|
9-11 августа в Центре занятости населения города Новочебоксарска прошла акция «Шаг к успеху», которая началась с Единого информационного дня для 16 безработных, длительное время состоящих на учете. Практика работы службы занятости показывает, что с увеличением периода безработицы у граждан, с одной стороны, усиливается психологический дискомфорт, с другой стороны, происходит привыкание к состоянию незанятости. Оказать помощь человеку в трудоустройстве, если тот не хочет работать, весьма затруднительно. Для изменения этой ситуации применяются различные методы работы с длительно состоящими на учете безработными гражданами. Участники ознакомились с ситуацией на рынке труда, государственными услугами службы занятости, узнали о возможностях прохождения профессионального обучения, профессиях (специальностях) для обучения в 2010 году, данными банка вакансий, психологической литературой и пособиями по технологии трудоустройства.
******
Специалистами Центра занятости населения Комсомольского района в результате работы по предотвращению незаконного получения гражданами пособия по безработице на 1 августа этого года рассмотрено 66 дел безработных, в 4 случаях из которых выявлено получение либо попытка получения социальных выплат незаконно.
Общая сумма незаконно полученного пособия с января по июль 2010 года составляет около пяти тысяч рублей. Вся сумма добровольно полностью возвращена. В этих случаях причинами получения пособия по безработице обманным путем является сокрытие факта трудоустройства.
Как требует законодательство в сфере занятости населения, информация обо всех случаях получения пособия по безработице или других социальных выплат, полученных гражданами обманным путем, передается в правоохранительные органы.
******
В рамках Республиканской целевой программы снижения напряженности на рынке труда в Чувашской Республике продолжается опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под риском увольнения.
В 2010 году 110 предприятий участвуют в мероприятиях по опережающему обучению своих сотрудников, которым грозило увольнение по причине сокращения штатов. За «парты» сели свыше 2700 работников предприятий. Они повышают квалификацию, осваивают новые профессии (специальности), в этом списке их более 120, из них около половины – по рабочим специальностям.
Обучение работников «группы риска» проводится как в образовательных учреждениях, так и на учебных базах предприятий, имеющих соответствующую лицензию. Партнерами службы занятости в этом нужном деле стали 49 учреждений образования всех уровней, в том числе шесть вузов, восемь ССУЗов, пять учреждений начального профессионального образования, 27 - дополнительного профессионального образования, три учебных центра предприятий.
Если в минувшем году в большинстве случаев опережающее обучение проводилось для сохранения рабочих мест, то сейчас работников все чаще обучают под вновь создаваемые или универсализированные рабочие места. То есть речь идет о подготовке кадров для посткризисной, инновационной экономики республики.
Более 300 работников направлены на повышение квалификации (инженер-метролог, программист) в образовательные учреждения другой местности (Москва, Нижний Новгород, Екатеринбург, Пенза).
В ходе обучения курсанты отдают предпочтение таким рабочим профессиям, как «электрогазосварщик», «станочник широкого профиля», «слесарь механосборочных работ», «оператор станков с программным управлением», «сверловщик», «машинист крана» и др.
На сегодня общий объем финансовых средств на опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения, превысил 25 млн. рублей.
До конца года предстоит направить на опережающее обучение с учетом дополнительной программы по монопрофильным городам 5354 работника предприятий, находящихся под угрозой увольнения. Всего на это направление будет потрачено около 56,5 млн. руб.
******
16 августа в Центре занятости населения города Алатыря прошел информационный день для инвалидов «Обновление» для безработных с ограниченными возможностями трудоустройства. Их внимание обращалось на возможность получения новой профессии через профессиональное обучение по направлению центра занятости по таким профессиям, как повышение квалификации «1С: бухгалтерия», оператор ПЭВМ, оператор котельной.
Двое инвалидов участвовали в тренинге по психологической поддержке «Максимум жизни».
******
Одной из главных проблем выпускников учебных профессиональных заведений при поиске работы является отсутствие практического опыта. Именно для них в Центре занятости населения города Чебоксары работает программа стажировки выпускников учебных заведений на предприятиях и в организациях города.
С начала года в рамках Республиканской целевой программы дополнительной поддержки занятости населения Чувашской Республики создано 450 временных рабочих мест, на которые трудоустроено 300 человек.
Стажировка – это возможность приобрести опыт, навыки работы и общения в трудовом коллективе. При приеме на стажировку заключается трудовой договор с работодателем, оформляется трудовая книжка, появляется возможность закрепления в организации на постоянной основе. Стажер получает заработную плату не ниже минимальной.
******
По инициативе Министерства промышленности и энергетики Чувашской Республики в ОАО «Завод «Электроприбор» в Алатыре состоялось рабочее совещание с руководителями промышленных предприятий города. В его работе приняли участие глава города Алатыря Михаил Марискин, Наталья Дмитриева – заместитель министра промышленности и энергетики, группа специалистов министерства.
Н.В. Дмитриева проанализировала ситуацию в промышленном комплексе республики с начала года. Затем она остановилась на работе промышленности в разрезе города Алатыря, отметив, что в целом получены результаты выше среднереспубликанского уровня. Это, в частности, касается общего оборота предприятий, объемов отгруженной продукции, вложения инвестиций в развитие производства. И как результат, за этот период предприятиями получен положительный сальдированный финансовый результат.
Наталья Дмитриева также остановилась на вопросах, касающихся реализации в Алатыре программы дополнительной поддержки занятости населения. Нужно отметить, что многие предприятия города активно участвуют в данной программе, что позволяет избежать сокращений и сохранить трудовые коллективы.
Выступивший затем глава города Алатыря Михаил Марискин поблагодарил руководителей промышленных предприятий за хорошие результаты работы, благодаря чему сохраняется положительная динамика социально-экономического развития города.
******
17 августа в Центре занятости населения Козловского района состоялось очередное заседание рабочей группы по рассмотрению и оценке бизнес-планов для оказания финансовой помощи безработным гражданам, желающим заняться предпринимательской деятельностью.
Рассмотрено 6 бизнес-планов по различным видам деятельности: «производство молочной продукции и откорм молодняка крупного рогатого скота», «разведение пчел в условиях личного подсобного хозяйства», «организация производства тротуарных плит». Положительное заключение было вынесено по 4 представленным бизнес-планам.
На сегодня в Козловском районе по программе помощи безработным 66 человек получили безвозмездную субсидию на открытие собственного дела. Начинающим предпринимателям на эти цели выделено свыше 5 миллионов рублей. Из-за непростой ситуации на рынке труда в районе тема создания новых предприятий, новых рабочих мест особенно актуальна.
******
17 августа состоялось очередное заседание рабочей группы по организации отдыха, оздоровления и занятости детей и молодежи в 2010 году при Алатырской межрайонной прокуратуре. На заседании присутствовали зам. главы районной администрации Н.И.Шпилевая, директор центра занятости населения, руководители управления образования, социальной защиты, культуры, спорта городской и районной администраций.
По вопросу занятости несовершеннолетних граждан выступила директор центра занятости города Алатыря М.В.Юдина.
В первоочередном и индивидуальном порядке решаются вопросы трудоустройства подростков, находящихся в трудной жизненной ситуации: детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, подростков из семей безработных граждан, неполных, многодетных, малообеспеченных и неблагополучных семей, а также подростков, совершивших правонарушения и стоящих на учете в комиссиях по делам несовершеннолетних.
Случаев отказов в приеме на временные рабочие места по направлениям центра занятости не было.
За участие во временных работах несовершеннолетним гражданам оказывается материальная поддержка в размере 850 рублей, путем перечисления на их лицевые счета в сбербанке России.
Основные виды работ, к выполнению которых привлекаются несовершеннолетние граждане, не требуют квалификации и относятся к легкому физическому труду: курьерская работа, мелкий косметический ремонт, помощь ветеранам на дому, благоустройство территорий и т.д. Фактов привлечения несовершеннолетних к работам, на которых запрещено применение их труда, не выявлено.
******
Для подбора специалистов по требованиям работодателей в центре занятости населения города Чебоксары действует банк высококвалифицированных специалистов "Профессионал".
Сегодня в банке "Профессионал" содержатся сведения о 89 специалистах. Среди них руководители среднего звена в производстве и торговле, бухгалтеры, юристы, экономисты, менеджеры, инженеры, энергетики, архитекторы, врачи и др.
Эта услуга пользуется у работодателей определенным спросом. С начала 2010 года в банк "Профессионал" обратилось 43 организации, заявив о потребности в 46 профессионалах.
В итоге было отобрано более 50 человек на должности главного бухгалтера, менеджера, инженера-конструктора, юриста, инспектора по кадрам, начальника ПТО, специалиста по работе с персоналом.
******
19 августа в г. Шумерля прошёл День малого и среднего предпринимательства.
Встреча проходила в обстановке "круглого стола" и присутствующие не просто выслушали доклады выступающих, но и смогли обменятся мнениями о проблемах малого предпринимательства, получить ответы на интересующие вопросы.
Речь шла о развитии малого и среднего предпринимательства в республике и мерах, принимаемых правительством Чувашской Республики по его государственной поддержке, формах поддержки будущих предпринимателей из числа безработных граждан в рамках Республиканской целевой программы снижения напряженности на рынке труда в 2010 году, вопросах кредитования и предоставления займов субъектам малого и среднего предпринимательства. |