00:00 03 сентября 2010 г.
3 сентября 2010 года в ГУ Центр занятости населения прошел День карьеры для молодежи, не имеющей профессии и выпускников учреждений профессионального образования. В рамках этого дня была проведена Ярмарка вакансий.
Посетили ярмарку 23 человека, все из числа зарегистрированных безработных граждан, состоящих на учете в Центре занятости. Присутствующим с начала работы ярмарки было предложено пройти профессиональное обучение по следующим профессиям:
- оператор котельной – 4 месяца;
- 1-С Бухгалтерия повышение квалификации бухгалтеров – 1 месяц;
- продавец-кассир – 2 месяца;
- оператор ПЭВМ – 2 месяца;
- парикмахер – 2 месяца;
- маникюрша – 2 месяца;
- электрогазосварщик – 3 месяца;
Было объявлено о возможности трудоустройства рабочих за пределами Чувашской Республики в плане организованного набора в ООО «Агронавт» Московской области, Агрокомплекс «Рассвет» Московской области, ЗАО «Чулковское» Московской области. Оплата труда сдельная, зарплата от 10000 рублей. При соблюдении всех условий договора питание и проживание бесплатно, доставка осуществляется транспортом работодателя. Отправка планируется на 14 сентября 2010 года.
Затем было объявлено о работодателях присутствующих на ярмарке и заявленных вакансиях. На ярмарке присутствовали представители следующих предприятий: ОАО «Завод «Электроприбор», ООО «Гранит», ООО «Спектр». Обращено внимание на следующие особенности в потребности работников данных предприятий.
ОАО «Завод «Электроприбор» требуются: регулировщик РЭА и приборов; слесарь КИП и А; слесарь-инструментальщик; испытатель деталей и приборов; слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования; слесарь по изготовлению и доводке деталей летательных аппаратов; электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования.
ООО «Гранит» требуется на работу оператор по изготовлению керам.блоков.
ООО «Спектр» примет на работу электрика, сварщика, разнорабочего, отделочника по гипсокартону, бетонщика, дорожных рабочих.
Представители ОАО «Завод »Электроприбор» - начальник отдела управления персоналом Афанасьева Г. и руководитель сборочного производства завода Агафонов В. Поделились опытом работы с молодежью на предприятии, где успешно работает совет молодежи. На предприятии действуют программы карьерного роста «Если я завтра стану начальником», «Найди свою дорогу», «Смена смене», которые способствуют карьерному росту. Пример достижения профессиональной карьеры от инструктора противопожарной безопасности ВОХР, товароведа, начальника группы, заместителя начальника отдела маркетинга, до начальника сборочного производства Агафонова В. На настоящий момент дал возможность молодежи задуматься о своей профессиональной карьере и не бояться трудностей, начав работу с низших должностей.
По итогам мероприятия 4 человека из числа молодежи получили приглашение на собеседование, 9 человек написали заявление на профессиональное обучение, 1 человек записался на выезд по организованному набору в ЗАО «Чулковское» Московской области.
Фоторепортаж: http://gov.cap.ru/hierarhy.asp?page=./606673/746777/887962