16:22 03 февраля 2022 г.
В настоящее время нормативная база, регулирующая отношения в сфере охраны труда, активно корректируется. Вводимые нововведения направлены на повышение самостоятельности работодателей, закрепление приоритета профилактических мер по обеспечению безопасных условий труда и предотвращению производственного травматизма, а также на стимулирование работодателей к реализации этих мер.
В 2021 г. уже вступили в силу 40 новых правил по охране труда. В соответствии с данными правилами рекомендуется: - пересмотреть должностные инструкции; пересмотреть локальные акты по охране труда; провести внеочередную проверку знаний по охране труда.
С 1 марта 2022 году вступят в силу еще ряд важных новелл в законодательстве об охране труда, которыми корректируется целый ряд положений Трудового кодекса.
В частности, новая редакция ст. 22 ТК РФ будет предоставлять работодателю право «проводить самостоятельно оценку соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (самообследование)». Это новая форма самопроверки. Работодатель сможет самостоятельно оценить, насколько хорошо на предприятии соблюдаются нормы трудового законодательства, ориентируясь на утвержденные Рострудом чек-листы.
Специалисты Минтруда Чувашии подготовили обзор указанных изменений, с которым можно ознакомиться по гиперссылке.
Отдел казенного учреждения Чувашской Республики"Центр занятости населения Чувашской Республики" Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики по городу Шумерля
Первоисточник: Министерство труда и социальной защиты Чувашской Республики