|
Основной задачей содействия трудоустройству несовершеннолетних граждан на временную работу является приобщение к труду, получение профессиональных навыков, адаптация к трудовой деятельности.
Эта работа позволяет создать условия для достижения экономической самостоятельности и реализации права на труд несовершеннолетних граждан, приобщить к труду и дать профессиональные навыки учащимся школ, начальных и средних учебных заведений в возрасте от 14 до 18 лет.
Временные рабочие места для несовершеннолетних граждан, ищущих работу, создаются для выполнения общественно полезных и социально значимых работ, направленных на улучшение условий проживания населения. Это:
– оказание помощи в благоустройстве мемориалов и памятников воинской славы, мест захоронений участников Великой Отечественной войны;
– благоустройство и озеленение территорий, экологические мероприятия;
– подсобные работы в период ремонтных и строительных работ;
– оказание социальной помощи ветеранам Великой Отечественной войны, вдовам ветеранов, инвалидам, одиноким пожилым гражданам;
– благоустройство и озеленение дворов, улиц;
– создание и ремонт малых архитектурных форм;
– демонтаж разрушенных сооружений детских площадок (скамеек, грибков, песочниц и др.);
– устройство новых детских и спортивных площадок;
– ремонт спортинвентаря детских клубов;
– уборка помещений, лестничных клеток жилых домов;
– подсобные работы в период ремонта объектов соцкультбыта;
– сохранение и развитие зон отдыха.
Трудоустройство подростков на временную работу осуществляется в соответствии с действующим законодательством и нормативными актами о труде, занятости и образовании в части норм, предусмотренных для лиц этой возрастной категории.
Трудоустройство несовершеннолетних граждан допускается на работу, не причиняющую вреда их здоровью, нравственному развитию и не нарушающую процесса обучения.
Согласно ч.3 ст.63 Трудового кодекса РФ трудовой договор может быть заключен с лицами, достигшими возраста 14 лет. В этом случае должны быть соблюдены следующие условия: подросток, достигший возраста 14 лет, является учащимся; предлагаемая несовершеннолетнему гражданину работа относится к категории легкой, не причиняющей вреда его здоровью; обусловленная трудовым договором работа выполняется в свободное от учебы время и не нарушает процесса обучения; наличие письменного согласия одного из родителей (опекуна, попечителя).
Согласно нормам трудового законодательства запрещается применение труда лиц в возрасте до 18 лет: на работах с вредными или опасными условиями труда; на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и токсическими препаратами); на работах по переноске и передвижению тяжестей, превышающих установленные предельные нормы; на сверхурочных работах, работах в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни; на работах, выполняемых вахтовым методом.
Доходы несовершеннолетних граждан, принимающих участие во временных работах, складываются из заработной платы, выплачиваемой за счет средств работодателей и материальной поддержки.
Материальная поддержка несовершеннолетних граждан, участвующих во временных работах, является дополнительной выплатой сверх установленной условиями срочного трудового договора заработной платы. Размер материальной поддержки не ниже минимальной величины пособия по безработице (850 руб.) и не выше полуторакратной минимальной величины пособия по безработице (1275 руб.), установленного законодательством Российской Федерации. |