Территориальный отдел "Юнгинский" 

Управления по благоустройству и развитию территорий администрации Моргаушского муниципального округа Чувашской Республики

Орфографическая ошибка в тексте

Послать сообщение об ошибке автору?
Ваш браузер останется на той же странице.

Комментарий для автора (необязательно):

Спасибо! Ваше сообщение будет направленно администратору сайта, для его дальнейшей проверки и при необходимости, внесения изменений в материалы сайта.

Публикации » Объявляется конкурсный отбор для включения в кадровый резерв

27 октября 2012 г.

Администрация Юнгинского сельского поселения объявляет  конкурсный отбор для включения в кадровый резерв администрации Юнгинского сельского поселения Моргаушского района Чувашской Республики с  27 октября 2012 года.

 

Прием документов для участия в конкурсе осуществляется по 25 ноября 2012 года включительно по рабочим дням с 8 до 17 часов по адресу:  429551, Чувашская Республика, Моргаушский район, с. Юнга, ул.Малые Чуваки,  д.34.

 

Для участия в отборе кандидаты для включения в кадровый резерв представляют следующие документы:

а) личное заявление;

б) анкета по установленной форме с приложением  фотографии;

в) копия паспорта или заменяющего его документа;

г) копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;

- копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

е) отзыв руководителя муниципального служащего с рекомендацией о включении муниципального служащего в кадровый резерв  (характеристика – от гражданина, не состоящего на муниципальной службе);

ж) копию решения аттестационной комиссии (при наличии) о том, что муниципальный служащий подлежит включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста;

з) другие документы, предусмотренные законодательством, а также материалы, которые, по мнению  муниципального служащего  (гражданина), подтверждают его профессиональные заслуги (справки, публикации, дипломы, рекомендации, книги, брошюры, рефераты и другие).

Источник: "Çĕнтерÿ ялавĕ"

Мой МирВКонтактеОдноклассники
Система управления контентом
TopList Сводная статистика портала Яндекс.Метрика