13:14 28 января 2026 г.
В рамках исполнения перечня поручений Президента Российской Федерации В.В. Путина и национального проекта «Кадры» субъектами Российской Федерации ежегодно формируется прогноз потребности экономики в кадрах на семилетний период, в основе которого, в первую очередь, лежат результаты Всероссийского опроса работодателей. Также при формировании перспективной потребности в кадрах используются прогнозные значения экономических показателей; демографические тенденции и прогнозы; а также официальные данные Социального фонда России о численности и составе занятых по видам экономической деятельности.
В опросе 2025 года приняли участие 3606 организаций республики различных форм собственности, из них 2468 вошли в число квоты, установленной ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России. Уровень исполнения квоты составил 95,3%. В отраслевом разрезе высокий процент выполнения квоты зарегистрирован в сельского хозяйстве (100%), добыче полезных ископаемых (100%), государственном управлении (99,0%), строительстве (99,3%), образовании (99,2%). Не достигнута квота по организациям, осуществляющим административную (87,1%) и финансовую деятельность (89,2%), в области здравоохранения (89,1%).
Привлечение к Опросу значительного числа работодателей влияет на качество регионального прогноза кадровой потребности по отраслевому принципу и на формирование стратегии развития кадровой политики региона в том числе. На основании прогноза потребности в кадрах определяются контрольные цифры приёма в образовательные организации высшего и среднего профессионального образования по соответствующим специальностям, профессиям. Обращаем внимание, что впервые в период с 1 марта по 30 апреля 2026 года Опрос будет проводится на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России». Для участия в Опросе всем работодателям необходимо иметь личный кабинет на портале «Работа в России», авторизированный через учётную запись ЕСИА. Сбалансированный кадровый прогноз будет размещен федеральными органами на ЕЦП «Работа в России» не ранее 1 декабря 2026 года.