15 января 2021 г.
БЮЛЛЕТЕНЬ
БОЛЬШЕТОРХАНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
Издание Большеторханского сельского поселения
23 декабря 2020 года № 11- (290- 1)
д. Большие Торханы
Заголовок: 1. О формировании кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы Большеторханского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики
2. О формировании, подготовке и использовании резерва управленческих кадров Большеторханского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики
-1- В соответствии с Федеральным закономот 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и в целях формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы Большеторханского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики администрация Большеторханского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики постановляет:
1. Утвердить Положение о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы Большеторханского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики (приложение №1к постановлению).
2. Создать комиссию при главе Большеторханского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы Большеторханского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики и утвердить ее состав (приложение №2к постановлению).
4. Признать утратившим силу постановлениеадминистрации Большеторханского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики от 01.08.2011 года № 4 " Об утверждении Положения о формировании и использовании кадрового резерва администрации Большеторханского сельского поселенияВурнарского района Чувашской Республики".
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возлагаю на себя.
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава Большеторханского сельского
поселения Вурнарского района
Чувашской Республики О.В.Григорьев
Утвержден
постановлениемадминистрации
Большеторханского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики
от 23.12.2020 № 26
Положение
о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Большеторханском сельском поселении Вурнарского района Чувашской Республики
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок и основные принципы формирования, ведения, подготовки и использования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Большеторханском сельском поселении Вурнарского района Чувашской Республики (далее - кадровый резерв).
1.2. Кадровый резерв представляет собой сводный перечень должностей и лиц, соответствующих или способных соответствовать в результате дополнительной подготовки установленным квалификационным требованиям и иным требованиям к этим должностям и способных по своим деловым и личностным качествам осуществлять профессиональную деятельность по соответствующей должности.
1.3. Формирование кадрового резерва осуществляется на основе следующих основных принципов:
- гласность при формировании кадрового резерва;
- объективность оценки профессиональных, деловых и личностных качеств муниципальных служащих (граждан), результатов их служебной (трудовой) деятельности;
- содействие должностному росту муниципальных служащих;
- единства требований, предъявляемых к лицам, зачисляемым в кадровый резерв;
- профессионализма и компетентности лиц, зачисляемых в кадровый резерв.
2. Формирование кадрового резерва
2.1. Кадровый резерв формируется на конкурсной основе либо по представлению руководителей структурных подразделений с учетом реестра должностей муниципальной службы Вурнарского района.
2.2. Персональный список кадрового резерва утверждается распоряжением администрации Большеторханского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики. Изменения в список кадрового резерва также вносятся распоряжением главы Большеторханского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики.
2.3. Граждане включаются в кадровый резерв по результатам конкурса, проводимого в порядке, установленном настоящим Положением.
2.4. Гражданин может быть включен в кадровый резерв для замещения нескольких должностей. Численный состав кандидатов, состоящих в кадровом резерве по каждой должности, не ограничен.
В кадровый резерв зачисляются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, соответствующие требованиям законодательства о муниципальной службе, а также квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы в Большеторханском сельском поселении Вурнарского района Чувашской Республики.
2.5. Кадровый резерв формируется сроком на три года.
3. Ведение кадрового резерва
3.1. Ведение кадрового резерва осуществляется администрацией Большеторханского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики путем:
3.1.1. проведения анализа перемещения по службе лиц, замещающих должности, на которые формируется кадровый резерв, подготовки прогноза их сменяемости;
3.1.2. определения потребности в кадровом резерве для замещения соответствующих должностей и перспектив его развития;
3.1.3. подготовки проектов правовых актов администрации Большеторханского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики, в том числе:
- о включении гражданина в кадровый резерв,
- об исключении гражданина из кадрового резерва,
- иных правовых актов администрации Большеторханского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики по вопросам ведения кадрового резерва;
3.1.4. составления общего списка состоящих в кадровом резерве лиц в соответствии с должностями, для замещения которых формируется этот резерв, с указанием наименования должности и персональных данных каждого такого лица (фамилии, имени, отчества, даты рождения, сведений об образовании, повышении квалификации и переподготовке);
3.1.5. оформления и ведения личных дел и учетных карточек лиц, состоящих в кадровом резерве.
3.2. Список кадрового резерва и учетные карточки лиц, состоящих в кадровом резерве, оформляются в соответствии с формами, прилагаемыми к настоящему Положению (приложения №1 и № 2 к Положению соответственно).
3.3. Сведения, возникающие в связи с пребыванием гражданина в кадровом резерве, носят конфиденциальный характер.
3.4. Все документы и материалы, представленные кандидатом для участия в конкурсе, а также документы и материалы, образованные в результате конкурса и связанные с пребыванием его в кадровом резерве, подшиваются в личное дело гражданина, состоящего в кадровом резерве. Личные дела граждан, состоящих в кадровом резерве, формируются администрацией Большеторханского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики, который обеспечивает их хранение с соблюдением требований, установленных для информации, носящей конфиденциальный характер.
4. Комиссия по формированию кадрового резерва
4.1. Для проведения конкурса по формированию кадрового резерва создается комиссия при главе Большеторханского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики по замещению вакантной должности муниципальной службы вБольшеторханском сельском поселении Вурнарского района Чувашской Республики (далее - Комиссия), действующая на постоянной основе. Комиссия создается распоряжением главы Большеторханского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики, в количестве не менее 7 человек.
Состав комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые комиссией решения.
Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
Работа комиссии проводится в форме заседаний, на которых должно присутствовать не менее 2/3 членов конкурсной комиссии.
В отсутствие председателя комиссии на заседаниях комиссии председательствует заместитель председателя комиссии.
Решения комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.
В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании комиссии.
Решения, принимаемые на заседаниях комиссии, оформляются протоколами, которые подписывают председательствующий на заседании комиссии и секретарь комиссии.
4.2. Комиссия руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, законами Чувашской Республики, УставомБольшеторханского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики, нормативными правовыми актами Большеторханского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики, а также настоящим Положением.
4.3. Основной задачей комиссии является обеспечение равного доступа гражданам на участие в отборе в кадровый резерв администрации.
4.4. Комиссия осуществляет следующие функции:
проведение отбора лиц, претендующих на включение в кадровый резерв администрации (далее - претенденты);
определение соответствия претендентов квалификационным и иным требованиям к должностям, на которые формируется резерв;
оценка профессиональных и деловых качеств претендентов на основании представленных документов на основе оценочных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств претендентов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, тестирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или выполнение практических заданий;
подготовка предложений об исключении из резерва лиц, включенных в резерв (далее - кандидаты).
4.5. Комиссия для решения возложенных на нее основных задач имеет право:
запрашивать и получать в установленном порядке необходимую информацию от претендентов;
приглашать на свои заседания депутатов Собрания депутатов Большеторханского сельского поселения, независимых экспертов.
4.6. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости.
5. Порядок проведения конкурса на включение в кадровый резерв
5.1. Целью конкурса на включение в кадровый резерв является отбор лиц, соответствующих или способных соответствовать в результате дополнительной подготовки установленным квалификационным требованиям и иным требованиям к должностям, для замещения которых формируется кадровый резерв, и способных по своим деловым и личностным качествам осуществлять профессиональную деятельность по соответствующей должности.
5.2. Конкурс на включение в кадровый резерв объявляется постановлением администрации Большеторханского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики, проводится Комиссией.
5.3. На основании постановления администрации Большеторханского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики об объявлении конкурса не позднее, чем через 5 дней после его подписания секретарь Комиссии направляет для опубликования в газете "Çĕнтерÿ çулĕ" объявление о приеме документов для участия в конкурсе.
В объявлении наряду с другими сведениями должны быть указаны:
- наименования должностей, по которым проводится конкурс;
- требования, предъявляемые к кандидатам на замещение соответствующей должности;
- дата, место и срок приема документов, подлежащих представлению для участия в конкурсе, который не может быть менее 20 дней с момента опубликования объявления о проведении конкурса;
- дата, время и место проведения конкурса;
- перечень документов и материалов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 5.6 настоящего Положения;
- сведения об источнике подробной информации о конкурсе (контактный телефон, электронный адрес сайта в сети "Интернет").
Администрация Большеторханского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики размещает информацию о проведении конкурса на официальном интернет-сайтеадминистрации Большеторханского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики в сети "Интернет".
5.4. Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", при отсутствии ограничений, связанных с муниципальной службой.
5.5. Претенденты на участие в конкурсе определяются из числа:
- лиц, рекомендованных для включения в кадровый резерв муниципальными служащими, замещающими в данный момент должность, для которой формируется кадровый резерв;
- лиц, рекомендованных для включения в кадровый резерв по результатам аттестации муниципальных служащих;
- лиц, лично представивших документы для участия в конкурсе.
5.6. Претендент на включение в кадровый резерв в установленные сроки представляет секретарю Комиссии личное заявление по форме, представленной в приложении №3 к Положению, с приложением следующих документов и материалов:
- копии паспорта (паспорт представляется лично по прибытии на конкурс);
- копии трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые) или иных документов, подтверждающих трудовую деятельность претендента;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, если таковые имеются, заверенных нотариально или кадровыми службами с места работы (службы);
- копии распоряжения руководителя органа местного самоуправления (для граждан, состоящих на муниципальной службе) о том, что претендент подлежит включению в установленном порядке в кадровый резерв в порядке должностного роста, если такое распоряжение было издано по результатам аттестации претендента;
- фотографии 3 x 4 (для граждан, не состоящих на муниципальной службе).
По желанию претендента дополнительно могут быть представлены другие документы и материалы, которые, по мнению претендента, подтверждают его профессиональные заслуги и свидетельствуют о деловых и личностных качествах (например, отзыв-характеристика непосредственного руководителя, публикации, дипломы, рекомендации, книги, брошюры, рефераты).
5.7. Секретарь Комиссии предупреждает гражданина, изъявившего желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв и представившего необходимые документы и материалы, о том, что сведения, сообщенные им о себе, могут быть проверены. Организация проверки документов и материалов, представляемых для участия в конкурсе, осуществляется секретарем Комиссии.
5.8. Комиссия отказывает претенденту в допуске к участию в конкурсе в связи с:
- предоставлением документов после истечения установленного срока;
- непредставлением документов или материалов, предусмотренных в пункте 5.6 настоящего Положения;
- несоответствием требованиям, предъявляемым к кандидатам на замещение соответствующей должности, указанным в объявлении о проведении конкурса;
- нарушением установленных законодательством ограничений для замещения соответствующей должности;
- наличием обстоятельств, препятствующих замещению соответствующей должности.
5.9. При принятии Комиссией решения об отказе в допуске к участию в конкурсе гражданин в течение 3 календарных дней после принятия такого решения извещается об этом письмом за подписью председателя Комиссии. Документы, направленные гражданином в Комиссию, возвращаются гражданину по его письменному заявлению.
5.10. Гражданин, не допущенный к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв, вправе обжаловать это решение в соответствии с действующим процессуальным законодательством.
5.11. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня допущенных к участию в конкурсе кандидатов, их соответствия квалификационным и другим требованиям, предъявляемым к должностям, для замещения которых формируется кадровый резерв.
5.12. При проведении конкурса Комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов и материалов, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих действующему законодательству методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по соответствующей должности, для замещения которой формируется резерв.
5.13. Конкурс проводится в два этапа:
- конкурс представленных кандидатом документов и материалов;
- индивидуальное собеседование с кандидатом.
