05 сентября 2011 г.
В соответствии со статьей 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а спорам об увольнении – в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Таким образом, по делам о взыскании заработной платы применяется 3-0месячный срок исковой давности.
Вместе с тем следует иметь ввиду, что срок исковой давности применяется только в том случае, если ответчик( в лице предприятия или ЧП, задолжавшего зарплату) заявит об этом в суде. Если не заявит—то суд рассмотрит иск по существу и сроки давности не применит.
Признав причины пропуска срока уважительными, судья вправе восстановить этот срок(часть 3 статьи 390 и часть 3 статьи 392 ТК РФ).
По вопросам взыскания задолженности по заработной плате можно обратиться в суд двумя способами.
Если отсутствует спор о праве(например, работодатель не отрицает задолженности по заработной плате в полном объеме и выдал Вам справку о размере задолженности), можно обратиться непосредственно к мировому судье с заявлением о вынесении судебного приказа о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы с приложением документа, подтверждающих обоснованность Вашего требования(например, справки о задолженности по заработной плате, подписанной работодателем). Дела о выдаче судебного приказа рассматриваются по упрощенной процедуре в течение 5 дней со дня поступления заявления о вынесении судебного приказа в суд без судебного разбирательства и вызова сторон для заслушивания их объяснений. Судебный приказ является одновременно исполнительным документом.
Если вы обращаетесь с исковым заявлением о взыскании задолженности по зарплате, а не с заявлением о выдаче судебного приказа (например, в случае, когда возникают споры с работодателем: последний не выдает справку о задолженности по зарплате; размер задолженности, признаваемый работодателем, не удовлетворяет работника), то такие дела подсудны районному суду.
Иски о восстановлении трудовых прав рассматриваются как по месту нахождения ответчика, так и по месту нахождения истца.
В интересах граждан о взыскании задолженности по заработной плате в суд может обратиться и прокурор, причем на абсолютно безвозмездной основе. Согласно статье 45 Гражданского процессуального кодекса РФ, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан в случае, если основанием является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. Для этого необходимо обратиться в прокуратуру по месту жительства.
Источник: "Пенсионер Чувашии"