Публикации » Бюллетень Кольцовского сельского поселения № 49

16 ноября 2012 г.

Печатное издание Кольцовского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики

Бюллетень

Кольцовского сельского поселения

Об утверждении Положения о порядке предоставления

отпусков лицам, замещающим выборные муниципальные

должности на постоянной основе в администрации

Кольцовского сельского поселения, муниципальным

служащим администрации Кольцовского сельского

поселения, лицам, замещающим должности, не отнесенные

к муниципальным должностям муниципальной службы

Кольцовского сельского поселения Вурнарского

района Чувашской Республики

В соответствии с ФЗ от 02.03.2007 № 25 – ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Трудовым Кодексом Российской Федерации от 30.12.2001  № 197 – ФЗ, Законом Чувашской Республики от 05.10.2007 г.  № 62 «О муниципальной службе в Чувашской Республике» в целях приведения нормативных правовых актов администрации Кольцовского сельского поселения в соответствии действующему законодательству Собрание депутатов Кольцовского сельского поселения

РЕШИЛО:

            1. Утвердить Положение о порядке представления отпусков лицам, заменяющим выборные муниципальные должности на постоянной основе в администрации Кольцовского сельского поселения, муниципальным служащим администрации Кольцовского сельского поселения, лицам, замещающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы Кольцовского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики согласно приложению № 1, 2, 3.

Глава Кольцовского сельского поселения

Вурнарского района Чувашской Республики                                             Е. И. Нараткин

Приложение № 1

Утверждено Решением Собрания депутатов

Кольцовского сельского поселения

Вурнарского района Чувашской Республики

                                       от « 16 » ноября  2012 г.       №

Положение о порядке предоставления отпусков лицам, замещающим выборные муниципальные должности на постоянной основе в администрации Кольцовского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики

1. Общие положения

     Настоящее положение определяет продолжительность и порядок предоставления отпусков выборному должностному лицу администрации сельского поселения, замещающему выборные муниципальные должности на постоянной основе в администрации Кольцовского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики (далее – лицо, заменяющее выборную муниципальную должность)

2. Порядок и условия предоставление отпусков

2.1.        Лицу, замещающему выборную муниципальную должность, предоставляется                    ежегодный оплачиваемый отпуск, состоящий из ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день.

2.2.        Лицу, замещающему выборную муниципальную должность, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 14 календарных дней.

2.3.        Ежегодный основной оплачиваемый отпуск и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день суммируются и могут предоставляться по желанию лица, замещающего выборную муниципальную должность, полностью или по частям. При этом продолжительность хотя бы одной из частей предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.

3. Гарантии лицам, замещающим выборные муниципальные должности

     Часть ежегодного оплачиваемого отпуска за истекший рабочий год, превышающая 28 календарных дней, по письменного заявлению лица, замещающего выборную муниципальную должность, может быть замена денежной компенсацией.

     Выплата денежной компенсации производится за счет средств фонда оплаты труда, предусмотренных в смете расходов администрации Кольцовского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики.

Приложение № 2

Утверждено Решением Собрания депутатов

Кольцовского сельского поселения

Вурнарского района Чувашской Республики

                                                                                          От  « 16 » ноября  2012 г.       №

Положение о порядке предоставления отпусков муниципальным служащим администрации Кольцовского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики

1. Общие положения

     Настоящее положение определяет продолжительность и порядок предоставления отпусков муниципальным служащим администрации Кольцовского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики

2. Продолжительность ежегодного основного и дополнительных отпусков

2.1.        Муниципальному служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания.

2.2.        Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков за выслугу лет и особые условия муниципальной службы.

2.3.        Ежегодный основной оплачиваемый отпуск для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы ведущей, старшей и младшей групп составляет 30 календарных дней.

2.4.        Муниципальным служащим ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет предоставляется продолжительностью, исчисляемой из расчета один календарный день за полный календарный год муниципальной службы, но не более 15 календарных дней.

