08:57 24 декабря 2015 г.
В целях реализации Указов Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 Центром занятости населения Шемуршинского района по обеспечению занятости инвалидов реализуется ряд дополнительных мер.
22 ноября 2013 года принят Закон Чувашской Республики № 81 «О внесении изменений в статьи 2 и 4 Закона Чувашской Республики от 25 ноября 2011 года № 68 «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Чувашской Республике».
В соответствии с данным законом, работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 2 процента от среднесписочной численности работников. Работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 1,5 процента среднесписочной численности работников.
При расчете количества рабочих мест для приема на работу инвалидов среднесписочная численность работников уменьшается на среднесписочную численность работников, занятых на рабочих местах с вредными и тяжелыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест.
Работодатели ежемесячно предоставляют в центр занятости информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов. По состоянию на 24 декабря выполнение квоты в организациях со среднесписочной численностью работников от 35 до 100 человек -100%, со среднесписочной численностью работников от 100 и более человек- 83.3%, установленная квота не выполняется в Шемуршинской районной больнице
Отдел казенного учреждения Чувашской Республики "Центр занятости населения Чувашской Республики Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики в Шемуршинском районе