00:00 13 декабря 2011 г.
Президент Чувашской Республики подписал Закон Чувашской Республики от 25 ноября 2011 г. № 68 « О квотировании рабочих мест для инвалидов в Чувашской Республике»
Этот Закон направлен на обеспечение инвалидам дополнительных государственных гарантий в сфере занятости населения и определяет правовые, экономические и организационные основы квотирования рабочих мест в Чувашской Республике для реализации инвалидами права на труд и социальную защиту от безработицы.
Закон решает ряд проблемных вопросов по квотированию рабочих мест для инвалидов: усовершенствован механизм квотирования рабочих мест для обеспечения дополнительных государственных гарантий инвалидам; дополнены условия установления квоты; конкретизированы условия трудоустройства инвалидов в счет квоты.
Закон устанавливает обязательное соблюдение работодателями норм трудового законодательства Российской Федерации; расширяет права и обязанности работодателей, выделяющих квоту для трудоустройства инвалидов.
В соответствии с Законом работодатели вправе получать от центров занятости населения информацию, необходимую для выделения (создания) рабочих мест для приема на работу инвалидов. Работодатели обязаны в пределах установленной квоты выделять или создавать рабочие места, в том числе специальные, для приема на работу инвалидов в соответствии с их индивидуальной программой реабилитации, а также предоставлять информацию, необходимую для организации занятости инвалидов, в том числе ежемесячно, центрам занятости населения о наличии вакантных рабочих мест для приема на работу инвалидов и выполнении квоты.
Справка: в январе–октябре текущего года в органы службы занятости Чувашской Республики за содействием в трудоустройстве обратились 2353 инвалида, что составляет 4,7% общей численности обратившихся граждан, в январе–октябре 2010 года – 2339.
С начала года при содействии органов службы занятости трудоустроено 1153 инвалида, в том числе на рабочие места в счет квоты – 72. В прошлом году эти показатели составляли 943 и 18.
В 480 организациях республики, где среднесписочная численность работников составляет более ста человек, для трудоустройства инвалидов заквотировано 3138 рабочих мест, из которых 2165 заполнено. Выполнение квоты по трудоустройству инвалидов на 1 октября текущего года составило 69% (на 1 октября 2010 года – 63,6%).