15:52 26 августа 2022 г.
С 1 марта 2022 г. квота по трудоустройству инвалидов считается выполненной только при фактическом трудоустройстве гражданина с инвалидностью, а не просто при создании рабочих мест для них.
«С 1 сентября 2022 года вступают в силу новые правила по выполнению квоты для приёма на работу инвалидов. Одно из нововведений — теперь можно заключить соглашение со сторонней организацией об аренде рабочего места в иной организации для трудоустройства инвалида и отчитаться за выполнение квоты», - отметила на пресс-конференции министр труда и социальной защиты Чувашской Республики Алена Елизарова.
Таким образом, в случае отсутствия возможности трудоустройства инвалида в счет выполнения квоты у себя, в рамках договорных отношений с другим юридическим лицом компания может выполнить обязанность по исполнению квоты для трудоустройства инвалидов при их занятости в любой другой организации.
В соответствии с законом о квотировании рабочих мест для инвалидов в Чувашской Республике для работодателей, численность работников которых превышает 100 человек, законодательством установлена квота в размере 3% от среднесписочной численности работников, а работодателям с численностью от 35 до 100 человек - 2% от среднесписочной численности работников.
Отдел КУ ЦЗН Чувашской Республики "Батыревский"