09:00 11 августа 2025 г.
Программа государственной поддержки в 2025 году работодателей в условиях стимулирования занятости отдельных категорий граждан будут осуществляться на основании:
- приказа Минтруда России от 11 февраля 2025 г. № 61 «Об утверждении методических рекомендаций по организации мероприятий по стимулированию найма отдельных категорий граждан, привлечению работодателями работников из другой местности (других территорий) в рамках программы «Мобильность 2.0», созданию (оборудованию) рабочих мест для трудоустройства инвалидов I и II группы, ветеранов боевыхдействий,имеющихинвалидность,врамкахреализациифедеральногопроекта
«Активныемерысодействиязанятости»национальногопроекта «Кадры»;
- приказаФондапенсионногоисоциальногострахованияРоссийскойФедерацииот 29декабря2024г.№2712«ОбутвержденииРешенияопорядкепредоставлениясубсидий вцеляхсоздания(оборудования)рабочихместдлятрудоустройстваинвалидов»;
- приказаФондапенсионногоисоциальногострахованияРоссийскойФедерацииот 29декабря2024г.№2713«ОбутвержденииРешенияопорядкепредоставлениясубсидии на государственную поддержку трудоустройства работников из другой местности или других территорий»;
- приказаФондапенсионногоисоциальногострахованияРоссийскойФедерацииот 29декабря2024г.№2714«ОбутвержденииРешенияопорядкепредоставлениясубсидии нагосударственнуюподдержкустимулированиянаймаотдельныхкатегорийграждан»
Остановимся более подробно по каждому приказу:
1. Субсидия на оборудование рабочих мест для инвалидов
Основание: приказ СФР от 29.12.2024 № 2712.
Работодатели могут получить государственную поддержку за оборудование рабочих мест для инвалидов I и II группы и ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность.
На что: компенсация затрат на приобретение и монтаж оборудования в соответствии с ИПРА инвалида (включая надомный труд).
Размер выплаты: до 200 000 руб.
Условие: трудоустройство на оборудованное место на срок не менее 9 месяцев в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
Как получить: в течение 3 месяцев после трудоустройства подать заявление в Отдел КУ ЦЗН «Шемуршинский» с копиями документов (трудовой договор, подтверждение расходов).
2. Субсидия на привлечение кадров для ОПК («Мобильность 2.0»)
Основание: приказ СФР от 29.12.2024 № 2713.
Кому: предприятиям ОПК (Оборонно-промышленный комплекс), включенным в перечень организаций, нуждающихся в привлечении работников.
Кого привлекать: соискателей, состоящих на учете в службе занятости в качестве безработных или ищущих работу при трудоустройстве на должности из перечня востребованных профессий, переехавших из другого субъекта РФ или другого муниципального образования (не менее 50 км от места прежней регистрации).
Размер выплаты: 3 МРОТ + страховые взносы на одного работника.
Когда выплачивается: через 3, 6, 9 и 12 месяцев работы сотрудника (после подтверждения СФР его трудоустройства), т.е. 4 выплаты по 3 МРОТа каждая.
Как получить: подать заявление в СФР не ранее чем через 3 месяца после начала работы привлеченного сотрудника.
3. Стимулирование найма отдельных категорий граждан
Основание: приказ СФР от 29.12.2024 № 2714.
Работодателям будут частично компенсироваться расходы на оплату труда трудоустроенным гражданам следующих категорий:
• ветераны боевых действий, принимавшие участие в СВО;
• лица, принимавшие участие в боевых действиях в составе ВС ДНР, Народной милиции ЛНР, воинских формирований и органов ДНР и ЛНР с 11 мая 2014 года;
• члены семей участников СВО, умерших во время военной службы или после увольнения с военной службы, если смерть наступила вследствие травмы, полученной при выполнении боевых задач;
• инвалиды;
• граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;
• лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и ищущие работу в течение одного года с даты освобождения;
• одинокие и многодетные родители, усыновители, опекуны, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов.
Указанные категории граждан на момент трудоустройства должны быть зарегистрированы в службе занятости (не являющиеся в качестве ИП, глава КФХ, самозанятые) и иметь документ о среднем профессиональном либо высшем образовании.
