14:20 15 августа 2025 г.
Программа «Мобильность 2.0» реализуется в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры».
Государство возмещает работодателям часть расходов на выплату заработной платы работникам из числа граждан, переехавших для трудоустройства у работодателя, включенного в перечни организаций, испытывающих потребность в привлечении работников.
Субсидия выплачивается за трудоустройство: граждан, переехавших в целях трудоустройства в организацию и по профессии, включенные в перечни субъекта РФ, из другого субъекта РФ или в пределах одного субъекта РФ в случае, если расстояние от места, где гражданин до переезда для трудоустройства был зарегистрирован по месту жительства или по месту пребывания, до места осуществления трудовой деятельности не менее 50 км.
Организация (работодатель) может принять участие в программе, если она включена в перечень организаций, испытывающих потребность в работниках, утвержденный субъектом РФ.
Имеются и другие условия:
включена в сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса в соответствии с постановлением Правительства РФ от 20 февраля 2004 г. № 96;
зарегистрирована на территории новых регионов РФ и не имеет задолженности по заработной плате (в новых регионах в программе могут участвовать все организации, подходящие под критерии);
осуществляет деятельность в отрасли экономики, которая включена субъектом РФ в перечень приоритетных;
осуществляет деятельность на территории субъекта РФ не менее 1 года;
не находится в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства, и деятельность организации не была приостановлена или прекращена;
не участвует в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов, софинансируемой за счет средств федерального бюджета, и не является получателем иных мер поддержки за счет федерального бюджета;
контролирующими лицами для организации не являются иностранные граждане или юридические лица;
предоставляет трудоустроенному гражданину меры финансовой поддержки (компенсация затрат на проезд к новому месту проживания, аренда жилья и (или) иные выплаты);
трудоустраивает граждан, участвующих в программе, на полный рабочий день;
выплачивает заработную плату трудоустроенным гражданам в размере не ниже величины МРОТ, установленного Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда» (для работодателей, осуществляющих деятельность в приоритетной сфере экономики региона – не ниже среднемесячной начисленной заработной платы по субъекту РФ).
Субсидия за трудоустройство граждан равна: 3 МРОТ, раз в 3 месяца, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент.
Чтобы получить господдержку, работодателю нужно:
быть включенным в перечень работодателей, испытывающих потребность в привлечении работников, утвержденный субъектом РФ;
направить заявку с вакансиями по профессиям, включенным в перечень востребованных профессий, утвержденный субъектом РФ, на портал «Работа в России»;
после трудоустройства соискателя направить заявление на выплату субсидии в Социальный фонд РФ, это также можно сделать дистанционно, через систему «Соцстрах».
Выплата субсидии осуществляется Социальным фондом РФ. Первый платёж работодатель получит через три месяца после трудоустройства соискателя, второй – через шесть месяцев, третий – через девять месяцев и четвертый через двенадцать месяцев.
Основание: приказ Социального фонда РФ от 29 декабря 2024 г. № 2713 «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидии
на государственную поддержку трудоустройства работников из другой местности или других территорий».
Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Чувашской Республике