5.14. В ходе конкурса изучению подлежат:
- документы и дополнительные сведения, представленные кандидатом;
- уровень и характер профессиональных знаний и навыков, которыми обладает гражданин по должности, для замещения которой формируется резерв;
- качество исполнения служебных обязанностей в соответствии с задачами и функциями органа местного самоуправления и его структурных подразделений, функциональными особенностями должности, для замещения которой формируется резерв;
- степень развития управленческих качеств и организаторских способностей;
- участие в работе по подготовке проектов муниципальных нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих решений и качество их подготовки (для граждан, состоящих на муниципальной службе в Большеторханском сельском поселении Вурнарского района Чувашской Республики);
- объем и качество служебного взаимодействия кандидата в связи с исполнением им должностных обязанностей с должностными лицами, муниципальными служащими Большеторханского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики, а также с гражданами и организациями;
- личностные качества кандидата (коммуникативность, принципиальность, честность, исполнительность, ответственность, инициативность и т.д.).
5.15. По результатам конкурса Комиссия принимает следующие решения:
- включить гражданина в кадровый резерв для замещения соответствующей должности;
- отказать гражданину во включении его в кадровый резерв.
Лицам, включенным в кадровый резерв, Комиссией даются рекомендации по индивидуальной подготовке к замещению должности муниципальной службы.
5.16. Решение Комиссии по результатам проведения конкурса принимается в отсутствии кандидатов и является основанием для включения их в кадровый резерв для замещения должностей, на которые проводился конкурс, либо отказа в таком включении.
Кандидат вправе обжаловать решение Комиссии в соответствии с действующим законодательством.
5.17. Лицам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 10 календарных дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте администрации Большеторханского сельского поселения в сети "Интернет".
5.18. В соответствии с результатами конкурса секретарь Комиссии в течение 10 рабочих дней готовит проект постановления администрации Большеторханского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики об утверждении списка кадрового резерва и направляет его на утверждение.
5.19. Запись о включении гражданина в кадровый резерв вносится секретарем Комиссии в его личное дело и учетную карточку.
5.20. Все документы, связанные с проведением конкурса, в том числе документы в отношении каждого участника конкурса, сформированные в личное дело, хранятся в отделе организационно-контрольной, кадровой работы и по вопросам местного самоуправления администрации Большеторханского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики в течение трех лет.
5.21. Расходы, связанные с участием в конкурсе, осуществляются кандидатом за счет собственных средств.
6. Подготовка кадрового резерва
6.1. Подготовка кадрового резерва осуществляется путем проведения мероприятий, направленных на дальнейшее изучение и развитие профессиональных, деловых и личностных качеств граждан, состоящих в кадровом резерве, проверку на практике их компетентности, а также на приобретение ими профессиональных знаний, умений и опыта по соответствующей должности муниципальной службы.
6.2. Подготовка граждан, состоящих в кадровом резерве, осуществляется в индивидуальном порядке с учетом рекомендаций Комиссии по следующим направлениям:
- направление на подготовку, профессиональную переподготовку, повышение квалификации, стажировку на соответствующих должностях муниципальной службы в Большеторханском сельском поселении Вурнарского района Чувашской Республики;
- направление лица, зачисленного в кадровый резерв, на профессиональную переподготовку, повышение квалификации, стажировку на соответствующих должностях муниципальной службы (при наличии такой возможности);
- временное замещение соответствующей должности муниципальной службы (при наличии такой возможности).
7. Использование кадрового резерва
7.1. Использование кадрового резерва осуществляется путем замещения лицом, состоящим в кадровом резерве, соответствующей вакантной должности муниципальной службы в соответствии с распоряжением главы Большеторханского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики
7.2. Лицо, состоящее в кадровом резерве, вправе отказаться от предложения о замещении соответствующей вакантной должности. В этом случае принимается решение об исключении указанного лица из кадрового резерва для замещения этой должности.
7.3. Лицо, состоящее в кадровом резерве на замещение конкретной должности муниципальной службы, с его письменного согласия может быть назначено на другую должность муниципальной службы.
8. Исключение из кадрового резерва
8.1. Гражданин исключается из кадрового резерва в следующих случаях:
8.1.1. в случае замещения гражданином соответствующей вакантной должности;
8.1.2. в случае истечения срока нахождения гражданина в резерве;
8.1.3. в случае отказа гражданина от предложений для замещения вакантной должности;
8.1.4. на основании личного заявления об исключении из кадрового резерва;
8.1.5. в случае увольнения гражданина с места его работы (службы) в связи с расторжением трудового договора по инициативе работодателя на основании несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, на основании неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей и (или) нарушений им трудовой дисциплины, на основании совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях, а также совершения иного нарушения, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий;
8.1.6. в случае осуждения гражданина к наказанию, исключающему возможность продолжения деятельности по месту работы (службы), в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу;
8.1.7. в случае утраты гражданства Российской Федерации;
8.1.8. в случае признания гражданина судом недееспособным;
8.1.9. в случае достижения предельного возраста, установленного для замещения муниципальных должностей муниципальной службы;
8.1.10. сокращение должности, по которой лицо находится в резерве;
8.1.11. в случае смерти.
8.2. Исключение гражданина из кадрового резерва осуществляется путем внесения изменений в список кадрового резерва и оформляется правовым актом администрации Большеторханского сельского поселения.
8.3. Решение об исключении из кадрового резерва может быть обжаловано гражданином в установленном законодательством порядке.
