14:05 20 августа 2013 г.
В связи с вступлением в силу Федерального закона от 23.02.2013 №11-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросу квотирования рабочих мест для инвалидов» Федеральный закона «О занятости населения» дополнен положением, в соответствии с которым работодатели обязаны создавать или выделять рабочие места для инвалидов (в пределах установленной квоты) и информировать об этом службу занятости.
Квота устанавливается законодательством Чувашской Республики для организаций с численностью работников более 100 человек в пределах от 2 до 4 процентов к среднесписочной численности работников.
Одновременно скорректированы положения Кодекса РФ об административных правонарушениях, предусматривающие ответственность работодателей за неисполнение установленной обязанности. Согласно новой редакции статьи 5.42 КоАП РФ штраф за данное административное правонарушение, а также за отказ в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты составит от 5 до 10 тысяч рублей.
Прокуратура Комсомольского района
Отдел казенного учреждения Чувашской Республики "Центр занятости населения Комсомольского муниципального округа Чувашской Республики" Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики