14:48 10 сентября 2013 г.
В соответствии со статьей 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 года №1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" при принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров работодатель-организация не позднее чем за два месяца, а работодатель - индивидуальный предприниматель не позднее чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий обязаны в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости, указав должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.
Для реализации своих прав на социальные гарантии и труд высвобождаемым работникам необходимо в течение двух недель со дня увольнения следует зарегистрироваться в Центре занятости населения по месту постоянного жительства (прописки).
С начала года в КУ ЦЗН Комсомольского района 8 организаций предъявили сведения об увольнении 52 работников в связи с сокращением численности штата работников. Из них в центр занятости Комсомольского района обратились – 23 чел., трудоустроено-13 человек.
Отдел казенного учреждения Чувашской Республики "Центр занятости населения Комсомольского муниципального округа Чувашской Республики" Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики