15:12 05 сентября 2024 г.
4 сентября сотрудники шумерлинского Кадрового центра провели корпоративную игру «Кодовые имена» с целью развить свои мягкие навыки. «Кодовые имена» — это командная игра, в которой важно правильно интерпретировать подсказки и уметь передавать информацию так, чтобы коллеги смогли быстро и точно выполнить задачу. В процессе игры участники учились более эффективно общаться, разрабатывать стратегии и принимать быстрые решения, что является важным элементом взаимодействия как внутри команды, так и с клиентами.
Кроме того, игра помогает снять стресс и напряжение, даёт возможность сотрудникам лучше понять друг друга и укрепить командные связи. Также игра позволяет каждому участнику выявить свои слабые и сильные стороны в вопросах коммуникации и взаимодействия.
Полученный опыт сотрудники шумерлинского Кадрового центра планируют активно использовать в своей профессиональной деятельности. Они намерены применять те навыки и подходы, которые отработали во время игры, в работе с клиентами.
«Карьерные консультанты нашего центра ищут новые подходы и форматы работы с гражданами. Любую активность, которую мы предлагаем нашим клиентам, мы стараемся в первую очередь опробовать на себе. Настольные командные игры – отличный инструмент групповой работы, мы планируем и далее применять его, особенно в работе со школьниками», - делится своими рассуждениями Елесин Александр Николаевич, начальник отдела.
Отдел казенного учреждения Чувашской Республики"Центр занятости населения Чувашской Республики" Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики по городу Шумерля