Работа по ОПК в ГУ Центр занятости населения города Алатыря проводилась на основе соглашения, заключенного между гражданином, желающим пройти оценку профессиональной компетенции и центром занятости населения. Оценка профессиональной компетенции была предложена 4 безработным гражданам в 2009 г. Среди них 3 высвобожденных работника,1 уволенный по собственному желанию.
При работе с клиентами с каждым из них проводился анализ ситуации клиента, анализ личностного и профессионального потенциала, анализ профессионального опыта клиента. При работе с клиентами использовались анкеты; тесты. Каждый из них был информирован о ситуации на рынке труда, об активной политике занятости, о Законе о Занятости в РФ, другим вопросам. Все получили психологическую поддержку при проведении тренингов психологами ГУДПО «Учебно-методический Центр «Аспект», 1 клиент участвовал в семинаре «Для тех, кто хочет заняться предпринимательской деятельностью». Вся работа с клиентами проводилась как индивидуально, так и в групповых формах работы, они приглашались и участвовали в ярмарках вакансий, проводимых центром занятости.
В течение года клиентам предлагалась как постоянная работа, так и работа временного характера. Один из участников ТОПК работал на общественных работах по Республиканской целевой программе дополнительной поддержки занятости населения Чувашской Республики на 2009 год. Все также самостоятельно занимались поиском работы. При наличии вакансии инспектора по кадрам в ООО «ФСП Объединенные Хлебозаводы» с помощью профконсультанта один из клиентов, работавших по ОПК, составил резюме и отправил работодателю, в результате был принят на работу на это предприятие инспектором по кадрам, пройдя конкурсный отбор.
Возможно, сказывается сложная ситуация на рынке труда, отсутствие необходимого количества вакансий, хотя оптимизм при соглашении для определения профессиональной компетенции присутствовал у каждого, но из 4 граждан двое трудоустроены.