Вступили в силу поправки к Трудовому кодексу Российской Федерации по охране труда. Они направлены на то, чтобы усовершенствовать механизмы предупреждения несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Среди прочего теперь работодателям необходимо:

- систематически выявлять опасности и профриски, анализировать и оценивать их;

- регистрировать микротравмы, выяснять их обстоятельства и причины;

- не допускать к работе тех, кто не применяет выданные обязательные СИЗ;

- согласовывать с другим работодателем мероприятия по охране здоровья сотрудников, которые трудятся на его территории.

Помимо этого, заработал ряд нормативных актов в области охраны труда. Документами, в частности, установили:

- общие требования к организации безопасного рабочего места;

- форму декларации соответствия условий труда и порядок ее подачи;

- основные требования к правилам и инструкциям по охране труда.