Новости » Антон Котяков: во Всероссийском опросе работодателей приняли участие более 300 тыс. компаний

Во Всероссийском опросе работодателей о кадровой потребности отраслей экономики на ближайшие 7 лет приняли участие более 300 тыс. компаний, в которых работают более 22 млн человек. Об этом на ПМЭФ рассказал Министр труда и социальной защиты Российской Федерации Антон Котяков. Данные опрошенных компаний помогут сформировать обновленный прогноз потребности экономики в кадрах на 7-летний период, который будет представлен уже в этом году. «В этом году во Всероссийском опросе работодателей участвует уже более 300 тыс. компаний, в которых заняты более 22 млн работников. Это на 10% больше результатов прошлого года. Со следующего года мы планируем сделать прогноз публичным. Кроме того, все процессы, связанные с его подготовкой, будут переведены на портал «Работа России», что упростит верификацию и обработку данных» , – сообщил  Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков. В 2024 году в опросе приняли участие более 260 тыс. компаний, а в 2023 году около 84 тыс. организаций. В опросе участвуют как ведущие предприятия страны, госкопрорации, так и небольшие компании и ИП из разных сфер экономики. Они сами формулируют потребность в работниках необходимого им профиля, и на этой основе будет подготовлен первый 7-летний прогноз кадровой потребности экономики. Более далекий горизонт планирования даст возможность системе образования скорректировать планы по подготовке специалистов, востребованных рынком, отметил Антон Котяков. Опрос стартовал на цифровой платформе ВНИИ труда 1 апреля. Участие в нем принимают компании со всей страны – как юридические лица, так и ИП из разных отраслей экономики. Среди крупных работодателей, приглашенных к опросу в 2025 году – Росатом, РЖД, Газпром, Ростех, Роскосмос, Ростелеком, Сибур холдинг, Аэрофлот, Автоваз, Алроса, Сбер, ВТБ банк, Почта России. Также с целью формирования прогноза кадровой потребности ежегодно проводится опрос отраслевых экспертов по вопросам выявления факторов, влияющих на развитие экономики, в том числе – какие сквозные технологии в перспективе будут характерны для той или иной отрасли и как они повлияют на численность занятых. В 2025 году в опросе приняли участие более 340 экспертов. Напомним, впервые прогноз кадровой потребности был разработан в конце 2024 года по поручению Президента. Прогноз формируется в трех разрезах – региональном, профессионально-квалификационном и отраслевом. При подготовке прогноза учитываются прогноз социально-экономического развития, целевые экономические показатели, проекты, включенные в документы стратегического планирования, демографические тренды. На основании этих данных была сформирована репрезентативная выборка и подготовлен пятилетний прогноз кадровой потребности экономики. С 2026 года Всероссийские опросы работодателей будут проводиться ежегодно в период с 1 марта по 30 апреля на портале «Работа России».

Первоисточник: Министерство труда и социальной защиты Чувашской Республики : Пресс центр