Приложение № 1
к постановлениюадминистрации
Большеторханского сельского поселения
Вурнарского района Чувашской Республики
от 23.12.2020 № 26
Состав
комиссии при Главе Большеторханского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Большеторханском сельском поселении Вурнарского района Чувашской Республики
|
Григорьев О.В.
|
-
|
глава Большеторханского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики, председатель комиссии;
|
|
Федорова А.Л.
|
-
|
Специалист-эксперт администрации, заместитель председателя комиссии;
|
|
Константинова В.Л.
|
-
|
Работник по ведению первичного воинского учета, секретарь комиссии.
|
|
Члены комиссии:
|
|
|
|
Иванова В.В.
|
-
|
председатель Собрания депутатов Большеторханского сельского поселения (по согласованию);
|
|
Тимофеева Е.В.
|
-
|
Заведующая Альмень-Сунарским СДК (по согласованию);
|
|
Максимова И.Н.
|
-
|
Библиотекарь Большеторханской библиотеки (по согласованию)
|
|
Александрова С.Н.
|
-
|
Депутат Собрания депутатов Большеторханского сельского поселения (по согласованию).
|
Приложение 1
к Положению о кадровом резерве
для замещения вакантных должностей
муниципальной службы в Большеторханском сельском поселении
Вурнарского района Чувашской Республики
Утвержден
постановлением администрации
Большеторханского сельского поселения
Вурнарского района Чувашской Республики
от 23.12.2020 г. № 26
Список
кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Большеторханском сельском поселении Вурнарского района Чувашской Республики
|
№ п/п
|
Фамилия, имя, отчество
|
Год, число и месяц рождения
|
Образование (наименование учебного заведения, год окончания, специальность и квалификация по диплому), отметки о наличии ученой степени, ученого звания
|
Замещаемая должность и место работы
|
Стаж муниципальной (государственной) службы (стаж работы по специальности/общий трудовой стаж)
|
Дата проведения конкурса на включение в кадровый резерв
|
Должности муниципальной службы для замещения
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Приложение №2
к Положению о кадровом резерве
для замещения вакантных должностей
муниципальной службы
в Большеторханском сельском поселении
Вурнарского района Чувашской Республики
Учетная карточка
муниципального служащего администрации Большеторханского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики (гражданина Российской Федерации), включенного в кадровый резерв на должность муниципальной службы Большеторханского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики
на должность _____________________________________________________________,
_______________________________________________________________________
(Ф.И.О.)
|
Число, месяц и год рождения
|
|
|
Данные об образовании:
|
|
|
специальность по диплому
|
|
|
квалификация по диплому
|
|
|
номера дипломов, даты их выдачи и наименования учебных заведений, выдавших дипломы
|
|
|
сведения об ученой степени, ученом звании (наименование, номер диплома (аттестата) и дата присвоения)
|
|
|
сведения за последние три года о профессиональной переподготовке, повышении квалификации или стажировке (наименование и номер документа о подготовке, профессиональной переподготовке, повышении квалификации или стажировке)
|
|
|
Сведения о прохождении муниципальной службы или иной трудовой деятельности:
|
|
|
замещаемая должность (муниципальной службы) с указанием даты, номера правового акта о назначении и органа, издавшего его, занимаемая должность и наименование организации, где в настоящее время осуществляется трудовая деятельность
|
|
|
сведения о классном чине, воинском звании, специальном звании (наименование, дата присвоения и наименование органа, присвоившего классный чин, воинское звание, специальное звание)
|
|
|
данные о стаже муниципальной службы, стаже работы по специальности
|
|
|
наличие государственных наград
|
|
|
Основание включения в кадровый резерв, дата и номер правового акта Вурнарского района
|
|
|
Основания исключения из кадрового резерва
|
|
|
Контактный телефон
|
|
Дата _______ ____________________________________________________
(Ф.И.О., подпись кадрового работника)
М.П.
Приложение №3
к Положению о кадровом резерве
для замещения вакантных должностей
муниципальной службы в
Большеторханском сельском поселении
Вурнарского района Чувашской Республики
В комиссию при главе Большеторханского
сельского поселенияВурнарского района Чувашской Республики
по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Большеторханском сельском поселении Вурнарского района Чувашской Республики
от ______________________________________
(фамилия, имя, отчество)
_________________________________________
_________________________________________
_________________________________________
Заявление
Прошу допустить меня к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Большеторханском сельском поселении Вурнарского района Чувашской Республики для замещения следующей должности муниципальной службы:________________________________________________________________ (наименование должности)
С Положением о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Большеторханском сельском поселении Вурнарского района Чувашской Республики, квалификационными и другими требованиями, предъявляемыми к вышеуказанной должности, информацией о конкурсе ознакомлен(а).
Даю свое согласие комиссии по замещению вакантной должности муниципальной службы в Большеторханском сельском поселении Вурнарского района Чувашской Республики на получение, хранение и обработку моих персональных данных в связи с формированием резерва кадров.
К заявлению прилагаю (перечислить прилагаемые документы):
_______________________________
_______________________________
_______________________________
_______________________________
_______________________________
_______________________________
_______________________________
________ ______________ ___________________
(дата) (подпись) (расшифровка подписи)
-2-
В целях совершенствования муниципального управления, формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров Большеторханского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики для приоритетных сфер экономики, органов местного самоуправления Вурнарского района Чувашской Республики:
1. Образовать Комиссию при Главе администрации Большеторханского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Большеторханского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики.
2. Утвердить:
- Положение о Комиссии при Главе администрации Большеторханского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Большеторханского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики (приложение N 1);
- Состав Комиссии при Главе администрации Большеторханского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Большеторханского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики (приложение N 2);
- Порядок формирования, подготовки, использования резерва управленческих кадров Большеторханского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики (приложение N 3).
3. Признать утратившим силу постановление главы Большеторханского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики от 18.07.2011г № 57/1 «О формировании, подготовке и использовании резерва управленческих кадров Большеторханского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики».
4. Настоящее Постановление вступает в силу после его подписания.
Глава Большеторханского сельского поселения
Вурнарского района Чувашской Республики О.В.Григорьев
Приложение 1
Утверждено Постановлением администрации Большеторханского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики от 23.12.2020 г. № 27
ПОЛОЖЕНИЕ
о комиссии при главе администрации Большеторханского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Большеторханского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики
1. Настоящим Положением определяется порядок деятельности Комиссии при Главе администрации Большеторханского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Большеторханского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики (далее - Комиссия).
2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конституцией Чувашской Республики, федеральными законами и законами Чувашской Республики, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Чувашской Республики, а также настоящим Положением.
