В соответствии с законом о квотировании рабочих мест для инвалидов в Чувашской Республике для работодателей, численность работников которых превышает 100 человек, законодательством Чувашской Республики установлена квота в размере 3% от среднесписочной численности работников, а работодателям с численностью от 35 до 100 человек 2% от среднесписочной численности работников.
По состоянию на 1 июля 2022 г. в организациях с численностью работающих более 100 человек выполнение квоты составляет 82,9%, в организациях с численностью работающих от 35 до 100 человек – 89,8%
С 1 сентября 2022 года вступают в силу Правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место. В соответствии с правилами работодателям необходимо рассчитывать квоту для приема на работу инвалидов ежегодно до 1 февраля. При этом следует исходить из среднесписочной численности работников за 4 квартал предыдущего года.
Квота для приема на работу инвалидов будет считаться выполненной работодателем, если инвалида приняли на любое рабочее место по трудовому договору (в том числе срочному) непосредственно у работодателя. Если у работодателя нет возможности трудоустроить инвалида по квоте у себя, его можно устроить на работу в другую организацию или к индивидуальному предпринимателю в рамках соглашения о трудоустройстве инвалидов, заключенного с этой организацией. В этом случае квота также будет считаться выполненной.
Предприятиям, в которых 50% численности работников составляют инвалиды, за счет средств республиканского бюджета ежегодно предоставляется финансовая поддержка, направленная на сохранение рабочих мест для инвалидов. В 2022 году финансовая помощь оказана 4 организациям в размере 1,8 млн. руб. на сохранение не менее 58 рабочих мест для инвалидов.
Также рассмотрены вопросы внедрения новых форм и технологий социального обслуживания, комплексные меры, направленные на развитие соцподдержки семей с низким уровнем дохода в Чувашии на 2022-2023 годы. Изучена деятельность регионального ресурсного центра по комплексному сопровождению людей с расстройствами аутистического спеткра в рамках реализации общественного проекта ПФО "Ментальное здоровье" в Чувашской Республике.
"Общественный совет при министерстве сформирован из руководителей, экспертов и представителей активных НКО, профессионально занимающихся практическим решением вопросов социальной сферы, правозащитной, проектной и волонтерской деятельностью. Наша общая задача с министерством - совершенствовать комплексные подходы к решению вопросов социально ориентированных организаций и граждан, проживающих и прибывающих на территорию Чувашской Республики. Нам необходимо обеспечить обратную связь от жителей. А у населения республики, в свою очередь, должна быть доступная, своевременная, полная и понятная информация о мерах поддержки и механизме их получения. Работа с министерством в этой части организована на достойном уровне, для информирования используем все имеющиеся ресурсы, в том числе площадку Общественной палаты Чувашской Республики", - поделился председатель Общественного совета при Минтруде Чувашии, член Общественной палаты республики, руководитель Чувашской республиканской организации профессионального союза работников госучреждений Василий Харитонов.
Кроме этого, проведена общественная экспертиза и одобрены к принятию семь проектов нормативных правовых актов Чувашской Республики, разработанных Минтрудом Чувашии.