Отдел КУ ЦЗН Чувашской Республики "Цивильский"ОФИЦИАЛЬНЫЙ САЙТ
Орфографическая ошибка в тексте

Послать сообщение об ошибке автору?
Ваш браузер останется на той же странице.

Комментарий для автора (необязательно):

Спасибо! Ваше сообщение будет направленно администратору сайта, для его дальнейшей проверки и при необходимости, внесения изменений в материалы сайта.

Новости » К сведению работодателей!

00:00 29 декабря 2011 г.

В  Центре занятости населения Цивильского района начиная с 2012 года будет использоваться программа  голосового общения с функцией видео-чата (Skype), которая позволит через Интернет проводить собеседование безработных и незанятых граждан с работодателями, то есть безработный, находясь в центре занятости населения, сможет связаться с работодателем, не выходя из здания. Конечно, для этого работодатели также должны обзавестись Skype. Эту технологию  в ближайшее время планируется внедрить в нашем центре занятости населения.

Преимущества видеособеседования для работодателя очевидны:

· видеоинтервью позволяет сэкономить время и деньги:

- не нужно тратиться на дорогостоящие командировки специалистов по подбору персонала;

- есть возможность оценить соискателя, не оплачивая его проезд до офиса;

· если интервью записывается, собеседование с кандидатом можно обсудить с его непосредственным руководителем в удобное для него время;

· видеособеседование позволяет объективнее оценить коммуникативные способности соискателя, поскольку на расстоянии легче оставаться беспристрастным и внимательным к мелочам.

Для соискателей видеособеседование тоже имеет ряд преимуществ:

· это хорошая возможность продемонстрировать свои лучшие качества как можно большему количеству людей, в том числе и руководству компании;

· оно позволяет избежать многоэтапных интервью, когда кандидата по цепочке «одобряют» несколько сотрудников разного уровня;

· такое интервью снижает необходимость длительных утомительных поездок в другой город для общения с руководством компании.

Сегодня на кадровом рынке очень высокая конкуренция, а потому его игроки постоянно совершенствуют технологии подбора персонала, внедряют новые методы работы. Ярким примером является проведение с кандидатами видеособеседований.

Мы призываем работодателей обзавестись данной программой, тем более, что это не требует особых материальных затрат, необходим лишь компьютер с доступом в Интернет и наличие веб-камеры и микрофона.

По интересующим вопросам  просим обратиться в КУ ЦЗН Цивильского  района по адресу г.Цивильск, ул.Маяковского, 31 или по телефону 2-24-32

Мой МирВКонтактеОдноклассники
Система управления контентом
TopList Сводная статистика портала Яндекс.Метрика