16:33 27 сентября 2013 г.
Согласно трудовому законодательству взаимные права и обязанности возникают у работника и работодателя с момента заключения трудового договора. Трудовой договор выступает в качестве регулятора трудовых отношений, поскольку содержит условия, определяющие права и обязанности работника и работодателя.
Так, одним из основных прав работника является право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.
Официально оформленные трудовые отношения, достойный уровень заработной платы - залог благосостояния работающего населения. При этом бюджет получает больше налоговых поступлений от заработной платы, поднимается уровень уплаты страховых взносов и отчислений в различные фонды, что расширяет возможности социальной защищенности населения.
Однако до сих пор имеют место случаи, когда в сфере предпринимательства нарушаются трудовые права работников, не заключаются трудовые договора, заработная плата выплачивается "в конверте", не производятся выплаты в социальные фонды. Заработная плата "в конверте" - это укрытие фонда заработной платы от налогообложения. Пока будут платить в социальные фонды лишь с части заработка, ситуацию в стране кардинально не изменить. Работнику, на первый взгляд, все равно как он получает зарплату. Тем не менее, соглашаясь на зарплату "в конверте", он сознательно отказывается от своих трудовых прав:
права на гарантированный размер заработной платы;
права на досрочный выход на пенсию и сокращенный рабочий день, если работа связана с вредными условиями;
права на оплату листа нетрудоспособности;
права на ежегодный оплачиваемый отпуск, отпуск по беременности и родам;
права на социальное страхование от несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний;
права на охрану труда.
Получая зарплату "в конверте", не удивляйтесь, если вам откажут в получении ипотечного или денежного кредита, имущественного налогового вычета в случае покупки квартиры, обучения ребенка. Размер будущей пенсии будет минимальный.
При администрации Яльчикского района работает комиссия по вопросам финансово-бюджетной и налоговой политике, на заседания которой приглашаются работодатели, выплачивающие заработную плату работникам ниже установленного прожиточного минимума.
Управление Пенсионного фонда в Яльчикском районе открыл телефон доверия по борьбе с "серыми" зарплатами. Сообщения, которые могут быть и анонимными, принимаются по телефону: 2-53-56.
Управление Пенсионного фонда в Яльчикском районе Чувашской Республики-Чувашии
27.09.2013
Сабанчинский территориальный отдел Яльчикского муниципального округа