3. Основными задачами Комиссии являются:
а) подготовка предложений Главе администрации Большеторханского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики, касающихся выработки муниципальной политики в области формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров Большеторханского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики;
б) координация деятельности органа местного самоуправления Большеторханского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики по вопросам, связанным с отбором, подготовкой, переподготовкой и выдвижением участников резерва управленческих кадров Большеторханского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики;
в) отбор специалистов для включения в резерв управленческих кадров Большеторханского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики;
г) определение порядка ведения базы данных специалистов, включенных в резерв управленческих кадров Большеторханского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики;
д) подготовка предложений о создании резерва управленческих кадров Большеторханского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики.
4. Комиссия для решения возложенных на нее основных задач имеет право:
а) запрашивать и получать в установленном порядке необходимые материалы от органов местного самоуправления и организаций;
б) создавать по отдельным вопросам рабочие группы из числа представителей органов местного самоуправления, общественных объединений и организаций, ученых и специалистов;
в) приглашать на свои заседания представителей органов местного самоуправления и общественных объединений.
5. Состав Комиссии утверждается Главой администрации Большеторханского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики.
6. Председатель Комиссии осуществляет общее руководство работой Комиссии, назначает и ведет заседание Комиссии, утверждает повестку дня заседания Комиссии.
В отсутствие председателя Комиссии его функции выполняет заместитель председателя Комиссии.
7. Ответственный секретарь Комиссии организует проведение заседания Комиссии, информирует членов Комиссии о заседании Комиссии, формирует повестку дня заседания Комиссии, организует ведение протокола заседания Комиссии и обеспечивает своевременное его подписание.
В отсутствие ответственного секретаря Комиссии по поручению председателя Комиссии его функции выполняет назначенный член Комиссии.
8. Заседание Комиссии проводится по мере необходимости и считается правомочным, если в нем принимает участие не менее двух третей членов Комиссии.
9. Решения Комиссии принимаются путем открытого голосования простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии и оформляются протоколом. При равенстве голосов решающим является голос председательствующего на заседании Комиссии. Протокол заседания Комиссии оформляется ответственным секретарем Комиссии и подписывается председательствующим на заседании Комиссии.
10. Члены Комиссии осуществляют свою деятельность на общественных началах.
11. Организационно-техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляет администрация Большеторханского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики.
Приложение N 2
Утверждено Постановлением администрации Большеторханского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики от 23.12.2020 г. № 27
СОСТАВ
комиссии при главе администрации Большеторханского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Большеторханского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики
Григорьев О.В..- глава администрации Большеторханского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики (председатель комиссии);
Иванова В.В. – депутат Собрания депутатов Большеторханского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики (зам.председателя Комиссии, по согласованию);
Федорова А.Л. – ведущий специалист-эксперт администрации Большеторханского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики (секретарь комиссии);
Александрова С.Н.– депутат Собрания депутатов Большеторханского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики (член Комиссии, по согласованию);
Павлова М.М. - заместитель начальника отдела организационной, кадровой и юридической службы администрации Вурнарского района Чувашской Республики (член Комиссии, по согласованию);
Хисамиева А.С. – заведующий сектором кадровой работы , по наградам и противодействию коррупции администрации Вурнарского района Чувашской Республики (член Комиссии, по согласованию).
Приложение № 3
Утверждено Постановлением администрации Большеторханского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики от 23.12.2020 г. № 27
П О Р Я Д О К
формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Большеторханского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики
I. Общие положения
1.1. Резерв управленческих кадров Большеторханского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики (далее – Резерв) – сформированная в соответствии с настоящим Порядком группа высококвалифицированных и перспективных лиц, имеющих опыт руководящей либо управленческой деятельности, успешно проявивших себя в сфере профессиональной и (или) общественной деятельности, обладающих необходимыми профессионально-деловыми и личностными качествами и высокой степенью ответственности, позволяющими рассматривать их в качестве кандидатов для замещения руководящих должностей.
1.2. Структура Резерва включает группу лиц, замещающих руководящие либо управленческие должности.
Резерв формируется для замещения должности:
- главы администрации Большеторханского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики.
II. Формирование Резерва
2.1. Отбор кандидатов для включения в Резерв проводится в два этапа.
2.2. На первом этапе администрация Большеторханского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики не позднее чем за 30 дней до начала отборочных мероприятий информирует органы местного самоуправления о предстоящем отборе кандидатов для включения в Резерв с указанием требований к претендентам и перечня представляемых документов. Кроме того, администрация Большеторханского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики не позднее чем за 30 дней до начала отборочных мероприятий размещает информацию о проведении отборочных мероприятий на сайте администрации Большеторханского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики для граждан, желающих участвовать в указанных мероприятиях.
В информации о приеме документов для участия в отборочных мероприятиях указываются требования, предъявляемые к кандидатам для включения в Резерв, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 2.4 настоящего Порядка, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, а также сведения об источнике подробной информации об отборе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес сайта администрации Большеторханского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики).
2.3. Ограничениями для включения в Резерв являются:
1) отсутствие гражданства Российской Федерации;
2) возраст старше 55 лет;
3) отсутствие высшего образования;
4) отсутствие управленческого опыта более трех лет;
5) нахождение в статусе «безработный» либо «временно неработающий» (далее – статус «неработающий») более одного года.
Лица, указанные в пункте 2.1 настоящего Порядка, включаются в Резерв на срок до трех лет.
Лица в статусе «неработающий» могут состоять в Резерве не более одного года. Изменение статуса (трудоустройство) является основанием для продления срока нахождения в Резерве до трех лет (включая период пребывания в Резерве в статусе «неработающий»).
2.4. Для участия в отборе кандидаты для включения в Резерв представляют следующие документы:
1) личное заявление об участии в отборочных мероприятиях;
1) анкета на бумажном (2 экземпляра) и электронном носителях по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку;
2) ) трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность ранее не осуществлялась);
3) копии документов об образовании и о квалификации, о повышении или присвоении квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные надлежащим образом;
4) копия паспорта или заменяющего его документа.
