08:48 06 июня 2022 г.
Прокуратурой района проведена проверка исполнения организацией (далее – Организация) требований трудового законодательства.
Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Из положений ст. 136 Трудового кодекса РФ следует, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Согласно пп. 3.1 и 3.2 Положения об оплате труда и премировании работников заработная плата в Организации выплачивается 15-го числа расчетного месяца (за первую половину месяца – аванс) и 30-го расчетного месяца (окончательный расчет); при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
В нарушение вышеуказанных норм расчет по заработной плате за январь работникам произведен с нарушением срока.
Внесено представление об устранении нарушений и недопущении впредь.
Урмарский район Чувашской Республики
Первоисточник: Прокуратура Урмарского района