Размер выплаты составит: 1 МРОТ + страховые взносы на сотрудника.
Выплаты: через 1, 3 и 6 месяцев после трудоустройства (итого 3 МРОТ).
Повышенный размер (6 МРОТ): для работодателей – ИП-инвалидов или организаций, учрежденных инвалидами/общероссийскими организациями инвалидов, при трудоустройстве инвалидов (выплаты 1, 2 и 3 МРОТ + взносы).
Условие: зарплата трудоустроенным сотрудникам не ниже двух МРОТ.
Как участвовать: разместить вакансии на сайте «Работа России» (https://trudvsem.ru/), подать в службу занятости заявление о содействие в подборе работников.
Для получения субсидии необходимо не ранее чем через месяц после заключения трудового договора с гражданином направить с помощью ГИС ЕИИС «Соцстрах» заявление в региональное отделение СФР.
Требования к работодателю
Компания или индивидуальный предприниматель, претендующие на получение субсидии, должны быть официально зарегистрированы до 1 января 2025 года. Также у организации или индивидуального предпринимателя не должно быть задолженностей, превышающих 10 тыс. рублей, по следующим платежам: заработная плата, налоги, сборы, страховые взносы, пени, штрафы и проценты, подлежащие уплате в соответствии с законодательством РФ. Если ранее организация или индивидуальный предприниматель получали субсидии, бюджетные инвестиции либо имели задолженность перед федеральным бюджетом, такая задолженность должна быть погашена.
Действия работодателя
Необходимонаправитьзаявлениесприложениемперечнясвободных
рабочихместивакантныхдолжностей,накоторыепредполагается
трудоустройствограждан,ворганыслужбызанятостисиспользованием
личногокабинетаЕдинойцифровойплатформывсферезанятостии
трудовыхотношений«Работа России».
Взаявленииподтвердитьсогласиена«участиевпрограмме
государственнойподдержкив2025годуюридическихлиц,включая
некоммерческиеорганизации,ииндивидуальныхпредпринимателейвцелях
стимулированиязанятостиотдельныхкатегорийграждан»
4. Бесплатное профессиональное обучение сотрудников
Основание: постановление Правительства Российской Федерации от 7.03.2025 № 291.
Для приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда отдельные категории граждан могут получить профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры».
Кто может обучаться и как принять участие в программ:
- женщины в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет;
- незанятые граждане, которым назначена пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность;
- необходимо изменить профессию (род занятий) в связи с отсутствием работы, отвечающей имеющейся у гражданина квалификации;
- иные категории граждан, в том числе:
- граждане в возрасте 50 лет и старше, граждане предпенсионного возраста;
- граждане, фактически осуществляющие уход за ребенком и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;
- женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста в возрасте от 0 до 7 лет включительно;
- инвалиды;
- граждане, обратившиеся в органы службы занятости в целях поиска работы;
- работники, находящиеся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников;
- ветераны боевых действий, принимавшие участие (содействовавшие выполнению задач) в специальной военной операции и приравненные к ним, уволенные с военной службы (службы, работы), а также члены их семей;
- молодежь в возрасте до 35 лет включительно.
Образовательные программы: востребованные в регионе.
(например, по рабочим профессиям, наладчики, сварщики, слесарь-ремонтник, злектросварщик, водитель и др., можно пройти обучение в Новочебоксарском химико-механическом техникуме).
Операторами образовательных центров выступают РАНХиГС, Томский государственный университет (ТГУ), Институт развития профессионального образования (ИРПО) Всероссийский научно-исследовательский институт труда (ВНИИТ)
При содействии нашего отдела в рамках данной программы в настоящее время проходит обучение один гражданин.
Условие для желающих обучаться сотрудников: регистрация в органах службе занятости в качестве ищущих работу.
Как участвовать: подать заявление на сайте «Работа России» (https://trudvsem.ru/).
По интересующим вопросам обращаться в отдел КУ ЦЗН «Шемуршинский».
Карьерный консультант более подробно ознакомит с данной программой.
Отдел казенного учреждения Чувашской Республики "Центр занятости населения Чувашской Республики Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики в Шемуршинском районе