Вышеуказанные документы представляются в администрацию Большеторханского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики в течение 30 дней со дня размещения информации о предстоящем отборе кандидатов для включения в Резерв на сайте администрации Большеторханского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики.
2.5. На втором этапе Комиссия изучает и оценивает кандидатов для включения в Резерв путем:
- анализа документальных данных;
- собеседования для получения интересующих сведений (стремления, потребности, мотивы поведения и т.п.);
- оценки результатов трудовой деятельности;
- запроса и проверки рекомендаций, послужного списка, информации от правоохранительных и других государственных органов;
- иных методов, не противоречащих законодательству.
2.6. На основании результатов изучения, оценки и отбора кандидатов решением Комиссии формируется Резерв.
2.7. Кандидатам, участвовавшим в отборе, сообщается о результатах отбора в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах отбора размещается на сайте Большеторханского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики.
2.8. Кандидат вправе обжаловать решение Комиссии в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
III. Использование Резерва
3.1. По инициативе председателя Комиссии лицо, состоящее в Резерве, с его согласия может быть рекомендовано для назначения на руководящие должности целевой части Резерва (приложение № 2 к настоящему Порядку).
Лицо, состоящее в Резерве, рекомендуется для назначения на вакантную должность исходя из соотнесения индивидуальной характеристики с требуемыми условиями, результатами деятельности, степенью готовности, возрастом, потенциалом.
3.2. В случае проведения конкурса на замещение вакантной должности в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики информация о лицах, состоящих в Резерве, с их согласия направляется главе администрации Большеторханского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики (приложение № 3 к настоящему Порядку).
3.3. Информация о лице, состоящем в Резерве, с его согласия может быть предоставлена председателем Комиссии в соответствии с запросом (приложение № 4 к настоящему Порядку) следующим лицам:
руководителю органа исполнительной власти Чувашской Республики;
главе администрации Вурнарского района Чувашской Республики;
главе администрации Большеторханского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики.
3.4. Информация о лицах, состоящих в Резерве, с их согласия передается для рассмотрения возможности включения в Резерв управленческих кадров Вурнарского района Чувашской Республики. Включение лица в Резерв не является основанием для обязательного назначения его на должности, указанные в пункте 1.2 настоящего Порядка.
IV. Подготовка Резерва
4.1. Подготовка лиц, состоящих в Резерве, осуществляется по основной и дополнительной формам.
4.2. Основной формой подготовки является самоподготовка.
4.3. К дополнительным формам подготовки относятся:
- повышение квалификации, переподготовка, стажировка по отдельным направлениям муниципального регулирования;
- обучение специальным дисциплинам, необходимым для инновационного развития приоритетных направлений государственного и муниципального регулирования;
- участие в работе коллегиальных органов, конференций, совещаний;
- участие в подготовке проектов решений, планов и программ развития Большеторханского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики;
V. Работа с Резервом
5.1. Данные о лицах, включенных в Резерв, вносятся в единую форму учета резерва управленческих кадров (далее – единая форма учета). Ведение единой формы учета осуществляет Комиссия.
5.2. При изменении персональных данных, указанных в анкете, лицо, состоящее в Резерве, обязано уведомить об этом в Комиссию в течение 10 календарных дней после наступления такого изменения с направлением заверенных надлежащим образом копий документов, подтверждающих указанные изменения.
5.3. Комиссия в течение пяти рабочих дней после получения от лица, состоящего в Резерве, письменного заявления об изменении персональных данных, указанных в анкете, с приложением заверенных надлежащим образом копий документов, подтверждающих указанное изменение, вносит в единую форму учета информацию об обновлении (дополнении) учетной информации о лице, состоящем в Резерве.
VI. Исключение из Резерва
6.1. Лицо, состоящее в Резерве, исключается из Резерва:
по личному заявлению;
по мотивированному предложению Администрации;
в случае прекращения с ним трудового договора (служебного контракта) по основаниям, предусмотренным пунктами 4–6, 8, 11 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации ;
по истечении трех лет нахождения в Резерве;
в случае назначения лица, включенного в Резерв, на вышестоящую управленческую должность в рамках целевой группы, для замещения которой гражданин включен в Резерв.
6.2. Решение об исключении из Резерва лица, состоящего в Резерве, принимается Комиссией и оформляется протоколом. В месячный срок со дня принятия данного решения администрация Большеторханского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики информирует в письменной форме лицо, исключенное из Резерва.
6.3. В случае исключения лица из Резерва Комиссия осуществляет отбор кандидатов для включения в Резерв в порядке, предусмотренном в разделе II настоящего Порядка.
VII. Оценка эффективности работы с Резервом
7.1. По результатам работы с Резервом Комиссия ежегодно не позднее 15 марта года, следующего за отчетным, осуществляется оценка эффективности работы с Резервом.
7.2. Основными показателями эффективности работы с Резервом являются:
доля лиц, назначенных на управленческую должность, в числе лиц, включенных в Резерв, не менее 10 процентов;
доля лиц, принимавших участие в мероприятиях, предусмотренных пунктом 4.3 настоящего Порядка, в числе лиц, включенных в Резерв, не менее 10 процентов.
7.3. Информация о результатах работы с Резервом представляется председателю Комиссии не позднее 31 марта года, следующего за отчетным.
Приложение № 1
к Порядку формирования, подготовки
и использования резерва управленческих кадров Большеторханского сельского поселения Вурнарского района
Чувашской Республики
| |
|
|
Место
для
фотографии
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Анкета
|
|
|
кандидата для включения
в резерв управленческих кадров
Большеторханского сельского поселения Вурнарского района
Чувашской Республики
|
|
|
1. Фамилия
2. Имя
3.Отчество
4. Изменение Ф.И.О.:
(если изменяли, то укажите их, а также когда, где и по какой причине)
5.Гражданство:
(если изменяли, то укажите, когда и по какой причине,
если имеете гражданство другого государства – укажите)
6.Паспорт или документ, его заменяющий:
(номер, серия, кем и когда выдан
|
7. Дата рождения:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
число
|
месяц
|
год
|
8. Место рождения:
9. Адрес регистрации:
индекс
республика (область)____________________________район
населенный пункт
(город, село, поселок и др.)
