07:51 29 марта 2016 г.
Ювеналий Коровин. Лука Лукич, Артемий Филиппович и Аммос Федорович
Минтруда разработал законопроект, предусматривающий возможность увольнения государственного служащего после двух подряд неудовлетворительных аттестаций. Законопроект опубликован на портале проектов нормативно-правовых актов.
Кроме того, в законопроекте предлагается проводить дополнительные проверки помимо основных аттестаций, которые предписываются действующей нормой закона и проводятся один раз в три года.
При этом предполагается внести дополнительные основания для тех или иных решений по результатам проверок. В соответствии с предлагаемыми Минтруда уточнениями, служащий может быть «уволен с гражданской службы вследствие не только недостаточной квалификации, но и недостаточной эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности», если это подтвердилось результатами двух проверок подряд, период между которыми должен составлять не менее полугода.
Такая мера, с одной стороны, обеспечивает необходимую меру контроля за квалификацией государственных служащих, но в то же время защищает их от возможных неточностей в результатах оценки, а также способствует соблюдению принципа стабильности гражданских служащих.
Подход, связанный с повышением частоты оценки деятельности государственных служащих, также будет распространен и на муниципальную службу.
Данные поправки инициированы Минтруда в связи с исполнением президентского поручения от 7 мая 2012 года «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления».
Чувашская республиканская организация Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации
Первоисточник: ИА REGNUM