2.5.        При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.

2.6.        В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск,   включаются:

     - время фактической работы;

     - время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие представляемые работнику дни отдыха;

    - время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;

    - период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр (обследование) не по своей вине;

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:

   - время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в то числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 Трудового кодекса Российской Федерации;

   - время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста.

  2.7.    Ежегодный основной оплачиваемый отпуск и ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за выслугу лет суммируются и могут предоставляться по желанию муниципального служащего полностью или по частям. При этом продолжительность хотя бы одной из частей предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.

3. Порядок предоставления отпусков

  3.1.    Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым главой администрации.

  3.2.    Право на использование отпуска за первый год муниципальной службы возникает у муниципального служащего по истечении шести месяцев непрерывной работы в администрации Кольцовского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики.

  По соглашению сторон отпуск может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

  Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время года в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым главой администрации

  3.3.    До истечения шести месяцев непрерывной работы отпуск по заявлению муниципального служащего предоставляется:

  1) женщинам перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

  2) работникам, усыновившим (детей) в возрасте до 3 месяцев;

  3) в других случаях предусмотренных федеральными законами.

  3.4.    Отзыв муниципального служащего из отпуска без его согласия не допускается.

  В случае отзыва муниципального служащего из отпуска непроизвольная часть отпуска предоставляется по выбору муниципального служащего в удобное для него время в течении текущего рабочего года или присоединяется к отпуску за следующий рабочий год.

  3.5.    Праздничные дни, приходящие на период отпуска, при определении продолжительности отпуска в число календарных дней не включаются и не оплачиваются.

4. Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

  4.1.    В исключительных случаях с согласия муниципального служащего допускается перенесение отпуска на следующий рабочий год, если предоставление отпуска в текущем году может неблагоприятно отразиться на ходе сельского поселения. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания рабочего года, за который он предоставляется.

4.2.    Запрещается не предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течении двух лет подряд.

 4.3.    Оплата перенесенных на следующий рабочий год ежегодных оплачиваемых отпусков (их частей) производится за счет средств фонда оплаты труда сельского поселения на текущий календарный год.

5. Гарантии муниципальным служащим при предоставлении отпуска

  5.1.    Часть ежегодного оплачиваемого отпуска за истекший рабочий год, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

  Замена отпуска денежной компенсацией муниципальным служащим – беременным женщинам не допускается.

  5.2.    Муниципальным служащим сельского поселения, направленным на обучение сельским поселением или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования, независимо от их организационно – правовых форм по заочной и очно – заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, сельское поселение – работодатель предоставляет дополнительные оплачиваемые отпуска с сохранением среднего заработка в соответствии Трудовым кодексом Российской Федерации

   Гарантии и компенсации муниципальным служащим сельского поселения, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.

Приложение № 3

Утверждено Решением Собрания депутатов

Кольцовского сельского поселения

Вурнарского района Чувашской Республики

                                     От « 16 » ноября  2012 г.       №

Положение о порядке предоставления отпусков в администрации Кольцовского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики работникам, заменяющим должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы

I. Работникам, заменяющим должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы (далее – работники) предоставляется

1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск.

       1.1. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работнику продолжительностью 28 календарных дней.

       1.2. Отпуск за первый год работы предоставляется по истечении шести месяцев непрерывной работы

   До истечения шести месяцев непрерывной работы отпуск за один год работы по заявлению работника предоставляется:

         - женщинам – перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

         - в других случаях, предусмотренных законодательством РФ.

       1.3. отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться работнику в любое время рабочего года по его заявлению в соответствии с Трудовым кодексом.

2. Отпуск без сохранения заработной платы.

       2.1. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику, по его заявлению, может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, в соответствии со ст. 128 ТК РФ.

       2.2. За время отпуска без сохранения заработной платы за работником сохраняется его рабочее место и должность.

          II. при увольнении работника, ему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.