улица ______________________________ дом ________ корп. ________ квартира _______
10. Адрес фактического проживания:
индекс
республика (область)____________________________район
населенный пункт
(город, село, поселок и др.)
улица ______________________________ дом ________ корп. ________ квартира _______
11. Контактная информация (телефоны: домашний, рабочий, сотовый; e-mail):
|
12. Семейное положение:
|
женат
|
|
холост
|
|
вдовец
|
|
разведен
|
|
|
|
(замужем)
|
|
(не замужем)
|
|
(вдова)
|
|
(разведена)
|
|
Если «женат (замужем)», укажите сведения о супруге:
(фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место работы и замещаемая должность)
|
13. Наличие детей:
|
да
|
|
нет
|
|
Если «да», укажите:
|
Фамилия, имя, отчество
|
Пол
|
Дата рождения
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
14. Национальность:
(не является обязательным для заполнения)
15. Какими языками владеете:
15.1. Родной язык:
15.2. Языки народов Российской Федерации:
15.3. Иностранные языки, включая языки народов бывшего СССР:
|
Язык
|
Степень владения
|
|
|
владею свободно
|
читаю и могу
объясняться
|
читаю и перевожу
со словарем
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
16. Навыки работы с компьютером:
|
Вид
программного
обеспечения
|
Степень владения
|
Название конкретных
программных продуктов, с которыми приходилось работать
|
|
владею свободно
|
имею общее представление
|
не работал
|
|
Текстовые редакторы
|
|
|
|
|
|
Электронные таблицы
|
|
|
|
|
|
Правовые базы данных
|
|
|
|
|
|
Специальные программные продукты
|
|
|
|
|
|
Операционные системы
|
|
|
|
|
17. Отношение к воинской обязанности и воинское звание: _______________________
_____________________________________________________________________________
18. Сведения об образовании:
|
Формальные характеристики полученного
образования
|
Последовательность получения образования
|
|
первое
|
второе
|
третье
|
|
Даты начала и окончания обучения
|
начало окончание
__________ _________
(месяц, год) (месяц, год)
|
начало окончание
__________ _________
(месяц, год) (месяц, год)
|
начало окончание
________ ________
(месяц, год) (месяц, год)
|
|
Уровень образования
|
|
|
|
|
Форма обучения
(очная, вечерняя, заочная)
|
|
|
|
|
Полное наименование учебного заведения
(с указанием адреса учебного заведения)
|
|
|
|
|
Факультет
|
|
|
|
|
Специальность
по диплому
|
|
|
|
|
Специализация
|
|
|
|
|
Тема работы
(диплома, диссертации)
|
|
|
|
|
Код профиля
образования
|
|
|
|
|
Если есть:
Ученое звание _______________________________________________________________
Ученая степень ______________________________________________________________
Научные труды (сколько и в каких областях) _____________________________________
Изобретения (сколько и в каких областях) ________________________________________
|
19. Дополнительное профессиональное образование за последние 5 лет:
|
Формальные характеристики повышения квалификации
|
Последовательность обучения
|
|
I
|
II
|
III
|
|
Даты начала и окончания обучения
|
начало окончание
__________ _________
(число, месяц, год)
|
начало окончание
_________ _________
(число, месяц, год)
|
начало окончание
________ ________
(число, месяц, год)
|
|
Вид программы
(курсы повышения квалификации, профессиональная переподготовка, стажировка)
|
|
|
|
|
Название организации, учебного заведения
|
|
|
|
|
Место проведения
программы
(страна, город)
|
|
|
|
|
Тема программы
|
|
|
|
|
Вид итогового
документа
(сертификат, свидетельство, удостоверение)
|
|
|
|
18. Участие в общественных организациях:
(в том числе профессиональных, научно-технических и др.)
|
Годы
пребывания
|
Населенный
пункт
|
Название
организации
|
Ваш статус в организации
|
|
руководитель
|
член руководящего органа
|
член
организации
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
20. Участие в выборных органах:
(с указанием времени пребывания, наименование органа)
21. Место работы в настоящее время:
21.1. Должность, с какого времени в этой должности:
________________________________________________________ с __________________ г.
21.2. Количество подчиненных: ___________________ человек.
22. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (заполняется согласно приложению).
23. Классный чин, квалификационный разряд, дипломатический ранг, воинское звание, специальное звание:
24. Были ли Вы судимы? Когда и за что
25. Допуск к государственный тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется):
26. Государственные и ведомственные награды, знаки отличия, иные виды поощрений:
27. Индивидуальный план управленческого и профессионального развития (указать на необходимость получения дополнительных знаний в определенной сфере):
28. Отзыв, характеризующий профессиональные и личностные качества претендента
|
Фамилия,
имя, отчество
|
Название
организации и должность
|
Контактные
телефоны
|
|
|
|
|
|
|
|
|
29. Назовите факторы, влияющие на Ваше самочувствие и работоспособность:
|
положительно
|
отрицательно
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
30. Ваше хобби (чем Вы любите заниматься в свободное от работы время):
31. Иная информация, которую Вы хотите сообщить о себе:
Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных сведений может повлечь отказ во включении в резерв управленческих кадров Большеторханского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики.
На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен (согласна).
