В области занятости приведена классификация вакансий, предоставленных работодателями:
- Вакансии с квотируемыми рабочими местами для инвалидов
Работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов обязаны: создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах; создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.
- Вакансии для инвалидов с нарушениями функций зрения
- Вакансии для инвалидов с нарушением функций слуха
При создании рабочих мест для инвалидов работодатели учитывают индивидуальные программами реабилитации инвалидов, в которых подробно прописаны условия труда той или иной категории нарушений функций организма.
Служба занятости реализует госпрограмму по трудоустройству социально незащищенных граждан: трудоустройство инвалидов является социально значимой функцией всех участников процесса. В законодательстве страны предусмотрена реализация права на труд для людей независимо от их религии, социального статуса и здоровья.