15:12 05 июня 2018 г.
Трудовая деятельность жителей района - задача не только центра занятости населения. Политика занятости может быть эффективной при социальном партнерстве и работы в одном направлении всех заинтересованных сторон: работодателей, работников, органов местного самоуправления.
Уважаемые работодатели Урмарского района! Центр занятости населения напоминает Вам, что согласно п. 3 ст.25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», работодатели обязаны ежемесячно предоставлять в центр занятости населения информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей с соответствующим пакетом документов:
- копия свидетельства о государственной регистрации юридического лица, заверенную печатью юридического лица;
- заявление о предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников;
- заполненный бланк «Сведения о потребности в работниках, наличие свободных рабочих мест (вакантных должностей)», заверенный подписью работодателя или его представителя и печатью.
Каждая вакансия, своевременно заявленная Вами в центр занятости населения, это шанс для кого-то вновь стать нужным и полезным обществу.
Специалисты центра занятости населения открыты для контактов и всегда готовы помочь Вам – главным нашим партнёрам решении задач содействия занятости населения. Надеемся на дальнейшее и плодотворное сотрудничество с Вами!
отдел казенного учреждения Чувашской Республики "Центр занятости населения Чувашской Республики" Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики в Урмарском районе