29 ноября 2001 г.
"ЧАЗ". Генеральный. Директор. Интервью.
Сегодня генеральному директору ОАО "ЧАЗ" В.Федорову исполняется 46 лет. Не юбилей, но событие в жизни Владислава Ильича особенное. Это первый его день рождения на посту генерального директора.
- Год, - считает Владислав Ильич, - был очень напряженный и ответственный. Мне было доверено руководить одним из крупнейших предприятий Чувашии, и для меня этот период стал неким экзаменом, который оценивает слишком авторитетная комиссия - работники завода, акционеры, правительство республики.
- И какие получились оценки?
- Думаю, лучше об этом спросить у них.
- Ну, один из той комиссии свое мнение уже высказал. Я имею в виду Президента Николая Федорова. Во время последнего своего посещения агрегатного он отметил, что впервые за последние годы приходит на завод со спокойным сердцем.
- Да, Президент отметил положительную тенденцию в развитии предприятия, но он также заметил, что решение основных задач еще впереди. И я с ним согласен.
- В чем же выражается тенденция?
- В цифрах роста основных показателей. Если сравнить сегодняшние с прошлогодними, то я действительно могу порадоваться за свой трудовой коллектив. Судите сами. Возьмем для сравнения итоги на конец октября прошлого и нынешнего годов. Так вот, предприятием выпущено товарной продукции на 1971, 5 млн рублей, рост составил 13 процентов. Среднесуточный выпуск вырос на 1,1 млн рублей и равен 10 млн руб.
- Да, объемы растут, но стало ли производство эффективней?
- Здесь тоже динамика положительная. Например, доля материальных затрат в составе полной стоимости с учетом незавершенного производства составила 65,7 проц. В этом году нам удалось снизить этот показатель на 3 проц. Зато увеличилась доля заработной платы на 2,3 проц. Продолжается рост объемов отгружаемой продукции.
- А в цифрах как это выглядит?
- Пожалуйста. Только отечественным потребителям за этот период отгружено продукции на 12,1 проц. больше, или на 2173,4 млн рублей. Рост по всем товарным группам: по кооперации - на 55,6 проц., по товарам народного потребления - на 23 проц. и по запчастям - на 2,4 проц. Продукции на экспорт отгружено на 121,2 млн рублей, что на 9,4 проц. больше, чем в прошлом году. В том числе прирост продаж на рынках ближнего зарубежья составил 11,2 проц., дальнего на 8,2 проц.
- Владислав Ильич, некогда в прессе подвергалась сомнению реализация планов предприятия по техническому перевооружению. Так кто же оказался прав?
- Данному вопросу уделяется особое внимание потому, что от выполнения этих планов во многом зависит судьба завода. Рынок становится все теснее, современнее, и продукция вчерашнего дня мало кого интересует. В этом году уже потрачено почти 80 млн рублей на реализацию мероприятий по техническому развитию, что обеспечило создание мощностей по производству 45 наименований совершенно новых изделий на общую сумму 293,4 млн рублей. В общем объеме выпускаемой продукции это около 15 проц. Разработан и внедрен 71 прогрессивный технологический процесс, также выполнено 42 организационно-технических мероприятия по планам качества и улучшения организации производства. Экономический эффект от выполнения мероприятий по плану качества составил 1041,5 тыс. рублей при общих затратах на внедрение 115,7 тыс. Общие потери от брака с учетом затрат на наладку снижены по сравнению со средним уровнем предыдущего года на 7,7 проц.
- Вы сказали, 45 наименований новых изделий. Можно привести примеры?
- Я назову самые значительные. Это - гусеницы к тракторам Т-11 и Т-15 производства ОАО "Промтрактор", к тракторам фирмы "КАТЕРПИЛЛЕР" D-85 и D 6 D. Катки для трактора D 155 производства "КОМАЦУ". Ролики к тракторам фирмы "NEW HOLLАND".
- В коллективном договоре руководство обязуется индексировать уровень заработной платы с учетом инфляции. Как выполняются эти обязательства?
- Речь идет о доверии работников предприятия к руководству, и я не могу, не имею права нарушить данное обязательство. Среднемесячная заработная плата только за отчетный период увеличилась на 33,7 проц. и составила 2958,5 руб. против 2215,1 за аналогичный период прошлого года. В ноябре планируем повышение до 3580 руб. в декабре - 3700. Таким образом, обязательства по опережающему росту заработной платы в соотношении 2,96 к прожиточному минимуму будут выполнены. Самым главным показателем этого процесса считаем то, что на предприятие стали возвращаться люди. К октябрю 2001 года общая среднесписочная численность персонала увеличилась на 3,9 проц., а в промышленно-производственном персонале - на 4,2 проц.
- Но ведь не может быть все хорошо?
- Да, вы правы. У агрегатного, конечно, есть свои проблемы, и основной остается задолженность по налогам. Но мы прилагаем все усилия, чтобы решить ее, и уже в этом году стали возвращать долги с небольшим опережением графика выплат как в бюджет, так и во внебюджетные фонды. К 1 ноября общая сумма задолженности по платежам в бюджет сократилась на 5,9 млн рублей, в том числе по основному долгу на 19,4 млн. Остаток задолженности по сравнению с началом года снизился на 3,3 проц., а темп роста платежей по сравнению с начислением вырос на 3,9 проц. Во многом нам помогло правительство республики.
- То есть?
- Пойдя нам навстречу и согласившись реструктурировать наши долги. А могло и санкции ввести.
- И если бы это произошло...
- То обо всем, о чем было сказано выше, пришлось бы забыть.
- Владислав Ильич, в этом году предприятию было вручено немало наград. О них уже было много сказано и не хотелось бы к этому возвращаться. Недавно вы привезли еще одну. Расскажите, пожалуйста, о ней.
- 23 ноября Российской академией бизнеса и предпринимательства нам были присуждены специальная премия и диплом "Элиты российского бизнеса". Вручается эта награда за вклад в развитие промышленности. Награждение проходило в администрации Президента России. И теперь ОАО "ЧАЗ" входит в 100 ведущих предприятий страны.
P.S. Мы от всей души поздравляем Владислава Ильича с днем рождения и желаем ему успехов во всех его начинаниях и крепкого здоровья.