Дата заполнения ____ _____________ 20___ г. Личная подпись ______________________
_____________
Приложение
к анкете кандидата для включения
в резерв управленческих кадров Большеторханского сельского поселения Вурнарского района
Чувашской Республики
-
|
|
|
(фамилия, инициалы претендента)
|
Лист № _____ Всего листов ______
Выполняемая работа с начала трудовой деятельности
|
Даты
поступления на
работу
и ухода
с работы
|
Название
организации
|
Местонахождение
организации
(адрес)
|
Название подразделения (отдел, цех и т.д.)
|
Наименование должности
|
Количество подчиненных
|
Основные
обязанности
(перечислите)
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Стаж работы, лет:
|
общий
|
|
|
управленческий
|
|
|
государственной (муниципальной) службы
|
|
____________
Приложение № 2
к Порядку формирования, подготовки
и использования резерва управленческих кадров Большеторханского сельского поселения Вурнарского района
Чувашской Республики
|
|
_______________________________________
(наименование должности,
_______________________________________
инициалы, фамилия)
|
Р Е К О М Е Н Д А Ц И Я
В соответствии с Порядком формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Большеторханского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики, а также Вашим запросом (при наличии) рекомендую для назначения на вакантную должность ____________
(наименование должности)
следующих лиц, состоящих в резерве управленческих кадров Большеторханского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики:
№
пп
|
Фамилия,
имя, отчество
|
Дата
рождения
|
Должность
и место работы (в настоящее время)
|
Сведения
об образовании
|
Примечание
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
| |
|
|
|
|
|
|
Приложение: Справка-объективка на лицо, состоящее в резерве управленческих кадров Большеторханского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики (при необходимости).
|
|
Председатель
Комиссии при главе администрации Большеторханского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики по формированию и подготовке резерва
управленческих кадров Большеторханского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики
|
___________________________
(инициалы, фамилия)
|
Приложение № 3
к Порядку формирования, подготовки
и использования резерва управленческих кадров Большеторханского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики
|
|
____________________________________________________
(наименование должности,
_______________________________________
инициалы, фамилия)
|
И Н Ф О Р М А Ц И Я
В соответствии с Порядком формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Большеторханского сельского поселения Вурнарского районаЧувашской Республики, а также Вашим запросом (при наличии) направляю информацию о лицах, состоящих в резерве управленческих кадров Большеторханского сельского поселения Вурнарского районаЧувашской Республики:
№
пп
|
Фамилия,
имя, отчество
|
Дата
рождения
|
Должность
и место работы (в настоящее время)
|
Сведения
об образовании
|
Примечание
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
| |
|
|
|
|
|
|
Приложение: Cправка-объективка на лицо, состоящее в резерве управленческих кадров Большеторханского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики (при необходимости).
|
|
Председатель
Комиссии при главе администрации Большеторханского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики по формированию и подготовке резерва
управленческих кадров Большеторханского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики
|
___________________________
(инициалы, фамилия)
|
Приложение № 4
к Порядку формирования, подготовки
и использования резерва управленческих кадров Большеторханского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики
|
|
Председателю Комиссии при Главе администрации Большеторханского сельского поселения Вурнарского района
Чувашской Республики по формированию
и подготовке резерва управленческих кадров
Большеторханского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики
____________________________________
(инициалы, фамилия)
|
З А П Р О С
В соответствии с Порядком формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Большеторханского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики просим Вас рассмотреть возможность предоставления информации о лице (лицах), состоящем(их) в резерве управленческих кадров Большеторханского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики, для рассмотрения его кандидатуры (кандидатур) при назначении на вакантную должность (должность, планируемую для замещения):
(наименование должности)
Основными обязанностями по замещаемой должности являются:
(перечень основных должностных обязанностей)
Дополнительно сообщаем:
(сроки, условия, порядок проведения конкурсных (отборочных) процедур, иная информация)
|
Приложение: 1. Должностной регламент (должностная инструкция) (проект) на соответствующую должность.
2. Квалификационные требования к соответствующей должности.
|
|
_______________________________________
(наименование должности руководителя учреждения,
______________________________________
организации, предприятия Вурнарского района или
_______________________________________
органа местного самоуправления Вурнарского района _______________________________________
Чувашской Республики) _______________________________________
|
_______________________________
(инициалы, фамилия)
|
Приложение № 5
к Порядку формирования, подготовки
Большеторханского сельского поселения использования резерва управленческих кадров Вурнарского района Чувашской Республики
|
|
Председателю Комиссии при Главе администрации Большеторханского сельского поселения Вурнарского района
Чувашской Республики по формированию
и подготовке резерва управленческих кадров
Большеторханского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики
____________________________________
(инициалы, фамилия)
|
И Н Ф О Р М А Ц И Я
об обновлении (дополнении) учетной информации
о лице, состоящем в резерве управленческих кадров Большеторханского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики
В соответствии с Порядком формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Большеторханского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики просим Вас внести следующие изменения в учетные данные лица, состоящего в резерве управленческих кадров Большеторханского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики.
Фамилия,
имя, отчество
|
Дата
рождения
|
Сведения
об изменении (дополнении) учетных данных
|
Ссылка на нормативный правовой акт, иной документ
|
Примечание
|
| |
|
|
|
|
|
Приложение: Копия нормативного правового акта, иного документа, подтверждающего подлинность вносимых изменений (дополнений) учетных данных.
|
|
|
|
_______________________________________
(наименование должности руководителя учреждения,
_______________________________________
организации, предприятия Вурнарского района или
_______________________________________
органа местного самоуправления Вурнарского района _______________________________________
Чувашской Республики)
|
______________________________
(инициалы, фамилия)
|
Глава Большеторханского
сельского поселения О.В. Григорьев
|
БЮЛЛЕТЕНЬ
БОЛЬШЕТОРХАНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИ
10.12.2020 г.
№ 11(290)
__________________
Главный редактор
Григорьев О.В.
|
УЧРЕДИТЕЛЬ:
Большеторханское
сельское поселение Вурнарского района Чувашской Республики
_________________
Ответственный
за выпуск
А.Л.Федорова
|
ИЗДАТЕЛЬ:
Администрация
Большеторханского
сельского поселения
Вурнарского района
Чувашской Республики
_________________
Адрес редакции
и издателя:
|
Объем 6л.,
формат А 4
Бесплатно.
Подписано в печать
10.12.2020 г.
Тираж 10 экз.
_____________ __
429201,д.Большие Торханы Вурнарского района Чувашской Республики,ул. Советская, 2
|