00:00 10 октября 2011 г.
Сегодня многие работодатели задумываются о привлечении иностранных работников. Как правило, основными причинами привлечения иностранной рабочей силы (ИРС) являются низкий уровень оплаты труда, невозможность замещения свободных рабочих мест гражданами, состоящими на учете в службе занятости. Преимущественно это рабочие промышленных и строительных специальностей, часто низкоквалифицированные.
По состоянию на 01.10.2011г по разрешениям, выданным Управлением Федеральной миграционной службы России по Чувашской Республике, 52 иностранца работают в 9 организациях г.Шумерля и Шумерлинского района.
Ежегодно Минздравсоцразвития Чувашии организует прием заявок работодателей о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками на привлечение иностранных работников в основную квоту 2012 года в электронном виде. Форма заявки утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 13.07.2010г. №514н и размещена на сайте Госслужбы занятости Чувашии в разделе «Миграция рабочей силы».
Центр занятости населения города Шумерли напоминает работодателям, привлекающим иностранных работников для осуществления трудовой деятельности на территории Чувашской Республики, что до представления заявки в Минздравсоцразвития Чувашии работодатель обязан обратиться в центр занятости населения и представить сведения о потребности в работниках, их профессионально-квалификационной структуры, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), в том числе вакантных рабочих мест, на которые будут привлекаться иностранные работники.
За более подробной информацией работодатели могут обращаться в центр занятости населения по телефону: 5-47-15.