлом году ситуация изменилась в лучшую сторону. В библиотеках прибавилось читателей, стало больше выдаваться книг и сегодня нагрузка на одного библиотекаря по читателям в Шумерле выше имеющихся в республике нормативов. Поэтому главе городской администрации можно было бы ввести эти ранее сокращенные должности.
Но вообще я считаю, дело не в количестве библиотекарей, сегодня совершенно изменились требования к современной библиотеке. Это не просто пункт выдачи книг или книгохранилище, а, прежде всего, центр, представляющий доступ к самым широким информационным ресурсам, в том числе и электронным, правовым базам, справочникам и энциклопедиям на компакт-дисках, обучающим программам. А у вас в библиотеках города нет ни одного компьютера. Мы вам предусмотрели выделить один комплект компьютерной техники. Но этого, конечно, мало. Надеемся, что администрация города тоже не останется в стороне. Многое могут сделать и сами библиотекари. Возьмите опыт работы Ядринской районной библиотеки. В прошлом году они сумели самостоятельно привлечь дополнительно к бюджету более 200 тысяч рублей и приобрести и компьютер, и ксерокс, и телевизор. Можно съездить к ним, изучить их опыт и внедрить у себя.
Ольга Григорьевна, по-прежнему актуально звучат слова «кадры решают все». Как Министерство культуры и по делам национальностей Чувашской Республики решает данную проблему?
Да, жизнь не стоит на месте и требует от специалистов умения активно реагировать на изменения в практической деятельности, владеть новейшей информацией и новыми технологиями. Подготовке кадров, повышению профессионализма специалистов мы уделяем большое внимание. У нас создана развитая сеть учебных заведений культуры и искусства, сформирована система непрерывного образования: школа - училище - институт.
Несмотря на это, к сожалению, медленно улучшается ситуация с кадрами в селе. Остается низким образовательный уровень специалистов и в Шумерлинском районе. Среди учащихся музыкального училища и училища культуры выпускников из Вашего района всего трое, а в художественном училище и институте культуры и искусств - ни одного.
В настоящее время получить образование не трудно, было бы желание и старание. В первую очередь, управлениям, отделам культуры надо нацеливать работников на получение специального образования в специальных учебных заведениях, активнее направлять молодежь на учебу в институт культуры и искусств. Возьмите на заметку своих студентов, обучающихся в наших профильных учебных заведениях, ведите с ними работу в течение всей учебы, приглашайте студентов на практику, попробуйте вместе с администрацией района, города решить их социальные проблемы, прежде всего жилищные. И специалисты к вам потянутся.
Будет ли оказана помощь городским библиотекам со стороны Министерства в приобретении компьютерной техники?
Я уже ответила вам на этот вопрос. Безусловно, будет. Но ведь надо полученную технику использовать по назначению.
Внедряя компьютеризацию библиотек, мы столкнулись с серьезной для нас проблемой. Библиотекари плохо втягиваются в процесс освоения компьютеров, новых информационных технологий. Для них – это новый уровень мышления, новое качество работы. Настоящая революция в мировоззрении, сознании, отношении к делу. В 20-е годы боролись с ликвидацией безграмотности, а сейчас надо бороться с ликвидацией компьютерной безграмотности. Поэтому нужно готовить соответствующих специалистов, начав их обучение у себя в городе, районе, а продолжить его в Национальной библиотеке. На ее базе мы периодически проводим семинары, тренинги, стажировки.
Библиотека на селе выполняет многие социальные и информационные функции. В последнее время ощутима материальная поддержка их со стороны Министерства. Это и выпуск альманаха «Сельская библиотека» и программа компьютеризации сельских библиотек. Но хотелось бы обратить внимание еще на одну проблему – снижение финансирования на подписку периодических изданий. Будут ли изменения в этом плане?
Конечно, проблема эта серьезная. Причиной являются и постоянное удорожание периодических изданий, и недостаточное финансирование библиотек местными органами самоуправления. Министерство финансирует комплектование фондов и подписки для библиотек республиканского подчинения, а городские и сельские библиотеки - муниципальные органы власти. Во многих районах и городах они стараются сохранить и увеличить объем подписки. Смогла же администрация г.Шумерля увеличить средства на организацию подписки. Так, в текущем полугодии 6 библиотек города получают 219 наименований газет и журналов и почти столько же (238 экз.) - 25 библиотек района. Если в среднем на одну городскую библиотеку приходится 36,5 наименований, то в селе – 9,5 наименований. Согласитесь, статистика не в пользу сельской библиотеки.
Хорошо бы этот вопрос все-таки задать руководителям города и района, чтобы они публично ответили населению. Люди не потеряли интерес к книгам, газетам и журналам, но многие из них не имеют средств, чтобы их выписать. И библиотеки для них – место, где можно бесплатно получить нужную информацию.
Ольга Григорьевна, в районе практически ликвидирован районный Дом культуры. Чем объяснить такое отношение к сельской культуре? Как Вы оцениваете сложившуюся ситуацию?
Трудный это разговор. Министерство в курсе тех событий, которые развернулись вокруг перевода районного Дома культуры в с.Ходары и категорически было против этого. Принятие подобных решений должно быть максимально открытым, основанным на детальном и глубоком анализе, многосторонних консультациях со всеми заинтересованными сторонами.
Это решение повлекло явное ухудшение состояния клубной сети района, нарушило ее целостность, ограничило доступ клубных работников и жителей многих населенных пунктов к районному Дому культуры как культурно-досуговому и методическому центру. Большинство сотрудников вынуждены были уволиться виду того, что из-за специфики клубной работы возвращаться после вечерних мероприятий домой им практически стало невозможно. А ведь ушли специалисты с высшим профессиональным образованием, что может оказаться разрушительным для всей сферы культуры Шумерлинского района.
Это было бы логично, если бы вся районная администрация и ее службы были переведены в с.Ходары, как новый райцентр. Но ведь этого не произошло. Получилось, как печально шутят культработники, культуру сослали в ссылку – подальше от районного руководства.
Мы не теряем надежду, что конструктивное решение наболевшей проблемы будет найдено. На мой взгляд, надо вернуть РДК, как принято повсеместно, в райцентр.
Ожидаются ли какие-то изменения в плане социальной защиты работников культуры? На сегодняшний день – это самые низкие зарплаты, отсутствие надбавок за разъездной характер работы и т.д?
Действующие льготы по социальной защите работников культуры не изменены. Все они сохраняются.
Действительно, заработная плата у работников культуры низкая, если сравнивать, например, с заработной платой в производстве. Вместе с тем, с 1 декабря 2001 года она увеличена в два раза и в ряде случаев значительно опережает заработную плату работников сельского хозяйства. Сегодня во многих хозяйствах доярка в среднем получает 300-400 рублей, а работник культуры – 1200 рублей. Кроме того, за работниками культуры сохраняются льготы по коммунальным услугам.
Надбавки за разъездной характер работы никто не отменял, их получают работники передвижных клубных учреждений (автоклубов и автобиблиотек) в соответствии с порядком выплаты надбавок за разъездной характер работы при условии выполнения 12 целевых выездов.
Ольга Григорьевна, вопросов, конечно, много, но все их в один раз не задать. Надеемся, что наши встречи будут постоянными. Спасибо за интервью.
Спасибо и Вам. Мне хочется пожелать моим родным шумерлинцам благополучия и успехов, больше жизненных удач.